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仕事は楽しい!人間関係もいい!ただ、新人だけがわたしのストレス...

職場・人間関係
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ナースA
リーダー, 内科
仕事は楽しい!人間関係もいい!ただ、新人だけがわたしのストレス。 朝出勤しても挨拶なし、フォローなのにお願いしますの一言もなし、仕事終わりは自分の仕事さえ終わればさっさと何も言わずに帰る。ケア入るのもいいが全員一気に入っちゃうから外回りしないとほかの患者の安全守れないのに自由に行動した結果、わたしはケアおわってます!ってそりゃそーでしょーねーってゆう。 毎日イライラしながら働いてます。 間違ったことしてたから注意すればすごい不機嫌になって返事もしない、、、 時代ですか?? どこもみんなそうなんでしょうか???
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    ナースB
    保育園・学校, 小児科
    んなことないですよ、きちんとした人の方が多いです。 挨拶返事は基本ですが、それが出来ないのは厄介ですね。 世界の中心も仕事の基準も自分!みたいに思ってるのでしょうか。 新人研修とかマナー研修を受けてきた人なのでしょうか…。 ですが、それはそれとして、あんまりガンガン行くと今度はパワハラだモラハラだと来ます。 ので、イライラしても今のやり口を通す方が得策だと思いますよ。にゃんちゅーさんが思ってる以外にも、その新人に関わってる人が苛立ってたりもすると思います。最終的に自滅すると思いますよ。 まあ、それはそれとして、その新人にどうなって欲しいですか? そのために出来ることって、何でしょうね。
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    ナースA
    リーダー, 内科
    質問者
    コメントありがとうございます。 患者さんのことを1番に考えて なにができるのか、なにをやらなければいけないのか 1人のナースとして成長して欲しいですが その前に人として最低限のマナーと言ったとこを直さなければ、、、 新人へのクレームもあるので。 実際のところ師長や主任が言っても直らないので もう病棟全体で諦めかけているところではあります。 けどこのままではわたしのモチベーションや 看護にも影響するのでどうにかしたいんですけど、、、
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    ナースC
    外来, 内科
    お疲れ様です。 なんでしょうね、時代でしょうか(;_;)でもそんなことないですよね。 しっかり礼儀正しく真面目に一生懸命な若い子もたくさんいますもんね。 師長や主任さんが言っても聞かないこともあるんですね。 困りましたね(>_<) その子もそんな態度だと職場で孤立してしまうんじゃないかと心配です。
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    ナースA
    リーダー, 内科
    質問者
    コメントありがとうございます。 新人が4人いて、1人しか挨拶ができたり 気を使える常識のある子がいません。 わたしにこのような態度なので 患者さんにもいつ失礼のあるのことを するかとゆう問題もあってうるさく言ってるんですが なかなか分かってはもらえません、、、 上司は言ってることあってるけど怖いよ!!!の一言でどうにもしてくれないし 師長が面談で言ってはくれてるものの 変わりません、、、 後輩達も振り回されてくたくたです。 そろそろ力尽きそうですが コメントで少し救われました。 ありがとうございます。
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    ナースD
    一般病院, 内科
    初めまして。 そんな新人さんが居るんですね。 まさに今の時代の子って感じですね。 そういう子は長く続くとは思えません。 でも、その子の職歴には残るので常識は教えたいです。 面談の機会をもうけたらどうでしょう? どのくらい大きな病院か分かりませんが、師長クラスが手を焼いているのなら人事担当者や院長などの協力を得るしかないです。 そういう人がいると、悪い所だけ周りのスタッフにも伝染るんですよね。 辛いしモチベーションは下がるかもしれませんが、にゃんちゅーさんの教えている場面等は周りは見てます。 師長だって頑張りをわかってくれています。 負けないで!先輩!!
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    ナースE
    新人ナース, 外科
    そんなことした日にはその先輩だけではなく病棟の先輩を敵に回すようなものなので 私は挨拶はしっかりするよう心掛けていました…そんなこともあるんですね。 最初の挨拶だけではなく、最後もしっかりお礼を言うのは当然ですが、今日の反省点や次の意気込みを簡単に話すくらいじゃないとダメだと思ってます 先輩が仕事残ってたら、何かできることはありますか?って必ず聞きます 朝の処置入らないのは周り見れてないですね…でも、本当に新人のうちは周りが目に入らないので、もっとプリさんからガツンと言ってもいいと思います 周りのほかの先輩はなんて思ってるんでしょうか?あまり過ぎるようなら、ちょっと怖めのお姉様に釘さしてもらった方がいいのかもしれませんね… でも、嫌味に言うのではなく、ガツンと 何がダメでこうした方がいい、と言った方がいいと思います
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    ナースF
    病棟, 消化器内科
    うちにもいます。これお願いねと頼んだら「えっ?」って言われた。するのかしないのか分からないから、結局その子の仕事もして、後から今しようと思ってたって言われることも… 私の方が先輩だけど、その子の方が年上だから舐められてんのかな。
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    ナースG
    プリセプター, 循環器科
    私(24歳)の去年のプリセプティは 40代の方で、准看護師1年目でしたが ①挨拶がない ②できないことをできるという (12誘導心電図をとれるといいながら とれず廊下で右往左往していました) ③指導を受け不機嫌になると裏口から 他の看護師と会わないように こっそり帰る ④ミスをした際に患者さんに謝らず 他の看護師に謝罪を押し付け逃げる ⑤血圧40台(ベースは100台)に対し 報告一切無しで休憩に入る という方だったので年齢問わず 残念な方はいらっしゃるようです。
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    ナースH
    一般病院, ICU
    います。 結構毎年レベルアップした感じの人がやってきます。 学生時代から指導される事もなくやってきたんだなぁーとかよく看護師なったなぁーと思う感じの言動の人も居たり…。 時代… 年齢じゃなくて現代教育を受けた人たちって思ってます。 母体病院があって附属の病院とかに就職できるとなるとなおさらでしょうか⁇ 看護師、就活で揉まれる事ないですしね。 学校のレベルもあると思ってしまいますが、ここ数年で色々教育現場の制約強くなり色々悪循環だなぁーって思ってます★★

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