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パートだからこの仕事はしたくない。 パートだからこの仕事はリス...

看護・お仕事
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ナースA
一般病院, その他の科
パートだからこの仕事はしたくない。 パートだからこの仕事はリスクが大きすぎる。 とか言うおばさんナース。 しかもおばさんはそんな仕事するなら仕事辞めるとか言う。 だったら辞めて結構❗️ それを鵜呑みにする上司もバカだよ。 その仕事がどうやら私に回ってきます❗️ 担当科が違うので正直なんで私が⁉️って感じですが、不平不満言ったら、そのおばさんと同類になると思うし、これも勉強だと思って頑張ろうと思います❗️ 育休明けてまだ3ヶ月。まだまだ自分の部署の仕事もままならないのに😢私が何も言わないからって、良いように使われてる感じがして悔しいです😢エールお願いします。
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    ナースB
    プリセプター, 泌尿器科
    MKさん、わかります(;^_^A 私の働いている病院は夜勤の出来るナースが部屋持ちをして受け持ち制。 夜勤に入らない定年後再雇用になってるナースや育休明けの時短ナース、パートで半日さんが何でも屋さん的なフリー業務をしてます。 フリーさんの業務内容としては、朝の保清ケア、体位交換、口腔ケア、更衣、シーツ交換、入浴介助、検査付き添い(送迎含め)、配膳、食事介助(内服確認)、経管栄養、病棟内の物品管理、補充など電カルを触らない業務内容になってます。 大きな責任が伴う業務からは外してます。 やはり、不平不満が出てきますが、部屋持ちをするのか?そうすれば入院を取り、退院支援をし、サマリー作成、など。どうしたいのか。と言う選択、相談をさせてもらってます。 部屋持ちをする夜勤も出来るナースからはフリー業務が楽そうに見えている様子で、そちらからも不平不満。 お互いに無い物ねだり。って所があります。 お互いに、お互いの業務内容をしてもらえるから自分の業務がスムーズに出来ていること理解出来る余裕があると良いのですが…(;^_^ と。私は思ってます。 育休明けて子どもさんもまだまだも落ち着いてませんよね。 ママナースは大事な人材なので無理せずに業務に着いて欲しいです(*^ω^*) ママが無理して頑張り過ぎると子どもが1番感じて不安になります。 「これも勉強‼️」って思えるMKさんは素敵なママナースです。きっとキャリアアップに繋がりますよ👍

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