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自分の意見ばかりを主張する後輩。回りの意見は受け入れない。しご...

つぶやき
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ナースA
プリセプター, 内科
自分の意見ばかりを主張する後輩。回りの意見は受け入れない。しごとが早く終わることの方が、患者の援助より優先な後輩。根拠をきちんと説明しても、自分の意見が頭にあるから納得しない。対抗するわけじゃないけど、もう疲れた。
回答
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ナースB
リーダー, 脳神経外科
いますね… 経験も実績もないのに、なぜか自信が強くて聞き入れれない新人。。 うちにもいて困ったことがあるので、ついコメントさせていただきました。 解決策ではなくてすみません😭😭😭
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
コメントありがとうございます\(◡̈)/ それが新人じゃなくて3年目くらいなんです。人のちょっとしたミス?(医療ミスでわない)はすぐゆってくる。この前は怒り奮闘しそうで、ギリギリで我慢しましたが…次は我慢できるかわかりません。自分の時はこうだったからこうだ、と主張してきます。ほんと困りますよね。患者には優しいならまだしも。
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ナースC
一般病院, 内科
お疲れ様です。 私の病棟にもいます。私の病棟のスタッフは、仕事が遅く自分のことしかしないです。 他のスタッフから、介護士からも注意を受ける有様です。 患者の事なんて考えもしない。 注意しても はい、すみません。 と、言う言葉だけで、その後も変わらない。 何故、ナースになったか聞いてみたことがありますか?私は聞いてみましたが、自分が入院した時優しくしてもらったと… そして、目指すナースがその人なら頑張らないとって言ってみましたが… 毎日、出勤し時間通りに自分のことだけして帰って行きます。 人に指導する、教育するって難しいですね。いろいろ研修に参加して来ましたが、自分を変えないと相手を変えることはできないと言われます。 こんを詰め過ぎず関わってみてください。他のスタッフにも協力を求めてみてください。あなたが疲弊してしまいます。
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
今度なにかあれば、なんで看護師になったのか聞いてみようかと思います。ありがとうございます\(◡̈)/
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
コメントありがとうございます˙˚ʚ⸜(* ॑ ॑* )⸝ɞ˚˙やはりどこにでもいますね。 教育って難しいです。師長さんにはこの前相談しました。師長さんも私がなんかおかしいって思ってたみたいで、怒り爆発しそうでしたと正直に伝えました。 師長さんに対しても強い態度でいく人ですから、師長さんも考えながら言葉を発しているみたいですが、師長さんですからガツンと言うべき時はいってるみたいです。なんか言葉めちゃくちゃですみませんU(๑›ᆺ‹)U
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ナースC
一般病院, 内科
ちなみに、私の病棟のスタッフも3年目です。 そして、今年の新人もわかっているのかわかってないのか? ホント、プリセプターも悩んでます。 看護部長からは3年で一人前だと言われてますから… 悲しいですが、仕方ない。ってところです。 無理しないでください。
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
そうなんですね。3年目くらいになるとテングになる人いますよね…。 無理のないようにしたいと思います。ゆっても変わらないので仕方ないですよね。 ありがとうございます\(◡̈)/
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ナースD
病棟, 内科
お疲れ様です、指導者も人間ですからね、私はめっちゃ切れるかもしれません😅 もし、ちゃんさんがお時間あるなら、後輩が何故そう思うのかの根拠を聞いてみて下さい。「何故そう思ったのか」の繰り返しです。間違っていると必ず矛盾点が見つかります。そこを突いてあげると理解するかもしれません。自信がある子は人の意見は全く聞きません。気づかせてあげるしかないです。ただ、途方もなく時間かかると思います😅
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
コメントありがとうございます\(◡̈)/ 何故そう思うのかは全て仕事が終わらないに繋がります。けどそうじゃない。時間に終わるために、仕事をこなすために看護師になったのではないと思ってます。 時には、こうしたほうがいいと良い案もいってきますが、やはり業務的な事が多いんですよね。たまに患者の為にゆってくることもありますが…。 この前少し互いに意見をいいぶつかりましたが、納得してくれません。 経験があるから正しいと主張したいんじゃないですが、13年程経験が上の私にたてつくし、なんなら師長にまで。 今の若い子(1部ですが)はよく分かりません。誤ちをみとめないから「すいません」が言えませんしね。
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ナースD
病棟, 内科
そうなんですねー、仕事にやりがいを感じない、楽しくないんですね😅ある意味かわいそうですね😅 1部の若い子の考えはわかりませんね😅お互い大変ですね😣
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ナースA
プリセプター, 内科
質問者
もうどう指導した方がいいかもわかりません…。患者に影響が出ない内は極力関わらないようにしたいです。

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