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2年目になる看護師です。 1年目の時に心のバランスを崩してしま...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース, 内科
2年目になる看護師です。 1年目の時に心のバランスを崩してしまい、去年の12月に病棟移動になりました。 前の病棟はHCU配属で新人が続かない病棟でもあり、1つ上は10年以上のベテランさんばかりで毎日怯えながら過ごしていました。 移動先の病棟はとても優しい看護師さんばかりで同期もいるし環境は恵まれてると感じております。 しかし、まだ患者さんが落ち着いた3人〜4人しか受け持ちしていないです。病棟の科の編成もかわり内科から外科に変わりつつあり、師長さんが変わったり全体的に病棟毎日ばたばたしています。 もうじきに新人さんが入ってきます。 私の受け持ちさんは疾患的には落ち着いており、認知があるため全てにおいて介助見守りが必要で目が覚め離せないくらいです。 オペだしや入院を取ったこともないのです。 同期は夜勤は独り立ちになってきており日勤では入院を取ったりオペだしをしています。 私ができないのは重々承知ですが、先が不安でしかありません。人はとてもいいですが私が途中から入ってきたため先輩がどう接していいのかわからないのが伝わってきます。ほんとは前の病棟の時にやめてれば良かったのかなと思ってます。ですが、転職するにも2年は勤めないとだめなのかなと感じて続けることにしました。転職先はルーチンで誰でもできる検診センターなどの採血や測定を希望してます。まだできないので休みは勉強しないといけないのはわかってますが、向上心がないので私は休みの日は仕事の事は考えたくないし給料も高望みしていません。どなたか同じ境遇やアドバイス貰えればと思ってます。
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    ナースB
    大学病院, 内科
    初めまして!毎日おつかれさまです。投稿を見て昔の私を思い出してしまいました・・。私はもともとマイペースな性格で大学病院の循環器内科に配属になった時には周りにまったくついていけませんでした。同期のほうが先に夜勤もオペだしもさせてもらえていて私はどちらかというと仕事ができないほうだったので・・。でも上の人たちが私の仕事の様子を見ながら少しずつできることを増やしていってくれました。上の人は何かしらこれからのことを考えておられると思いますよ!コミュニケーションが次第に取れるようになってくるといいですね。辞めずに続けておられるのが素晴らしいです!私も辞めたいとは思いましたが歯を食いしばり3年間は続けました。1年目で辞めるよりは転職もしやすいと思います。休みの日は仕事のこと考えなくていいと思います!思いっきり羽を伸ばして好きなことをして過ごす時間にしていいと思いますよ☆私も向上心がないというか疲れていて休みの日は全然勉強していませんでした・・やるときはやる!というふうにメリハリがつけれるといいですね。応援しています☆
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    ナースC
    一般病院, 内科
    焦る事はないと思います。今の部署の人間関係が良いのであれば出来ることを確実に丁寧にやっていけば段々時間が解決して行くのではないでしょうか?向き不向きはあるのですからやる気がないとか向上心がないとかではないと思いますよ、初めから何でもかんでも出来る人なんていないと思うので、あんな風になれたらいいな、と思える先輩を目標にするのも良いかも。技術的な事を覚えるのは勿論大事ですが先輩や、同期の人も同じように不安に思う事ってきっとあると思います。どこにいても、不安や緊張感ってつきまとうものだから自分に合っている事を探しつつ、今の病院で得られるものも大事にしていって下さいね。
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    ナースD
    大学病院
    お疲れ様です。私も1年目のときに休職をしました。休職後は同じ病棟に戻りましたが、その時すでに同期は独り立ちをしており、私は何もかも先輩の見守りが必要でした。同期との差に悩み、すごく不安になりました。辞めていれば…と何度も思いました。でも、1年目で辞めてもと思い留まり、がむしゃらに今できることをやり、少しずつ仕事をこなしていき、気がつけば3年経っていました。 辞めずに耐えていて本当に辛いと思います。時間が解決する場合もありますが、無理だと思えば辞めるのもありです。自分の心や体を壊してまで働く必要はないですよ(^^)私も向上心なかったので、休みの日は勉強なんてせず自分の好きなことばかりやっていましたよ。むしろ、休みの日まで仕事のことを考えると余計におかしくなりそうだったので (><)仕事は仕事、休みはリフレッシュする!で良いかと思います。無理されないようにしてくださいね。
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    ナースE
    介護施設, 泌尿器科
    お疲れ様です。私も1年目に休職して急性期病棟から外来勤務に異動しました。休職した辺りには入院、オペ出し、戻り、夜勤もちょこっと経験してましたが3ヶ月休んだので振り出しに戻った状態でした。 異動先の先輩方から1からやり直ししたらいいんだよ、ゆっくりやろうと言ってもらい、焦らず学び直させてもらいました。そこからまた異動も経験したり他科へのヘルプしたりとやれることも増えていったので、少しずつ慣れて行けばいいと思います。
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    ナースF
    訪問看護, 内科
    多分、新人が入ってくる、と書いてあるので1ヶ月前の投稿なのかなとも思いながら気になったので書き込みします。 まず、辞めなかった自分を褒めてあげてください。辞めていればよかったってそんなことはない。ただ、ゆっくり育つタイプの方にとって、HCUは心理的に負担が大きかったのでしょう。だから、配置転換してもらい、少しゆっくりペースでも育ててもらえる一般病棟に行った、ただそれだけです。 で、夜勤などのデビューのペースについてですが、成長のペースって人それぞれです。ちなみに私は夜勤デビュー、同期たちは1年目に既に独り立ちしてたにも関わらず、私は2年目でした。私も遅かったんです。私、病棟異動してないですからね。それなのに、特別待遇でした。私も精神的脆さはあって、過呼吸起こして倒れたり、色々問題が生じていたんです。その為他の同期より特別待遇でした。 けど、病棟のスタッフに支えられ、ゆっくりペースで育ててもらいながら、6年目にはDM指導士を取ったり、プリセプターしたり、リーダー業務をしたり、新人・学生指導したりと色々やってました。 継続は力なりで、どんなに成長が遅くても、不器用でも、自分が成長したいと思う限り成長します。人とは比べなくても良い。自分が成長出来ればいい。 今は教員の道で食べていく為に大学院に通ってます。過呼吸起こして今にでも辞めてしまいそうだった新人が、大学院に行って教員目指すってちゃんちゃらおかしい話ですが、先生からのお誘いもあり、教員になろうと思っています。 そういうケースもあるので、成長のペースの速い遅いを気にせずに、自分のペースで成長していってください。決して無理なさらずに。

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