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施設で月の契約で派遣看護師をしているかたに質問したいのですが、...

看護・お仕事
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ナースA
派遣, その他の科
施設で月の契約で派遣看護師をしているかたに質問したいのですが、 パートが存在する場合でも派遣の看護師が リーダー業務や医療加算の書類作成、往診直接介助など行うのは当然なのでしょうか? 以前わたしがパートで働いてた頃、そこの施設では派遣さんも雇っておりましたが、そのかたは処置(サブ業務)しか行わず上記のことは一切関わりませんでした。 そのことがあり、最近派遣で働き出したわたしからしてみたらパートや社員さんに比べ責任も薄れるものかと思っておりましたが当たり前のようにその日のリーダー、医療加算書類作成、サー担出席、家族会議などを担っております。 これは派遣云々は関係ないもので、やって当然なのでしょうか?
  • 派遣
  • リーダー
  • パート
  • 施設
  • 家族
  • 回答
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    ナースB
    新人ナース, 内科
    私の先輩看護師で、同じように施設で派遣の看護師をしている先輩がいます。 その先輩は、初めての施設派遣看護師経験だったので、サビ担や医療費加算等々、当然するものだと思ってやっているみたいです。 一職員として派遣されているので… 以前のことは分かりませんが、今の時世、派遣であろうが職員とみなされなんでもやらされるんでしょうか…
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    ナースA
    派遣, その他の科
    質問者
    返信ありがとうございます! パートや社員が居てもその様な状況なのでしょうか? わたしはいまの施設に派遣する前の施設では派遣しかいなかったので残業しながら全ての業務をこなしておりましたが今の施設ではパート週4が二人います。 それでも関係ないものなのでしょうかね… 周りに派遣している知り合いが居ないので、コメント下さってとても助かりました!ありがとうございました( ˇωˇ )
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    ナースB
    新人ナース, 内科
    先輩が働いてる施設は、社員は居ないみたいです。 パートさんばかりですが、週4も出てないと思います。 派遣看護師の割合が高いですね… それでも、週4も出てるんだったらそういった業務はパートさんがしてもいい気がしますが…
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    ナースA
    派遣, その他の科
    質問者
    そうなんですね……(  ´ ・ω・ `  ) そこの施設に寄りけりな感じもありそうですよね、、、 先輩さんも大変ですね:(´◦ω◦`): わたしのところはどちらのパートさんもちょっと無責任な感じですし、施設長も3月から不在な、よく解らないとこですので 仕方ないのかなって思います(しっかりしているところなら派遣にまで手を求めないでしょうから。) 2度もお返事ご丁寧にありがとうございます(灬ºωº灬) お互いお仕事頑張りましょう!

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