輸血について質問です。 電子カルテを導入するのですが、同意書な...

輸血中に血圧が15~20mmHg低下したのですがなぜ低下したのか。それが異常なのか分かりません。 血圧の低下は輸血開始時と輸血開始15分後の測定値を比較したものです。

こないだ輸血を行う患者さんを受け持ったのですが先輩から製剤によっての物品の違いや観察点について浅いと言われました。 輸血についてわかりやすい参考書などオススメがあれば教えて欲しいです。

富士通の電子カルテHOPE-EGMAINをご利用の方に質問です。 看護師業務分担表は変更すると誰が変更したかという履歴は残りますか？

新人看護師です。 本当に苦手な先輩がいます。 最初は尊敬してました。 しかし、ある出来事から距離が離れるし、 同期には優しいのに私には厳しいし 私のことを思って指導してくださってるのに その先輩の顔や勤務被ってないのにカルテの 名前を見るだけで吐気や動悸、緊張が強まります。 良い先輩なのに、今は離れたくて仕方ありません。 思えば最近は私の陰口を言っているのを聞いてしまいました。 一回嫌すぎて休んでしまったこともあるし、師長にフォローを外していただくように頼んだこともありました。 師長には「社会人として、お金を貰ってる身としてどうなんだ。」と怒られるし。 誰もが尊敬してる先輩なので誰にも相談できないし、そんな気持ちになる自分も嫌で仕方ないです。 もう一回フォロー外してくださいなんて怖くて言えません。 わがままなのはわかりますがどうしても無理そうです。 嫌な先輩のフォローを外してもらった方はいらっしゃいますでしょうか？ こんな私ですが励ましのお言葉お願いします。

みなさん、患者さんの性処理をしたことありますか！？ もしくは、患者さんがコッソリしているのを見かけたりとか…。 その場合ってどうすればいいんだろ笑 すごく気になっています。

新人さんのフォローについてるんですが新人さんの抜けが多く、私はどこまで確認したらいいのかわかりません… フォローしきれていなくてミスもあって、私も確認できてなかったことが多くて、すごく責任を感じます。 皆さん新人フォローはどのようにされていますか？

深夜勤でインシデント起こしてしまいました。 帰ってから病院から電話がかかって来て気づき先輩と師長さんに謝りました。 明後日準夜勤で患者さんにも謝ります。 今自己嫌悪中で私が今できることは反省と今後の対策しかないのですが自己嫌悪から中々抜け出せないでいます。 頭の中であの時確認しとけばと思いそれがぐるぐる巡ってます。 幸い患者さんには今のところ影響はないとのことですが今後状態が悪化したらと思うとなんてことをしてしまったんだ。となっています。 この状況から抜け出したいです。 皆さんインシデントやアクシデントを起こした後はどのくらいで切り替えられますか？ また、どうしたら切り替えられますか？