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昨年、勤務先の病院に中途採用の看護師が入社しました。臨床経験は...

職場・人間関係
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ナースA
病棟, 整形外科
昨年、勤務先の病院に中途採用の看護師が入社しました。臨床経験はあるらしいのですが、出勤時間が遅い…教わったことをメモをとらない…名前を呼ばれても返事をしない…。挨拶をしない…。 看護師以前の問題、基礎中の基礎が出来ていません。 社会人1年目じゃないのに何でこんな基礎が出来ないのか…。私には理解できません。 朝は「おはようございます」 仕事を上がる時や上がる人には「お疲れ様でした」 物事を学ぶ時には「よろしくお願いします」「ありがとうございます」 仕事だけではなく人間関係を築く上でもこういう言葉は大切だと思うのですが残念のことにこういう言葉は聞かれません。 プリセプターが指導、注意しても何も変わることはありません。 役職者に相談しても『まぁ、今の世代の子だからね』と言って終わってしまいます。 私が真面目に考えすぎなんでしょうか。イラっとしてしまいます。
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    ナースB
    リーダー, 内科
    社会人として、、、というよりも 人としてどうなんだろう?と思う子いますよね。そういう人ふやはり患者さんとの関わりの中でも「それはダメだろ」と言いたくなる対応をしてると思います。 何を教えても何の成長もない看護師になってしまいますよね。 何も言わず俯瞰で見てもやっぱり何も変わらず、、、どうしたらいいのかわからないまま時が過ぎてしまった経験あります。結局辞めていきました。 正直ほっとした自分もいます。あの時間を返してくれ、、、と思いました。
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    ナースA
    病棟, 整形外科
    質問者
    あいうさん、お返事ありがとうございます。 そうなんです。すでに患者さんから『あの子な何なの?』とクレームが出ています。 弁解も出来ず傾聴し謝罪するしかありませんでした。 当人にも患者さんからのクレームを伝えましたが受け止めていないのか『すみません』や『気をつけます』といった言葉は聞かれませんでした。 同じ『看護師』としてくくられるのが嫌だなと思っています。
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    ナースC
    病棟, 慢性期
    うちに来た人は、年齢も決して若くなく、お子さんもおられる、いい大人、ですが、とにかく遅い、周りに合わせて動こうとしない、言った通りにやらない、フォローしても平然としている、指導するとキレて汚い言葉で言い返す、開き直る、まぁびっくりです。今日は紙カルテの書き間違いをグチャグチャに塗りつぶしているのを見つけてしまい、キツく注意してしまいました。今までどんな仕事してきてたんだろうと疑ってしまいます。 できるようになるまで暖かく見守りたい気持ちはありますが、一生懸命さが伝わってこないと、なんだかなぁと思ってしまいます。
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    ナースA
    病棟, 整形外科
    質問者
    お返事、ありがとうございます。 年齢に関係なく同じ看護師として仕事に対する姿勢や言葉使いは気になります。 また、基本が出来ていない看護師を見て患者さんから『この病院の看護師はどういう指導を受けているんだ‼︎』と同じくくりをされるのは腑に落ちません…。 注意されたら素直に応じてくれるといいのですがプライドか高い人ほど反発する姿勢が見られるような気がします。 暖かく見守りたいとは思いますが忍耐勝負なのかなって思いますよね(><)
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    ナースD
    一般病院, 慢性期
    指導者側に指導内容の共有ノートや記録はありますか? 教えたことがメモをとらないのであれば、翌日【昨日なにを習った?】とか振り替える時間をつくっていく。 説明時に【メモをだして下さい】とメモをとらせるくせをつける。 相手がしないで怒るまえに、その人に合ったやり方を模索してみてはいかがでしょうか。 今までの人ならやっていたではなくて、やれていない人へのアプローチを変えて歩み寄ってみてはどうでしょうか。 挨拶は基本ですが、されるのをまつのではなくて、積極的に、しつこいくらいしに行ってみてはどうでしょうか。 また注意ばかりされると嫌になります。よいとこを伝えて、改善策を伝えてあげたり、コミュニケーションにより少しかわるかもしれないですよ。
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    ナースE
    病棟, 内科
    挨拶が出来ないのはちょっと😅患者さんからもクレームが来るとのこと、クレームは上司に対応してもらいましょう。 上司が「今どきの子」と言うならそう患者さんにも言えばいい😅 指導しても変わらないようでしたら、異動してもらうしかないでしょう😔
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    ナースA
    病棟, 整形外科
    質問者
    クレームは上司に対応していただきました。 ただ『今、看護師が不足していて辞められたら困るから』との理由で凄く優しく注意してました。何で機嫌を伺いながら注意をするのか…。私には分かりません。 上司という立ち位置にいるからには上司らしい対応を望んでいましたが現実は違いました。 もしまた患者さんからクレームがきたら『今どきの子』って言ってみます。 アドバイス、ありがとうございます^ ^
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    ナースE
    病棟, 内科
    お疲れ様です😄 現場としては、仕事覚えないひとを1人として数えて欲しくないのですが😅新しい人が来ても、うちに配属されないじゃないですか😅 やってられませんねー😅うちも似たようなものですが😅

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