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1000床を超える大学病院で10年間、忙しくもやりがいのある環...

キャリア・転職
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ナースA
リーダー, 内科
1000床を超える大学病院で10年間、忙しくもやりがいのある環境で仕事をしてました。出産を機に現在育休を取得していますが、旦那の転勤があり今の病院への復帰は難しそうなので、転職を考えています。 新しい職場は比較的福利厚生も充実しており、院内保育があるようなところを探しています。 500床クラスの病院は転職サイトで扱ってないことが多いため、自分で情報収集しないといけないので、情報があれば教えてほしいです。 ①院内保育は常勤でもパートでも利用できるか ②年度途中の採用はあるのか ③ママさんナースは働きやすいか ④その他なにかアドバイスがあれば など教えてください!
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    ナースB
    リーダー, 泌尿器科
    私の今いる病院は、600床ちょっとです。 中途採用で、8月入社という、わけのわからない時期に入ることができた、なかなかフレキシブルな(というか明らかな人材不足の)病院です。 当院は、24時間保育の保育所つきで、常勤非常勤関係なく利用できます。その他にも様々な神対応をしてくれる、スーパー保育所です。 ただ、働く方はかなりしんどいです。 常勤なら委員会や勉強会は当然ありますし、残業だって当たり前にあります。 ママさんナースが働きやすいかどうかは、結局のところ家族の支援がどれくらい得られるか、に寄るところが大きいと思います。 家族、子供第一で考えるなら、残業なし、余計な仕事なし、休み取れやすい、などを軸にして考えた方がいいですし、家族の支援が受けられて、やりがい第一に考えておられるなら、ママナースとしての働きやすさや残業などはちょっと我慢しなければならないかもしれませんね。 いずれにしても、全部を網羅するようなところは、やっぱり難しいのではないでしょうか。 ちなみに私は転職サイトを利用しました。 私は就活時に、ガッツリ働きたい、子育ても頑張りたいなど、欲張っていて、結局のところ自分が何に重きを置いてるか見えてなくて、担当者さんと何回か面談して、何のために働くのか、そのために譲れない条件は何か、などを細かく詰めることができて、その点については転職サイトで良かったなと思いました。
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    ナースA
    リーダー, 内科
    質問者
    とても参考になるアドバイスをいただきありがとうございます。 頼れるのは旦那だけになりますが、ある程度仕事の調整はしてくれそうです。 今は子どもを第一に考えたいのですが、長い目でみたときに、自分のキャリアや資格を活かせるようなところに今のうちに入っておいて、2人目を産むときにも育休をもらって、定年まで働けたらいいなぁなんていう欲張りな思いも正直ありまして。そうなるとやはり多少の残業は仕方ないですかね。 24時間保育、かなり魅力的です! 8月入社でも院内保育に空きはあったんですか?私の場合、働きたいと思う時期には子どもが1歳なので、院内保育にすら入れるのかわからなくて…
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    ナースB
    リーダー, 泌尿器科
    そうですか、一生懸命働かれるのですね。お子さんもそんなお母さんを見て、きっと誇りに思うことでしょうね。 私も子供が1歳の時に入職しましたよ。保育所も問題ありませんでした。なので、探せばなくはないと思います。ちなみに、私は24時間保育のある病院で近隣2カ所紹介してもらえました。 大変なのは、子供はすぐに熱を出します。その時急なお迎えに誰が対応するのか、感染症で出勤停止になる時、万が一入院など長期間休まなければならない時などに、初年度は有給も少ないですから、どのようにご主人とお休みを調整するか、幼稚園にあがってからは、勤務調整が終わってから行事予定が発表されることもあります。 すでにご主人とライフプランについてお話しあいになっておられると思いますので、是非ご夫婦で協力して、お仕事、子育て共に頑張ってくださいね。
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    ナースA
    リーダー, 内科
    質問者
    確かに、頻繁に熱出たりしますもんね。病児保育もやってるような病院も魅力的だなーと思ってました。 色々アドバイスありがとうございました!頑張ります!

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