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詳細は避けたいんですがうちのオペ室である医師のパワハラが原因で...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 消化器内科
詳細は避けたいんですがうちのオペ室である医師のパワハラが原因で、その先生のオペにつきません!と全員がボイコット。看護部長にまで直接言いにいくという事態にまで…。 前にいた病棟ではこんなことはなかったのですが、こういうことってあるんですかね…?自分自身を守るための正当な主張なのか、職務怠慢なのかも私は難しいんです。皆さんどう思いますか?
  • パワハラ
  • 部長
  • オペ室
  • 手術室
  • 病棟
  • 回答
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    ナースB
    一般病院, 内科
    職場環境を整えるのも仕事の効率をあげる上でも大切だと思いますよ! 人の命を預かる身ですからね、医師とコミュニケーションが取れないと、適切な対応もできないことがあると思います。 私の経験では、ボイコットまではいかないまでも、医師の看護師への対応・指示の出し方がひどいと病棟内の何人かのスタッフから声があがり、師長経由でその医師の上級医(教授)に言ってもらったことがありました。
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    ナースA
    新人ナース, 消化器内科
    質問者
    コメントありがとうございます。やはり仕事に支障が出たら元も子もないですものね…。 辛かったら辛いっていうのも大事ですね。ありがとうございます!
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    ナースC
    病棟, 内科
    私はいいと思います。パワハラなんて今どき古いし、ましてやオペ場がボイコットするくらいひどいものなんでしょう。 前の病院では薬を絶対オーダーしない医師がいました。何回伝えても出してくれません。内服薬も、点滴も。そのまま継続投与ならまだしも、点滴は「いると思うなら出して」とか、内服薬を聞くと「じゃあ、あれやめてこれ出しといて」と電話で指示をするんです。正直薬にそんなに知識がないのに、間違った薬を出すのではないかとヒヤヒヤしながら看護師がオーダーするんですよ😔 ボイコットで職場の環境が良くなることを望みます。医師も、看護師や他の職種の助けがあってこそ手術が出来るということを分かってもらわないと。それが嫌なら開業して、1人ですればいいんです。
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    ナースA
    新人ナース, 消化器内科
    質問者
    コメントありがとうございます。 そんな先生がいたんですか…!口頭指示なんて間違えやすいなのに恐ろしいですね…。 環境改善を求めるためのボイコットみたいなので、それが通れば仕事しやすいですしそうなって欲しいです。ありがとうございます!

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