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今時新人看護師をラダーで教育しない病院ってあるのかなぁ 入って...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース, 急性期
今時新人看護師をラダーで教育しない病院ってあるのかなぁ 入ってからラダーではなく病院独自の教育を半年、別病院で研修を半年しただけで新人教育が終わり、半年過ぎてからはプリセプターさんがあまり干渉しなくなりました。 新人教育も事実上半年で終わりました。 3年経つまでは新人ですよね? 半年経った時から出来が悪いために受け持ちする事がなくなり、早出、遅出に回されました。 注意したことが翌日にはチャラになったり、一回言われたことが出来なかったりします まだ全てのことにみまもりが必要な状態で、一人で任されることがありません。 受け持ちしたとしてもみまもりが必要な状態で、先輩のなかにはストレスになってる方もいるようです。 出来が悪いために6月から病院内にある老健に異動になりました。 どうしたらいいかわからなくなりました。 病院辞めたいとも思ってますが何も出来ない状態で辞めてほしい病院ありますかね? 看護師二年目です
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    ナースB
    2年目の看護師ですかね? その病院の人には信頼されてないようですね。 やりづらいなら退職して別の病院で生まれ変わる気持ちで再スタートしてもいいかもしれません。 もちろん教育体制のしっかりしているところで、新人同様の扱いで指導してもらえるところがいいと思います! 看護師ってやり直しのきく仕事ですよ!
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    二年目です 二年目で新人扱いしてくれる病院あるのかなぁって思うと決めれずにいます 新人が入る率が低い病院で同期が一人いますが同期は受け持ちしたり夜勤したりしていてプリセプターからの手も離れてるし一人で任されることが多いように思います 私は出来が悪いのは理解していますが受け持ちが全く出来なくなっているのは悲しいです

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