育児中のナースの方。 私は主人の転勤と妊娠で一度仕事を退職し...

結婚を理由に退職。2年目看護師です。 時期的にはやはり年度末で申請したほうがいいのでしょうか？ 6月末にボーナスなこともあり、ボーナスをもらってからやめたいと思っています。（結婚は来年の7月ごろを予定しています）が そのことを師長に相談すると 「非常識だ 辞めるなら年度末が普通。もう今年度末で辞める人たちの希望はとっていて、もうその希望は締め切られている。来年度末まで引き延ばせないか。」と言われました。たしかに、2年目まではやりきるつもりでいたため、辞めるつもりはないと回答して提出しました。 年度の途中退職はやはり難しいのでしょうか？ 引越し→結婚を予定しており、先に結婚して引越しをするということは考えていなく、来年度まで退職も引き伸ばすと結婚ももう一年先延ばしにすることになります。（結婚してるのに別居という形は嫌なため） わたし的には 結婚して、2-3年は勤めて妊娠、産休育休（可能であれば時短での復帰）を取得したいと思っているので次の職場に少しでも早く勤めたいという思いがあります。。。が、師長に上記のこと言われて戸惑っています。やはり年度末での退職が望ましいのでしょうか？可能であれば途中でやめたいと思っていますが円満退職は年度末なのでしょうか。長文で申し訳ありません、知識がないため、教えていただければ幸いです。

妊娠報告で、『妊娠しました。ご迷惑をおかけします。すみません』といいましょう。って言われました。 たしかに、つわりとうで、迷惑かけるけど…すみません…そうか、医療者同じ看護師で、上司たちも三人子ども産んでるけど、妊娠は『すみません』ってことなのか。 命の誕生もある医療業界で、妊娠が歓迎されないのなら、他の職業ではもっと妊娠は歓迎されないってことだな。 同じように子育てしてるはずなのに、迷惑と言われた妊娠。 なんだろ…腹立つ

昨日は、ありがとうございました。 水曜、下の子を精神科クリニックに診察に行きます。 そこで、主治医と相談して、9月からの勤務について相談してみる予定です。受診に行くクリニックは私も患者として通院しているところを選びました。 退職と転職先が決まって。新しい転職先に、もし、採用日をずらして欲しいと申し出たら、採用取り消しになるでしょうか？採用の連絡が来た時に、違う病院の採用試験もあったのと、自身のストレス性障害もまだきつかったため8月から来て欲しいと言われましたが、9月からにしてもらった経緯があります。幸い、外来になるため残業は少ないかと思うので、事情を話して定時でしばらく帰らせてもらえるようにお願いするか、もしくは時短みたいな感じで、9月から行く形をとるが、皆さんならどのような方法をとりますか？

結婚を理由に退職。2年目看護師です。 時期的にはやはり年度末で申請したほうがいいのでしょうか？ 6月末にボーナスなこともあり、ボーナスをもらってからやめたいと思っています。（結婚は来年の7月ごろを予定しています）が そのことを師長に相談すると 「非常識だ 辞めるなら年度末が普通。もう今年度末で辞める人たちの希望はとっていて、もうその希望は締め切られている。来年度末まで引き延ばせないか。」と言われました。たしかに、2年目まではやりきるつもりでいたため、辞めるつもりはないと回答して提出しました。 年度の途中退職はやはり難しいのでしょうか？ 引越し→結婚を予定しており、先に結婚して引越しをするということは考えていなく、来年度まで退職も引き伸ばすと結婚ももう一年先延ばしにすることになります。（結婚してるのに別居という形は嫌なため） わたし的には 結婚して、2-3年は勤めて妊娠、産休育休（可能であれば時短での復帰）を取得したいと思っているので次の職場に少しでも早く勤めたいという思いがあります。。。が、師長に上記のこと言われて戸惑っています。やはり年度末での退職が望ましいのでしょうか？可能であれば途中でやめたいと思っていますが円満退職は年度末なのでしょうか。長文で申し訳ありません、知識がないため、教えていただければ幸いです。

よく看護師は流産しやすいという噂がありますけど、やはりそれは本当でしょうか？ 私が新人だった頃も妊婦ナースの先輩は何人かいましたが、何事もなく産休までいける人はほぼおらず、切迫で入院する人、流産・死産する人…など何らかのトラブルに遭っています。私自身、過去4回妊娠しましたが、4回とも流産。次に妊娠するのが怖いです。ならば、辞めたら良いのでは？と思う人もいるでしょうが、生活のことを考えるとなかなか辞められずにいてます。

共働きの方に家事についての質問です。 皆さんの夫婦の家事の分担について教えていただきたいです。あと、便利な時短家電があれば加えて知りたいです。 私は二交代シフト制のフルタイム、旦那は三交代のスケージュール固定の勤務です。(工場勤務、肉体労働) 現在、旦那はゴミ捨て、私はそれ以外の家事しています。(かなり適当) かなり適当ではありますが、共働きだともう少しお皿洗いとか協力してもらいたいな〜と思います。これからは休みの時と、自分が早く帰ってくる時は料理はしてくれるとのこと。 時短のための家電は乾燥機付きの洗濯機、ホットクックがあり、今後食洗機を買う予定です。 もう少し協力してもらいたいというのは、わがままでしょうか？

これからの人生計画迷ってます。 去年結婚し4月より新しい職場で働いています。 多分就職して1年後?から育休産休制度が使えます！ 子供も今すぐとはいいませんがほしいし‥ 育休産休とれる時期になった子供も考えたいと思っています。 本当はもう夜勤やめたいし、もっとやりがいのあるところに転職したいなーと思っています。 でも育休産休取るのと取らないのって大きいですよね‥ なので今後の事を考えると今は我慢して働き続けるのがいいのかなと思っています。 人生の先輩方、また同じ考えの方!!! お話聞かせてください!!!