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転職後すぐに妊娠発覚。そのまま産休まで働くつもりで頑張ってまし...

職場・人間関係
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ナースA
一般病院, 内科
転職後すぐに妊娠発覚。そのまま産休まで働くつもりで頑張ってましたが体調も悪く休みがちに。師長さんに現状を伝えてお休みを貰ったのですが休み明けに病棟に行くと既に全員知っていて優しくしてくれる人もおらず、一応私の教育担当だった方からマタハラのように冷たくあしらわれています。習ってないことでも前に教えたよね、と冷たい目で言われ鬱陶しがられているのが目に見えてわかります。聞いても優しく教えてくれないのに分からないなら聞いてよと怒った言い方をされます。師長さんも入職時から妊娠が分かってたんじゃないのか?と冷たい感じで誰も分かってくれるような職場でないので悲しいです。1ヶ月働いて少しは皆さんとコミュニケーションも取れるようになってきたところでこんなことになってしまったので正直退職しようか悩んでいます、、だけど金銭的にも苦しいし出来れば産休まで働きたいきもちもあります、、皆さんならどうされますか?転職後すぐに妊娠したことは私自身もすごく申し訳なく思っています、、
回答
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ナースB
一般病院, 内科
私も転職してすぐに妊娠がわかりました。 …が、私のいた職場の方々は受け入れてくれたのでとても助かりました。 病床数拡大前でスタッフの人数も足りなかったので妊婦でも助かるといった感じでした(笑) 夜勤スタッフの人数確保をすると、新人指導をする人がとれない(経験年数や知識量などから)といった状況で、私はそれまでの経験を買われて採用していただけていたので、私に新人のフォローをしてもらえる!といった感じで、病棟的にも助かったみたいです(笑) ちなみにですが…転職後、私は非常勤で働いており育休中取得までの期間が1年ありませんでした。なので、産休は取れても育休は取れませんでしたので退職しました。 正職員だとどうかわかりませんが、育休中取得までの期間が1年未満になってしまうようであれば、育休が取れるのかどうか確認してみた方がいいかもしれません。
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ナースC
一般病院, 内科
そのまま働いていてもそのような環境では胎教にもよくないし、辞めたほうがいいような気がします。 前の方がおっしゃってるように、入って1年未満での育休は取れなかったりする病院がありますしね。 それに、そこで育休取得して帰ってもママナースに優しくしてくれるとは思えませんし。 ただ正直に言わせていただきますと、私個人としては他のスタッフさんの気持ちも少なからず理解できるのです。 これから一緒に働いて、色々教えてって思っていたときに妊娠していると聞いて1年も経たずに居なくなってしまう。 しょうがないこと、妊娠はおめでたいこと、と分かってはいてもどうしても、、、 だからといって態度に出したりすべきじゃないのですが、スタッフの人員としてはるるさんの分1人カウントされているわけで、体調不良の急な欠勤やらの埋め合わせは他のスタッフにいくわけで。 すみません。こんな考えがダメなんでしょうね。マタハラに繋がってしまう古い考えですよね。 不快にさせてしまい申し訳ありませんでした。 ただ、実際私は最近育休から復帰したのですが、私と同期で転職してきたコが転職後すぐ妊娠発覚し、育休取得して復帰するときに復帰先を何も配慮してもらえず、希望すら聞いてもらえなかったようで。 私は一応転職後1年以上働いてからの妊娠だったのですが、希望を聞いてもらえました。 そのように今の時代でもそんな病院が実際ありますので注意が必要です。

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