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夏季休暇を勝手に使われる所ってありますか? 勤務希望もしていな...

職場・人間関係
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ナースA
一般病院, 急性期
夏季休暇を勝手に使われる所ってありますか? 勤務希望もしていないのに夏季休暇にされています。 ちなみに勝手に有給も消化されてます。
  • 有給
  • 回答
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    ナースB
    訪問看護, その他の科
    新人の時に働いていた病院はかってに決められてました。 今の病院では自由に夏季休暇、有給取得しています。 看護師の業界は有給がちゃんと消化できていないところが多いのが現状だと思います。
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    ナースA
    一般病院, 急性期
    質問者
    やはりそういうところあるんですね(;_;) 前の病院では自由にまとまって夏休み取れていたのでびっくりでした(*_*)
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    ナースC
    病棟, 慢性期
    管理者は従業員に休みを取らせないといけないという決まりがあるそうです。かと言って、、それぞれの希望を聴いていたら、業務の運営に支障が出るために、欲しくないところに休みがつくという結果になるのだと思いますよ。
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    ナースA
    一般病院, 急性期
    質問者
    それはわかります(T_T) 夏休みとしてまとめて取りたいところがあったに使われてて勝手にショックを受けてます笑
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    ナースC
    病棟, 慢性期
    嗚呼おきのどくに、、、 今からでも交渉してみましょうよ、、、 幸運を祈ります👍
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    ナースA
    一般病院, 急性期
    質問者
    もう決まってる勤務表なので交渉不可能でした(つД-`)
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    ナースD
    一般病院, 呼吸器科
    夏季休暇は取れる範囲(うちは6月から9月)その間のシフトは一斉に希望を聞いて夏季休暇の希望を取ります。有給も勝手に入れられますね。
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    ナースA
    一般病院, 急性期
    質問者
    夏休みぐらいは希望聞いてくれますよね! どこもそうだと思ってました笑
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    ナースE
    ママナース, 産科・婦人科
    うちもそうです。勝手につけられてます。 取得出来ているかという監査があるから、ちゃんと消化していますというアピールなんですよね。 長期で休みを取りたいときは師長に一言伝えるようにしています。
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    ナースA
    一般病院, 急性期
    質問者
    同じようなところもあるんですね´д` ; 勝手に消化しといて法律に触れてないアピール、わかります(ꐦ`•ω•´)!! 9月にと思って様子見てたらすでに消化されるというやつです笑
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    ナースF
    介護施設
    子どもの体調不良で休んだら、『夏休み』の扱いになりました😅 休んだことに変わりはないし、申し訳ないと思うけど、ショックです😭
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    ナースG
    一般病院, 内科
    夏期休暇も有給も使わないでと言っていないと勝手に組み込まれますよ。でも使えないより全然いいと思ってます。強いて言えば連休でいれてほしいなって思いますけど。

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