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最近中堅の方の退職や移動が続き中途の人や移動で新しい人が増えて...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース, 脳神経外科
最近中堅の方の退職や移動が続き中途の人や移動で新しい人が増えてきてました。私も今の病棟は5ヶ月しかまだいないのですがそれに伴って受け持ち人数も急に増えオペ出しや検査出しが重なり日々あわあわしています。 そんな感じで忙しくて患者さんに決められたケアしかできず自らアセスメントしてこのケアをしよう、と思えなくなりました。 皆さん忙しい日はどのように患者さんのケアをしてますか??
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    ナースB
    訪問看護, 呼吸器科
    病棟にいた頃は、優先順位を決めて回ってました。時間がかかるケアや時間が決まっているケアは先にやっておいて、時間に余裕が出来たら優先順位が下の方のケアを回ってました。傾聴などはどうしても後回しになってしまいますが…必要な事をするのが大事だと割り切ってました。
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    ナースC
    プリセプター, 内科
    7:1看護で、急変リスク高い人含めて18人受け持ち できるから、って理由で。できない人は回復期6人持ち まぁまずこの差が問題なんだけども、、、笑 まず優先なのは、生きているか、モニターの音 どれだけ効率的に動けるか?かな。 だって定時で終わらないから、、、 アセスメントしよう!って思うことは日々意識しないと出来てないってことかな? 観察しながら考えてもう手が動いてたから、忙しいからこそその一連の行為が短い時間でできることもあるし、日々練習かと。 五感大事です。 記録の看護評価でも落ち着いて評価し直せると思うので、そこから意識してみては?

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