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子供の体調不良で急遽、仕事を休むときの上司や同僚の反応はどうで...

子育て・家庭
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ナースA
老健施設, その他の科
子供の体調不良で急遽、仕事を休むときの上司や同僚の反応はどうですか? 以前働いていた職場は、理解がなく、回りのスタッフも急遽、休みが重なると上司から『人が少ないからミスが多くなる』など嫌みをよく言われました。 今の職場は子供の体調不良には理解があります。スタッフが急遽、休むことも想定して、他部署からの応援体制を整えてます。
  • 子ども
  • 回答
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    ナースB
    リーダー, 内科
    二次救急の一般病院の急性期病棟です。 師長さんが割と感情的な人だったので、急な休みの連絡の時は普通に返事しつつも、病棟には「人がただでも少ない所でこうやって休むとみんなに迷惑かかるから、各自体調管理とか気を引き締めて。人がいないからってインシデント起こさないように。」と圧かけられましたね。 それでメンバーがストレス溜まって、どうせあの人、子どもでって休むで明日も来んのじゃない?とか言う先輩は何人もいました。 直接ママさんに言うんではなくて、病棟内でボヤく感じです。 それを聞いて嫌な気持ちになる人が多く、新婚の子もSSなったら絶対嫌なこと言われるって嫌がって、辞めてく人が多くなり悪循環でした。 ママさんにパートも、配慮がないって何人か辞めました。 うちはママさんにはかなりよろしくない病棟だったと思います😭
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    ナースA
    老健施設, その他の科
    質問者
    回答ありがとうございました。以前の職場も子育てをしている人に配慮がないため、スタッフが辞めていきました。世間はワークライフバランスと言いますが、現場は浸透しないですね。
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    ナースC
    一般病院, 内科
    人が居ないからミスが多くなるって…そんなのなすりつけですよね💧 子供が独立された年配ナースの方々は自分の子育て時代を忘れてしまってるのかもしれませんね。
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    ナースD
    リーダー, 整形外科
    嫌な顔する人いますよね💦 そんなことするから中堅ナースがいなくなるんだっつーの!!笑
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    ナースE
    病棟, 整形外科
    子供の体調不良は予期せぬことですよね。 嫌味を言われると仕事しづらいし…。 私の勤務先では子供でも大人でも体調不良で休んだり早退や遅刻でも理解がある職場です。 嫌味は言われないですしスタッフも上司もお互い様だから気にしないでと言ってくれますよ。 なので離職率は少ないです。

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