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ムカつきました。 単なる愚痴です。 時短勤務が終わったら常勤...

つぶやき
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ナースA
病棟, 内科
ムカつきました。 単なる愚痴です。 時短勤務が終わったら常勤に戻ることは絶対 パートも出来ないとパワハラ師長 子供が入院した時も、これからの治療のことを報告すると ずっと仕事お休みするわけにはいかないでしょ、仕事なんだから。とりあえず3日後に連絡してね と言われました。 だから、私は時短勤務終了とともに退職することにしました。 それがなければ、通勤1時間でもパートで働くことも考えました。 でも、師長は退職する私が悪いみたいな言い方をします。 独身時代は、10年近く常勤で働いてきてもこの仕打ちです。 あなたに原因があるのに。 退職する前に看護部長や、人事部長に言ってやろうと思ってます。
  • パワハラ
  • 部長
  • パート
  • 師長
  • 退職
  • 子ども
  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    パワハラ師長さんって 時々お目にかかります。 10年働いても師長さんには関係ない事なのでしょう。きっと師長さんにとって大事なのは今の状況なのですから。 そういった職場続けられないですよね。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    コメントありがとうございます❗️ 今しか見えない上司なんて、長くついてきてくれるスタッフなんていませんよね。 これから結婚出産するような若いスタッフには、気をつけるように言っておきます。
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    ナースC
    大学病院
    お疲れ様です。そういう師長いますよね。 師長のせいで優秀なスタッフや辞めなくてもいいスタッフが辞めていくのをたくさん見てきました。師長が原因なのに、上層部は見て見ぬ振りで何もしませんしね… 勤続が長いのに、こういう扱いされるのかって思って悲しくなりますよね。そういう職場はこちらからさよならです。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    コメントありがとうございます❗️ そうなんです‼️みんな師長が嫌で辞めていくんです。 上層部は、みんなパワハラ師長のせいで辞めている事も知ってますが、注意はしませんね💧 もっと働きやすい環境をみつけます。
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    ナースD
    一般病院, 内科
    家庭が一番です。 長く勤めて情もあるかと思いますが辞めて正解です。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    コメントありがとうございます❗️ スタッフはみんな良い人で、名残惜しいですが、耐えられません。。 さっさと辞めれば良かったです。

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