何においても区切りって必要ですよね。 今後のために、今の職場...

今日だけ、長文愚痴とメッセージ ブラック病院からついにあと1ヶ月もなく退職。 思えば医師とそんなに仲良くなれず、看護師も仕事上のみの関係で裏で悪口ばかり。女子校か。 歓送迎会もなく、気づいたらスタッフが退職していくのが日常茶飯事で飛ばれる事もある。 離床や覚醒促さずに患者の意のままにさせるから、肺炎多発・術後合併症等多発。 ちょっと患者の為に鬼になれば、医者に告げ口され上司に注意される。 医師は指示出す時間も遅いし、病棟来たくないからって来ないし、字汚いし、退院させないし。 急性期病棟なのにターミナルばっかり。 緩和ケアもやってるって聞いてたけど、フェントス貼付とオキノーム内服だけ。最期はみんな苦しんでる。 トイレ掃除もベット清掃も看護師の仕事かよ。 今ざっと書いたけど文句ばかりしか出ない。 交通費出るって契約なのに出ない。 ボーナス1年出ない。契約時の年収より激減。 サービス残業多くて申請しても受け付けてくれない。 他の病棟が暇なときは手伝いに来てくれないのに、他の病棟が忙しかったら応援行けと言われる。 経営悪化でいつのまにか買収されてるし、勤務時間延びる。 文書で説明せずに口頭で説明され、買収に関して医院長は半笑いで謝罪してきて、こんなこと言ってても仕方ないと自己完結勝手にしてくる。 は？看護って何？ここは施設？死所？墓場？ 治しに来ずに死にに来てるの？ 早く死なせたいの？ タダ働き？ 労力に対する対価がなさすぎないか？ こういう普段の様子見て欲しいのに監査では外面良くして、ペコペコして、病院みたいに振る舞う。 患者のフリして監査してよ。って何回思ったか。 看護師人生で一番嫌いになった職場。 あと日勤10日ほど、夜勤数回。 長すぎる、長すぎる。 1番かっこよかったのが彼氏。 なんとでも言って辞めてこい。と背中押してくれた。 そして支えてくれた家族。 こんなつまらなくて成長できないところに人生かけてる暇はねぇ！！ 私は看護師したいんだ笑笑 今苦しんでる人。 人生一度きり。生活のためにお金稼ぎで今苦しい場所にいるのなら今すぐにでも抜け出す勇気も必要です。 転職失敗しても全て経験となり全て無駄にはなりません。 それが看護師です。 そして学生さん。 国試勉強大変だと思うけど、全力尽くして下さい！ 看護師資格持ってて後悔したことは一度もありません。 自分のため、家族のため、愛する人のためになります。 頑張ってください！

よかったら聞いてください。コメントもできればよろしくお願いします。辞めた方がいいのかなって思っているのでよろしくお願いします。 ベテラン先輩やプリセプターが声をかけても冷たかったり、向こうからは話しかけてきてくれません。報告、連絡、相談も全くなく、同期と比較されています。同期とは楽しそうに話している所を見ると辛くてしんどいです。入社したときと比べるとできることは確実に増えてきています。しかし、私は要領そこまで良くなく、世渡り上手とまでは言えません。そもそも自分に自信がなく、そういう先輩方に報告する時こそドキマギして、いつもできることも出来なくなってしまっています。必要とされていない感じです。いてもいなくても変わらない雰囲気なのです。メンバーに今日私がいると、先輩方は明日の勤務看護師の人数が今日と同じでも「今日忙しくて1日大変だったわ〜、明日のメンバーは豪華だから大丈夫そう！」と盛り上がってます。急性期の内科外科混合病棟で働いていて回転率がすごいのはすごいのです。でも同期はいい意味で適当で、仕事が早いので先輩方にも好かれています。新人が新人同士比較し合った所で、目くそ鼻くそだとは分かっています。それにまだ職場には恵まれている方なのも自覚しています。ただ同期と比較され、チームの発言力ある先輩に特に嫌われている、関わりたくないと思われているので、仕事がしんどいです。職場の誰かに相談すべきですか？どんなふうに相談すべきでしょうか。自分のいいところを見出すことができません。もう必要とされてないなら辞めた方がいいのではないかと思ってしまいます。でも私は看護をするために看護師になりました。日々、患者さんに癒やされ、笑顔をもらっています。患者さんとはしっかり関われています。なのに、職場の人間関係が上手くできずこんなふうに思ってしまいます。初めはもっとしんどかったです。だけど、心が麻痺してきて悲しいけど慣れつつある自分もいます。このまま慣れてもいいのか、新人は辛いのは当たり前だから頑張るべきなのでしょうか。すみません、何が言いたいのかまとまらず、長文になってしまいました。

今年4月にクリニックに転職しました。新入職者は私を入れて7名程。病院経営難のため沢山の退職者が出たとかで4月より新スタートするような感じでした。元々いる看護師さんは4名程で夜勤も周らない状態。私は経験もあるということから早々とリーダーや夜勤を任されました。 リーダーをやり始めて驚きました。ナースが入院患者の点滴や薬の処方をしているんです。もちろんドクターの指示のもとですが口頭指示です。怖くて怖くて仕方なかったので主任に言ったら「私達もずーっと院長に訴え続けてきたんだけど、外来が1日100件以上で病棟のことまで手が回らないって拒否されたの。」と返答。でも許されるの？と不信感が増してきました。院長に入院患者のことについて報告すると「だれ？何のひとだっけ？なんでこうなったんだっけ？」と把握しておらずナースに病態を聞いてきます。点滴や内服指示も適当なので急変することも度々ありました。最近ひどすぎます。大きな事故が起こる前に自分の身を守るために退職しようと思っています。ですが、患者さんや働いているナース達のことを思うと放っておいていいものか告発したほうがいいのか悩んでいます。 似たような経験がある方いらっしゃいますか？

今日だけ、長文愚痴とメッセージ ブラック病院からついにあと1ヶ月もなく退職。 思えば医師とそんなに仲良くなれず、看護師も仕事上のみの関係で裏で悪口ばかり。女子校か。 歓送迎会もなく、気づいたらスタッフが退職していくのが日常茶飯事で飛ばれる事もある。 離床や覚醒促さずに患者の意のままにさせるから、肺炎多発・術後合併症等多発。 ちょっと患者の為に鬼になれば、医者に告げ口され上司に注意される。 医師は指示出す時間も遅いし、病棟来たくないからって来ないし、字汚いし、退院させないし。 急性期病棟なのにターミナルばっかり。 緩和ケアもやってるって聞いてたけど、フェントス貼付とオキノーム内服だけ。最期はみんな苦しんでる。 トイレ掃除もベット清掃も看護師の仕事かよ。 今ざっと書いたけど文句ばかりしか出ない。 交通費出るって契約なのに出ない。 ボーナス1年出ない。契約時の年収より激減。 サービス残業多くて申請しても受け付けてくれない。 他の病棟が暇なときは手伝いに来てくれないのに、他の病棟が忙しかったら応援行けと言われる。 経営悪化でいつのまにか買収されてるし、勤務時間延びる。 文書で説明せずに口頭で説明され、買収に関して医院長は半笑いで謝罪してきて、こんなこと言ってても仕方ないと自己完結勝手にしてくる。 は？看護って何？ここは施設？死所？墓場？ 治しに来ずに死にに来てるの？ 早く死なせたいの？ タダ働き？ 労力に対する対価がなさすぎないか？ こういう普段の様子見て欲しいのに監査では外面良くして、ペコペコして、病院みたいに振る舞う。 患者のフリして監査してよ。って何回思ったか。 看護師人生で一番嫌いになった職場。 あと日勤10日ほど、夜勤数回。 長すぎる、長すぎる。 1番かっこよかったのが彼氏。 なんとでも言って辞めてこい。と背中押してくれた。 そして支えてくれた家族。 こんなつまらなくて成長できないところに人生かけてる暇はねぇ！！ 私は看護師したいんだ笑笑 今苦しんでる人。 人生一度きり。生活のためにお金稼ぎで今苦しい場所にいるのなら今すぐにでも抜け出す勇気も必要です。 転職失敗しても全て経験となり全て無駄にはなりません。 それが看護師です。 そして学生さん。 国試勉強大変だと思うけど、全力尽くして下さい！ 看護師資格持ってて後悔したことは一度もありません。 自分のため、家族のため、愛する人のためになります。 頑張ってください！

経験豊富の先輩ナース方々、教えてください。 現在、22歳です。20歳の時から看護師をしています。 卒業後、初めての病院が現在働いている個人病院です。 夜勤もゆったりしていて、急変は時々ある程度。 透析患者さんがほとんどです。日勤では4〜5人毎日入院が来る程度。 初めての病院勤務のため、このゆったりしている病院に慣れてしまっています。 人間関係も問題なく、いつも病棟のみんなで楽しく働けています。ほぼ定時で帰れています。 しかし、自分のキャリアアップについて、このままでいいのかという葛藤があります。 今まで急性期や救急にいた先輩看護師からは 「ここは病院というより老健。医師も患者をちゃんとみていない。ちゃんとした看護もできていないよ。他の病院も、若いうちに経験してみるのもアリだと思うよ。」 と、話してくれました。 でも、今の病院の居心地が良く、信頼できる先輩看護師もたくさんいます。正直、経験を積むためにもっと色んなことが学べる病院へ転職したいですが、怖いです。 このような経験をした方いますか？ 同じような経験をされた方がいましたら、どうしていったのか教えていただけたらと思います。

今年4月にクリニックに転職しました。新入職者は私を入れて7名程。病院経営難のため沢山の退職者が出たとかで4月より新スタートするような感じでした。元々いる看護師さんは4名程で夜勤も周らない状態。私は経験もあるということから早々とリーダーや夜勤を任されました。 リーダーをやり始めて驚きました。ナースが入院患者の点滴や薬の処方をしているんです。もちろんドクターの指示のもとですが口頭指示です。怖くて怖くて仕方なかったので主任に言ったら「私達もずーっと院長に訴え続けてきたんだけど、外来が1日100件以上で病棟のことまで手が回らないって拒否されたの。」と返答。でも許されるの？と不信感が増してきました。院長に入院患者のことについて報告すると「だれ？何のひとだっけ？なんでこうなったんだっけ？」と把握しておらずナースに病態を聞いてきます。点滴や内服指示も適当なので急変することも度々ありました。最近ひどすぎます。大きな事故が起こる前に自分の身を守るために退職しようと思っています。ですが、患者さんや働いているナース達のことを思うと放っておいていいものか告発したほうがいいのか悩んでいます。 似たような経験がある方いらっしゃいますか？

自分以外に考えられないとは思いますが信じ難くてもう病んでしまいそうです。 看護師1年目。点滴のインシデントばかりして、意識して点滴を合わせても交換は1時間遅れがザラ。 そして今日は14時更新の点滴を15時に更新しました。 500mlを2本キープなので4秒に1滴で合わせていました。 私の病棟では14時締めになっています。 しかし、17時ごろ勤務交代した先輩に残が250だけどどういうこと？と言われました。 滴下を見ると1秒くらいで滴下していました。 たった2時間の間で100ちょい行ってしまいました。 しかし、全く心当たりがありません。 16時ごろにもラウンドをしましたが滴下は変わっていませんでした。 何が起きたのか全くわかりません。 ここまでくると誰かに行為で嫌がらせをされているのかと思ってきてしまいます。 しかし流石に自分以外考えられませんよね、、 ショックで立ち直れないです。 8ヶ月が経ち、ほとんどの業務には慣れてきましたが未だに点滴のインシデントが多くうまくいった試しがありません。 点滴管理が苦手だった方で改善した方法とかあれば是非教えて頂きたいです。

気持ちの整理や対応をどうしたら良かったのか、皆さんのご意見が頂きたく投稿いたしました😢 新人の夜勤練習にフォローとして一緒に深夜をしていました。終末期の患者さんが、4時のオムツ交換で黒色便がありましたが、血圧低下やレベル低下なく朝の6時すぎの検温でも同様で経過していたのですが7時あたりにいきなり心拍数60台まで低下しその後20分程度でフラットになってしまいました、、、。入院直後からいつ亡くなってもおかしくない状況であったことは御家族様知っていました。ただ、毎日泊まりで付き添っていたのですが今回に限って誰も付き添っていなかったので臨終には間に合いませんでした。 主治医から御家族さんみんな揃ったら確認するねと言われ、朝の申し送り直前に死亡確認となりました。葬儀屋さんや清拭の対応など、色々と御家族に確認したかったのですが、まだ泣かれていたことと時間差で御家族が集まっていたのでその度に落ち着いては泣かれるという様子でした。一生懸命な御家族だったので、きっと最期に立ち会えなかった事が心残りになったのではないか、まだ受容も出来ていない様子だったので少し御家族と患者さんとの時間を設けた方がいいと判断し葬儀屋の確認はあえてせず、サーフローを抜いたり、酸素を外したりなどお部屋の整理をして、清拭【基本的に業者に依頼するようマニュアル化されています】と葬儀屋さんをどこにされるか、お見送りの対応を日勤者へ依頼したのですが部屋持ちナースから少し小言を言われてしまいました。 オムツ交換の時点で嫌な予感はしていたので、定期的に様子を見に行って新人の進捗状況を確認し他のチームのフォローや他患者の対応をしていたら、アラームがなっていて心拍数30台まで落ちていて、やってしまったと罪悪感と後悔と自分も患者さんの死を受容出来てない気持ちと新人フォロー出来てない自分、日勤者から不満を言われた事で私の対応は間違っていたんだなぁと反省したり、色んな感情が入り乱れてうまく消化出来ません。。。読みづらくてごめんなさい。。。

バイタルの報告で「胸部を聴診したところ、呼吸音・肺雑音に異常はありませんでした。」ってゆーたら、「そんな報告の仕方ないやろ。」って言われたんですが。。。 どういう言い方が正解なんですか？