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もう仕事を辞めようと思ってます。 就業規則では3ヶ月前に言うよ...

キャリア・転職
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ナースA
新人ナース, その他の科
もう仕事を辞めようと思ってます。 就業規則では3ヶ月前に言うように書かれていますがもう限界まできてて、どこかでぷつっと糸が切れてしまいそうで 出来るだけ早く退職したいと話したいです。 でも退職するといった後働きづらくならないように出来るだけ穏便に済ませたいです。 みなさんは退職する時どのように話しましたか?
回答
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ナースB
一般病院, 循環器科
あれこれと辞めてしまった後のことを考えても仕方がないと思います。 辞めたい気持ちがあって、気持ちの限界が近いのであれば辞めた後のことを考えても辞めれるわけではないですよね? 考えても仕方がないので、まず辞める意思を上司に伝えることです。 昨今は退職代行のサービスもあります。 穏便に済ませたい気持ちは分かりますが、現状からは事前に申告していたわけでないので穏便には難しいのが正直なところです。
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ナースC
新人ナース, 救急科
数日前の私も同じでした。他部署の方たちに驚かれるような待遇のもとで、ある日いきなり限界がきて、辞めました。 師長に電話するためにケータイを握っても手が震え、部長に会うのも怖くて、退職代行サービスは次の就職に影響したらどうしようかと考え、もう庶務課へ直接行きました。 そのあとはスムーズに進み、その日付で退職となりました。
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ナースD
プリセプター, 内科
私の投稿見てもらったらわかりますが、なんせ働きたくないから、その旨言っても非常勤はどうか?そこ改善するように上に掛け合うから…とか引き止められるので、結婚してここ離れるから無理と断固として言い続けてやっと退職願出せました。 本当に耐えられないのであれば出来るだけ早く辞めたい。 もし、3ヶ月在籍してないといけないのなら休職します。 とはっきり意思を伝えて方がいいですね! 就業規則を守らない時点で穏便には辞めれませんので、考えても仕方ないです笑
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ナースE
派遣, その他の科
私は、だいたい1ヶ月前に話をしています‼️なかには分からない上司もいるので、いきなり退職届を出した事も有りました。今回は何にも言わずに荷物片付けて出てこようと思っています‼️本当は良くないかも知れませんがパワハラちっくな事をする上司なので‼️
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ナースA
新人ナース, その他の科
質問者
皆さんありがとうございました。貰ったアドバイスなどみて色々考えて辞めることを伝えると了承してくださいました。 辞めるまで働くの結構キツイですが…頑張れるのかな。

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