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面接時の退職理由について…。 看護師8年目、3ヶ月前に前職場の...

キャリア・転職
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ナースA
病棟, 内科
面接時の退職理由について…。 看護師8年目、3ヶ月前に前職場の体制や人間関係などの理由で1年で療養病院を辞めて今は求職中です。 私の経歴は、初めの病院は急性期で3年、次も急性期で3年半、6ヶ月の休職を挟んで先程の療養病院で1年です。30歳を前にして次の転職が3回目です…。 今回の転職に当たって、たった1年で辞めてしまった療養病院について聞かれると思うのですが。皆さんは人間関係や病棟のやり方や雰囲気が無理で退職した場合、次の希望転職先の面接で正直に話しますか…?また、詳しくエピソードとか聞かれたら答えるべきなのでしょうか?相手側から何か気に入らないことがあるとすぐに辞めてしまう人なんだな、と不利に傾く気がして…。
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  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    パワハラや契約内容の相違等で、11か月・3ヶ月・1年で辞めたことありますけど、 捨てるところあれば、拾う神あります。 正直、タイミングだと思いますよ。 面接の時はどうしても辞めざるを得なかった感で本当のこと話します。辛い経験でしたねって言われます。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    ご回答ありがとうございます。タイミングもありますよね… でも、本当のこと言っても大丈夫なんですね。あんまり、悪く言いすぎずに、でも伝わるように、 難しいですが なんとか頑張ります!笑
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    自分の短所はここで、〜なるように日々努力してたんですが、○○のような態度をされ院内の臨床心理士に相談してましたが心身ともに疲れてしまい退職という選択をしました。 って伝えましたよ。
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    ナースC
    病棟, 内科
    お疲れ様です、大変でしたね😣 人間関係を理由とするなら、ものすごく頑張ったんだけど心が疲れましたと、とても努力をしたとアピールした方がいいです😅急性期では、人間関係であまり悩みませんでしたが、たまたま前回の病院は合いませんでしたとか。 少しきついだけで、辞めてきたのかと思われると嫌ですからね😅でも、どこも人手不足ですから雇って貰えると思いますよ😄
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    ご回答ありがとうございます。 難しいですよね…。 人手不足なのは確かなので、どこかでは雇ってもらえますかね笑 ご意見参考にさせていただきます。ありがとうございました!
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    ナースC
    病棟, 内科
    大丈夫ですよ、急性期で何年も経験あるんですもの😌
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    たった1年ではないかと思います😊トメさんが1年間も頑張った✨経験だと思います(^^) わたしはトメさんとおそらく同じくらいの経歴で今度の転職で3回目(4つ目の病院)になります 学年的にももしかしたら人間関係のことを話してしまうとあまり良く思われないのかな?と思い、人間関係の事よりかは今後の働き方の希望を伝えるようにしています(^^) 看護ルーで転職をした友人や私も実際にそこで転職は決めなかったですが、 人間関係や給与面、働き方も相談出来ます😊✨ ただし、紹介料が発生するので他の業者さんで全く希望でない病院を勧められたりして嫌な思いをした事もあります😅 わたしもいま転職活動をしています✨ 新しいことへのチャレンジって怖いですよね😿 でもトメさんの今までの経歴は、とても努力なさっていると思います💪✨ お互いに良い転職先にめぐり会えてよい看護を実践したいですね☺️‼️
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    ナースE
    一般病院, 内科
    その前に3年づつの経歴がおありなので大丈夫かと思います。

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