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師長とか上の立場の人ほど肥満率高い気がする。他の病院ではどうな...

つぶやき
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ナースA
リーダー, 循環器科
師長とか上の立場の人ほど肥満率高い気がする。他の病院ではどうなんだろう。
回答
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ナースB
リーダー, 外科
うちのもウルトラ肥満です。おまけに性格も悪い、モラハラパワハラ師長様です
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ナースA
リーダー, 循環器科
質問者
全員ではないですけど身も心も醜くなって行く人多いですよね!
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ナースC
一般病院, リハビリ科
師長 かなり極太です(笑) 前の師長はめちゃくちゃスタイルよくて仕事バリバリでした💫
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ナースB
リーダー, 外科
極太w笑いました🤣彼女達もストレスを抱えているんですよねきっと、、、
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ナースA
リーダー, 循環器科
質問者
極太やばいですねw急変時も動けなさそうですねwスタイルいい人はやはり行動力あるんですかね?笑
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ナースD
病棟, 内科
上の立場で太ってると、仕事しない、できない人。 痩せてると仕事出来る。 性格は悪い人が多いですね😅並の精神ではできないんでしょう😅
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ナースA
リーダー, 循環器科
質問者
やはりできるか出来ないかは見た目にも影響されてきますね!本当に性格悪い人多いですよね!週一でいいから部屋持ちしたりして新人の頃を思い出して欲しいですね!
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ナースE
訪問看護, 精神科
えー。 それは偏見!上に立つ者ですがー。 それなりにありますが…。なんか、そういう偏見されると悲しい。 私はモラハラもパワハラもないようにして自分から我慢もして仕事してるのになぁ。みんなの意見、聞いて聞いてで。 なんかそんな感じで見られてるのかと思うと悲しい。泣けてくるよねー。
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ナースE
訪問看護, 精神科
ちなみにね。帰るのが毎日、22時以降でそこから夕食を少し食べているんですよ。もう、疲れ果てて、ある程度家事してすぐ寝るから、身になるんですよー。この立場もわかって欲しいなぁ。
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ナースA
リーダー, 循環器科
質問者
もちろん全員がそうではないことはわかってますがうちの病院では肥満率も性格悪い率も多かったので、不快にさせてしまってすみません。まぁさんみたいなスタッフのこと考えてくださる方が管理職だと幸せですね。うちではパワハラ発言も多くスタッフを駒としか思っていないような発言をされてしまいました。しかも、どんなに忙しかろうが師長たちは定時退社ですから。残業代出ないからというのもわかりますが、スタッフは昼休憩も取れないことも多いしサービス残業してることも多いのに、残業代申請すると減らされたり悪口を言われたりします。 なのでまぁさんみたいに帰るのが22時以降っていうことがびっくりです。スタッフがそれくらい残るのは当たり前にあるんですが管理職が残っているのは見たことないです。相当苦労されているんですね(>_<)本当にすみません。
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ナースE
訪問看護, 精神科
ありがとうございます。そう言っていただけると嬉しいです。 私のところはね。残業するんなら、ちゃんとつけて仕事してねといつも言ってるんです。スタッフが仕事残っていても帰るので、私がするんですよ。またね。用事がある休みは絶対にあげるようにしてます。私もね。以前、科長や部長にモラハラされて、摂食障害になりかけて無茶苦茶痩せた事があるんですよ。だから、自分が上に立った時は絶対にしないと決めたんです。そりゃ、人間ですから、イライラしている時もあるんですよ。完璧な人間ではないのでね。 でも、スタッフにはいつも気を使ってますよ。私が年下って言うのもあるのでね。お互い様で助けあえればといつも思うんですよ。 だから、スタッフには残業つけても、私はサービス残業も多いです。時々、1人で残ってやっていると、淋しくなります。なんで頑張っているのかなあとかね。今も法定休日しか休めず、週4日とれればいい方なんです。丸1日出て、事務処理していてサービス残業なんてザラなんですよ。またね。休みなんて、私は二の次で取れた時に用事を入れるです。休みも何してるから、連絡はと私のスケジュールを伝えておくんですよ。だから、スタッフは何してるかよく知ってます。 スタッフを大切にしたいと思うそんなやつもいるんです。たまに。
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ナースE
訪問看護, 精神科
ちょっとうちのスタッフの愚痴聞いてもらっていいですか? 働き方改革があってから、早く帰りんさいねと、声かけていたんですよ。そうしたら、1人のスタッフが仕事残っていても帰ったらいいんですねと。 あっ!口が悪いですが…。 お前ー。いつも仕事残して適当に残業してつけて帰っているだろう!と言いたかったですが、飲み込みました。心で叫びました。以上でーす。
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ナースA
リーダー, 循環器科
質問者
まぁさんちょっと頑張りすぎじゃないですか??まぁさんの心が潰れてしまいそうなきがして心配になります。年上のスタッフとか扱いづらいですよね!スタッフのやり残しは流石にまぁさんがやらずにそのまま残してそのスタッフに後日させましょう!!スタッフ大切にしすぎてそのスタッフまぁさんに甘え過ぎやと思います!
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ナースE
訪問看護, 精神科
こんばんは。 今日もやっと帰ってトーク見ていたところです。 ありがとうございます。心配して下さって。 55名分の報告書やら、自分とスタッフの残業届けなどの確認とかね。月末、月初はほんとに忙しくて、事務員もいないので全部一人で確認なんですよ。 訪問看護師なんですけどね。20代、30代が転職してきた時は、一生懸命教えるんだけど、わかってますって言うんですよ。わかってないのに聞かないから、後処理が大変でね。で、転職してきたと思ったら違うって言って、2ヶ月で退職しますって、プライドがすごかった。3年も経たずに転職コロコロしているとやっぱり続かないなぁと実感です。全員がそうではないと思うんですけどね。 年上の看護師さん達はよく動いてくれるんですけどね。気が強い。おばさんだからねと思うんだけど、融通が効く時と効かない所がね。だからね。気を使ってしまうんですよ。仏の心です。 それでも、時々心が折れそうになる時もあるんですよ。スタッフの言い分と会社の上司の言い分に挟まれてね。でもね。患者さんのところに行くと救われるんです。反対に。 週4日の休みは、ほんと休まないと動けない事もあるんですが、子供がいるので家族サービスもしなくてはと、法廷休日だけは夕方から外食するんです。こんな毎日が毎月でね。 でも、katuさんのように心配して下さる人が沢山いるのも事実で、待っている患者さんがいるのも事実で、やりがいがあるのも頼って貰えるのもね。と思う次第なんですよ。 人間悩みってつきんものですね。人間だから、考えるから悩みがあるといつも言い聞かせているんですよ。
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ナースF
介護施設
私の勤務先では、太ってる管理職は一人しかいないです。

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