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あたしは今年4月から新人として働き始めました。 もう1人同じ病...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 慢性期
あたしは今年4月から新人として働き始めました。 もう1人同じ病棟に配属なって同期がいるのですがその人は、3年経験ある人です。 先月、中途採用で新人があたしがいる病棟に配属されてきました。 その人は40代の人であたしと同じ全くの新人です。 入って2週間くらい経って、師長さんとかに一緒に処置入ってとか、これ教えてあげてとか言われます。 あたしもいっぱいいっぱいなのになんで新人のあたしが教えないといけないのか。ある時一緒に処置に入った時、あたしにガーゼ何枚使ってますか?ってその人は聞いてきました。あたしはガーゼについてる浸出液の量で判断してると言うと、主任はこんなふうにしてたとか、主任さんはこんな時こういうふうにしてたとか全て主任のやり方を言ってくるので、だったら主任とした時のやり方でいいと思いますよと伝えました。 あたしはあたしなりの考えでやってるのに主任とやった時はこうだったあーだったって言われて自分のやり方を無駄に?言ったことがありました。 だから、今でもどことなく波長が合いません。 同じ病棟の同期もその人と仲良くしてるので言えないし、他の病棟には同じ学校の人がいるし、相談するにもできません。 どんなふうに関わったらいいですか? 長くなってごめんなさい😓
回答
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ナースB
病棟, 内科
お疲れ様です、新人さんなのに、新人さんを教えてるんですか、あり得ないですよ😅 対応としては、おでこちゃんさんのままでいいと思います。私も同じ事言われたら、じゃあそれでいいやんと言ってしまいます😅合う合わないはありますよー😅
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ナースA
新人ナース, 慢性期
質問者
お疲れ様です。 主任が主任がっていうなら聞かないでって話なんですよ ありがとうございます😂
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ナースC
クリニック, 循環器科
はじめまして!(*^^*) まだ新人のうちなのに人に教えるって怖いですよね。 おでこちゃんさんのいる病院、病棟がどのように新人指導しているのかは文面からは分からないのですが、ラターなどは設けていないのでしょうか‥? もし不安があるようならそのままの気持ちを上司に伝えてみてはどうでしょうか? あと、わたし個人の意見ではありますが、現在看護師6年目ですが同期や先輩、後輩合わせて今まで波長が会うな、って思える人は唯一、一人しかいませんでした。(・・;) 最初のうちは「これでやっていけるのかな…」と不安にもなりました。 けど自分の価値観と他人の価値観は違って当たり前で、いろんな出来事に対する解釈の仕方も人によって様々なので、合わなくて当然だと思って働いているとあまり気にならなくなりました(笑) たくさんのことを覚えないといけなくて大変だとは思いますが、「教えてあげて」と言われることはそれだけ信頼されてることだと思うのですごいと思います(*^^*) お身体に気をつけて、頑張ってくださいね!
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ナースA
新人ナース, 慢性期
質問者
おはようございます! 3人新人いますがそれぞれにプリセプターがついてる感じです。 価値観の違いはありますよね、ポジティブに頑張ります。ありがとうございました!
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ナースD
一般病院, 精神科
向こうも何で新人に教えてもらわなきゃいけないんだろうて思っているからこそ、そう言う態度なのかなと思います。出来るだけ関わらない様にして、避けられない時は、主任はどうしてましたか?主任のやり方でお願いしますて、振ればいいと思います。
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ナースE
リーダー, 整形外科
新人が新人を教える体制にも問題がありますし、 指導を素直に聞けない40代にも問題があります。 そして自分のやり方に根拠が持ててないおでこちゃんさんにも問題があります。きちんと理解していれば、主任さんはこういう理由でこうしてる、今はこういう状況だからこうしていると説明できるはずです。 あと、「あたし」ではなく「私」と書いた方が知的です笑

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