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私の病棟は、現在熱発者が次々に出てきてて、タダでさえフリーが出...

職場・人間関係
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ナースA
病棟, 神経内科
私の病棟は、現在熱発者が次々に出てきてて、タダでさえフリーが出せないくらい人がいない職場なのに、仕事が回らなすぎます。そのせいでみんなピリピリしています。点滴繋ぐだけで、相当時間がかかります( °_° )そんな中で、普段もですがいるだけで威圧感たっぷり、その人がいるのといないのとでは病棟の雰囲気が全然違います( °_° )新人には明らかに態度が違いますし(^^;言いたいことも全然言えなくて(^^;話がまとまって無さすぎですがとりあえずもう、辞めたすぎます( ˙ㅿ˙ )違う病院の友達に色々話したら、早く辞めた方がいいってみんなに言われます(^^;新人は、言いたいことも言えないのが当たり前なんですかね?逆らうつもりは無いですが、逆らったらいけないような雰囲気、威圧感が凄いです(^^;もう、無理すぎて休み時間ですら、その人が私の隣に座ったら必死にご飯食べて逃げます笑
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    ナースB
    一般病院, 外科
    おつかれさまです。コメント失礼します。 私もそうでしたよ。新人のときは怒鳴られ陰口言われていましたが、友達に愚痴って発散してました。 新人にはイジメか?ってくらいきつくなる人いますよね。でも、これから先仕事ができるようになったり、その先輩とうまく付き合っていくと態度が変わってくると思います! どこにいってもそういう人はいます! 新人のときは、仕事が遅かったり、できないのは当然です。誰でもはじめから出来るわけではありません。挨拶や返事、ナースコール、電話を進んでとる!など、当たり前のことをできていれば大丈夫です。
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    ナースA
    病棟, 神経内科
    質問者
    ありがとうございます!できる限り、頑張ります!
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    ナースC
    ママナース, 内科
    新人にきつく当たる人は昔そうされた人が多いと思います。私はきつく新人に当たる人を見ると、あなたもそんな風にされたのねぇと哀れんだり、同情してしまうので、そう思われたく無い私は気をつけるタイプです。明らかにうっぷんを晴らすような、怖い顔で蛇みたいに睨みつけられるとみうごきとれませんよね。その人に認められるために働くことはないとは思いますが、そんな人はかなりの確率で頭の回転が良くて、よく気づきませんか?言い返せないほどしっかりしたアセスメントをしたり…なので、私が出会ったそんな人は、見習わないといけないことがたくさんありました。是非その人の良いところ、尊敬するところに目を向け、嫌うばかりでなく、「すごいですね!」とか持ち上げてみてください。案外単純に褒められたい人かもしれませんよ。
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    ナースA
    病棟, 神経内科
    質問者
    怖い先輩を褒めたことないです( ̄▽ ̄;)仲良くさせて頂いている先輩は、話の中で褒めたりしますが(^^;褒めるのも、怖くてできる限り話したくないので、逃げてしまいます( ̄▽ ̄;)
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    ナースD
    外来, 内科
    こんにちは。 私も新人の時に、そういう先輩がいて恐くて、休憩時間に一緒になるとドキドキしてきて早めに休憩を終えて病棟に戻っていたことを思い出しました。 上の方々もおっしゃってる通り、どこに行ってもそういう人はいると思いますが、その先輩もとても仕事ができました。いいところを見つけて、先輩を尊敬したり褒めたりすると、態度が優しくなってくれるかもしれません!
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    ナースA
    病棟, 神経内科
    質問者
    新人の時は、そんなものなんですかね(^^;褒めることが出来るように頑張りたいですが、怖すぎて逃げてます(^^;

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