只今施設の職場でのスタッフで仕事をさせてもらってます。回りは若...

【高齢者施設における新型コロナウイルス感染症への対策】【資料アリ】 沖縄県立中部病院感染症内科　高山義浩先生 からの共有です。 ぜひ参考にしてください。 ----------- 欧米では、高齢者施設におけるアウトブレイク事例が重なっており、多くの死者が出ているところもあります。あるいは、介護従事者がいなくなったために、衰弱したり、死亡したりしている高齢者が発見される施設もあるようです。 こうした介護現場の混乱をできるだけ回避することが、高齢化が進展している日本では極めて重要になってきます。何よりも高齢者自身を守るためですが、介護従事者を守ることであり、ひいては医療体制を維持することにも繋がることだからです。 沖縄県立中部病院感染症内科では、「高齢者施設における新型コロナウイルス感染症への対策」を作成して公開してきました。これまで地域で感染拡大している状況のみのバージョンでしたが、流行状況に応じた内容にしてほしいとの要望がありました。そこで、今回、新たに３つの状況に分けて改訂しましたので紹介します。 （１）地域での発生を認めていない状況 https://bit.ly/2UEMS5C （２）地域で発生しており、患者への入院勧告が行われている状況 https://bit.ly/2ygQpQ9 （３）地域で流行しており、患者への入院勧告が行われない状況 https://bit.ly/3bzIH1V 混乱するようでしたら、当面は（３）だけで対策いただいても結構です。ただ、今後、数年にわたって流行と収束を繰り返すことも想定され、メリハリをつけていく必要があると思います。 そこで、地域での発生が認められない状況を（１）とし、地域での発生は認められているが入院勧告がかけられている状況を（２）としています。いまの沖縄は（１）に該当し、東京であれば（２）とするのが妥当でしょう。それぞれ地域の状況を見計らいながら、使いこなしていただけますと幸いです。 -----------

はぁ 血圧が196/100とか出て体調悪いから早退したいと施設長&副施設長に言いに言ったら30分以上面談された 薬飲んでるの？[ハイ昨日から飲み始めました] 別の病院行って調べてもらったら？入院でも何でもしてさ早退や欠勤で他のメンバーの残業代かかるしあなたに給料払ってるんだし迷惑だから自覚ある？[申し訳ないと思っています] こんな感じでした 何かどうでも良くなったので退職代行で辞めることを決めました

私の感じ方がおかしいのかご意見聞かせて下さい。 私は、通信の看護学校へ2年間行き第109回の看護師国家試験に合格でき、准看護師から看護師になることが出来ました。 自分のやりたいことの為に、4月から新しく職場を変わる為、先日、新しい職場の外来に健康診断を受けに行きました。 外来で担当して下さった看護師さんとの会話の中で、私の准看護師経験が長いからか、会話の中にタメ口も多く「えっ？ワーカーあがり？！」といきなり聞かれ、ビックリしました。 私は高校卒業後、午前中は病院で助手業務、午後は准看護師養成所で勉強し准看護師資格を取得後、経験11年を得て（結婚や子育てで、進学できるタイミングが今回までありませんでした。）通信の看護学校へ行くことができ、それまでも何度か転職もしたことがありましたが、入職前健康診断を転職先の病院で受けてもタメ口で話されたこともなく、初対面で「ワーカーあがり？！」と聞かれたことがなかったので驚きました。 （いきなり初対面でそんな聞き方をするなんて、なんて失礼な人なんだろう！）という思いと、（介護福祉士さんに対しても失礼じゃないのか）と思う気持ちが出てきて、希望を持って行く次の職場なのに、入職する気持ちが重くなってきました。 このような事くらいで気持ちが重くなるのは、私が神経質だからなのでしょうか？ 又は、そのような聞かれ方をされた方はいらっしゃるのでしょうか？ ご意見聞かせてください。よろしくお願いしますm(_ _)m

看護補助スタッフが嚥下食をぐちゃぐちゃに混ぜて食事介助するので「何か理由があるのですか？」と聞いたら「は？ないけど。みんなやってるし。言い方喧嘩腰でムカつく。」と言われました。私はどうしたらよかったのでしょうか。

ある先輩からめちゃくちゃ理不尽なことを 言われて去年の話しなんですけど未だに トラウマでその先輩に色々聞くのが とても怖いです。また同じこと言われるんじゃ ないかって。こっちは失敗を生かそうと思って したことを冷たく返されて言葉も出ませんでした。 向こうは忘れてるかもしれないけれど。。 その人へのこうゆうトラウマって一生消えないん でしょうか、、