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長い文章です。 プリセプターをやらせて頂いて、「私は先輩にや...

つぶやき
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ナースA
一般病院, 小児科
長い文章です。 プリセプターをやらせて頂いて、「私は先輩にやられて嫌だったことはプリセプティーにしないぞ!」と心に決めた日。でもよくよく考えたら、嫌なことなんて何もなかったし、その通りだった。とても大切なことだった。と気づいた。辛かったけど当時の自分のプリセプターさんにはとても感謝。この間の飲み会にもその話を打ち明けた。 そして、今現在の私のプリセプティはとても病んでいる時期だと思う。表情・声でわかる。 病みすぎたのか、もともと出てこないレポートもさらに出さなくなった。私自身、アドバイスを書く際はキツイ文章にならずに「ここも深めてみよう!」など柔らかい文書で返しているつもり😅でも、つもりだったのかなぁ…。 しかしながら、振り返りもせずに分からないまま適当に患者様に医療行為を施行されることほど怖いものはない。私の言うことはもう無視してもいいし、思ったことぶちまけていいから、せめて…管理職・エルダーに言われたことはちゃんとやって、患者様にご迷惑をかけないようにしてほしい😭間違ったことは素直に認めて欲しい😭私は責めないからー😭気持ちわかるからー😭 私も言える立場ではないので、日々学習も頑張りますから😭😭 すみません、愚痴でした…。
回答
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ナースB
プリセプター, 内科
人の人生に深く関わることって責任重いですよね。分かります、とっても。 私がプリセプやってた時は、毎月話す時間を設けて、勉強も一緒にして、先輩から指導もらったことも共有して対策練ってと常に密に関わってました。 きっとnessさんも色々考えてはると思いますが、2人で話す時間作ったほうがいいかもしれませんね。 長時間を一回より、短時間を数回のほうが効果あります。単純接触効果です。 頑張ってください^^
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ナースA
一般病院, 小児科
質問者
返信ありがとうございました! この間、エルダーさんと話をしていて、やはり直接振り返りをする時間を設けたほうがいいのかな。と話はしたのですが…働き方改革か何かわかりませんが、指導は時間内に!とかなんとか…笑 でも、そんなことは言ってられないので、教育係管理職と相談して振り返りを出さないのであればその場で話し合った方が効率いいですよね!
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ナースB
プリセプター, 内科
時間内に指導時間、私も結構苦労しましたが 人数が多い時、イベント少ない日、フォロー多い時、患者少ない時 まぁ狙ってましたね笑 1ヶ月の勤務表出たら、勤務かぶる日お互いチェックして用事や研修の予定省いて話せそうな日あらかじめピックアップしてました。 この日に振り返りできそう、、 じゃこの日くらいまでに今月の目標達成してるようにしたらちょうどいいね^^ とかあらかじめの予定立てると周りもその姿に協力してくれるようになりました。 全部業務終わらして15分間時間内に指導時間くださいって朝のチームカンファレンスで言うたらみんなええよ!今日はノー残業デーや!って協力体制整います^^ 一年生も先輩から声かけられる頻度が増して、処置やっとくから記録終わらしっ。マルボー待ってるで♡ってみんな定時終了で気持ちよく指導もできました^^ 1人だけプリセプだけが考えても、上手くいかないです、、、 成長するのは1年生と自分と周り。 ぜひ、みんなに声かけながら支えてあげて下さい^^ノ
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ナースA
一般病院, 小児科
質問者
素敵すぎます!病棟全体で協力的! 感動しました!これぞ新人教育ですね! うちの病棟でも先輩たちとも相談してより良い指導環境が作れるように頑張ります! ありがとうございます!
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ナースB
プリセプター, 内科
1人で頑張っても仕方ないですよ^^ みんなを巻き込んで新人教育が理想ですね^^
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ナースC
病棟, 内科
お疲れ様です、nessさんの病院とは違うかもしれませんが。 私が以前働いた病院では、プリセプターというのは指導を基本的にはしない、でした。プリセプティが何を悩んでいるのか聞く、一緒に勉強する、時には休日に遊びに行く、先輩の指導で分からなかったこと、自分の体験を語る、一番大事なことは先輩とのコミュニケーションの取り方、社会的マナー(休む時の電話連絡など)です。 指導をすると、プリセプターの指導と先輩の指導が違っていたら、新人さんは混乱しますし、プリセプターさんに違うとも言えないし、指導が合っていても皆で監視されている感があるからです。 「プリセプターさんだけは味方だ」と思ってもらえるよう、精神的なサポートをするだけ(大変だけど)です。 あとは先輩方お局様と新人さんとの間に入らなければいけません(これが一番大変😣)。「ちゃんと新人指導しなさいよ!」と言われると思います。出来れば、どう指導したのか先輩方に確認してみて下さい。新人さんにうまく伝わってないことがほとんどです。
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ナースA
一般病院, 小児科
質問者
返信ありがとうござます! うちの病院では基本、プリセプターは精神面サポートプラス指導という感じです。 「心のよりどころ」がメインらしいです! おつぼねさんがコメントをくださったように、改めてプリセプターの役割を再確認できました! 私自身、未熟な面もあるので指導というより、振り返りのアドバイスでは経験したこと(ここは詳しく調べておくとあとが楽!!)というような事を書いてます!新人には、エルダーから指導をもらって欲しいを常に伝えてます! そして、先輩方がどのような指導をしてくださったのか。確認も大切ですね! ありがとうございます!実践してみます!
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ナースC
病棟, 内科
お疲れ様です、優しいプリセプターさんなので、そのままで大丈夫です😄
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ナースA
一般病院, 小児科
質問者
ありがとうございます! 悶々と悩んでいたのでプリセプターを放棄したくなりそうでしたが、役割の再確認ともっと深く関わろう!という意気込みが湧いてきました‼️
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ナースD
新人ナース, 内科
私のプリセプターさんかなって思うくらい似てる文章で驚きました。 あまりにも忙しそうなところを見るとだんだん話しかけられなくて、すごく大切なプリセプターさんなのに私が自己開示が苦手で何一つ伝えられず。本当は見て頂きたいものがあったり聞きたいことも技術もそばでやりたいし。会う機会も減ってしまってタイミングも掴めないし元々の人見知りがどんどん悪循環になってしまって… 技術を振り返るとき、いつもあの方ならどうするだろなんて声をかけるだろって考えるんです。 この半年一番辛かったのはベテランのしかも上司という立場でありプリセプターをしていただいたのでベテランさん達からも先輩達からも大丈夫?とか大変やろ?という声ばかりだったことです。大変だったのは絶対にプリセプターさんに決まっています。ベテランさんがぺーぺーである素人みたいな1年生という立場を任されるんだから。ただそれもなんの言葉も言えることもなく。感謝の言葉も何も伝えられず。半年もお世話になって本当に恩知らずなプリセプティです。ただただ迷惑しかかけていないようです。きっとすごく面倒だと思っておられると思います。 すみません、あまりに似ていらっしゃったので書いてしまいました
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ナースA
一般病院, 小児科
質問者
返信ありがとうございます! この投稿後、プリセプティーと話しました。あらたさんと同じようなことを話してくれました。声をかけるタイミングなどすごく悩んでると。気持ちがわかった反面、申し訳なさと次からは、もっと積極的にこっちからも声をかけないと!と思いました。 私が一方的に今回の投稿をして、これをみ た新卒さんは「あぁプリセプターはこう思っているのか…」と思わせてしまったことに申し訳ない気持ちになりました。ごめんなさい。 でも、あらたさんはプリセプターさんに感謝の気持ちがとても強い方なのだなと思いました😊私もプリを実際に経験してこんなに大変な思いをしていたんだ😭と改めて実感しましたね。タイミングを見つけてプリセプターに気持ちを伝えたらもっと気持ちが近くなって、自己開示しやすくなるかもしれないですね🥰プリセプターは心のよりどころと言うことを再確認したので、もっと沢山話しかけていいと思います🥰むしろ待っているかも笑 私も初心を忘れずに頑張ります💕
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ナースE
大学病院, 小児科
病院がプリセプリターに何を要求してるのか確認してみると良いと思います。教育指導も含まれているのであれば、やはり患者さんの安全を考えるにあたって、あなたの知識レベルでは独り立ちは難しいから一緒に入りましょうとか。 教育を求められていないのなら、プリセプティーの状況のケアをするだけで良いのではないでしょうか? 私は一年目出遅れでのんびりしたタイプでワークアンドライフバランスを大切にしてますってなんて看護師だ!みたいなことを言ってましたが、2年目でプリセプターの任務を任されました。 あなたみたいなマイペースでのんびりした看護師さんならのんびりサポートしてくれると思ってという意向で任務を任せたみたいです笑
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ナースA
一般病院, 小児科
質問者
返信ありがとうござます😊 管理職とも話し指導より心のケアを重点的にして、その場で気になることがあればちょっとアドバイス程度でいいと思うよ!という話になりました。 私はメンタルケアを中心に。(出来るか不安ですが)とにかく話を聞いて・聞いて・聞きまくりたいと思います笑 私もマイペースでのんびり屋なんですが、流石に時期が時期なので焦っていました💦 指導は先輩ナースに任せて、新卒の様子など聞きながら情報共有していきたいと思います!
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ナースE
大学病院, 小児科
その人のペースがあるので、その人が今どうなりたいのか、そのためにはどうするべきなのか、一緒に考える作業でいいと思いますよ◉ 私は半年くらい仕事が出来ないと思われ、プリセプターに色々お叱りを受けましたが、半年の中で色んな人を看護をみてたんです。そして、この人の看護が好きだって思える人にその先輩に看護のことについて相談したいんですけど、師長に言いました。その時に、現場ではあなたは何も考えないって見えたけど、色んな人の看護を観察してたんだね、って言われて、快く相談したい先輩が看護の相談を聞いてくれました。私、プリセプター引き受けた時にもプリセプティーに話したんですけど、私はあなたのプリセプターになったけど、私で良ければ話しは聞くし、自分はこの人に話しを聞いてもらいたいって思えば、私の立場は遠慮なく相談していいからね◉って伝えてました。
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ナースA
一般病院, 小児科
質問者
ashleyさんの新人時代の観察がすごくて、素敵です! そういえば、私も新人のとき、この人に相談できる!相談したい!という看護師に相談しました! ありがとうござます😊
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ナースE
大学病院, 小児科
プリセプティーも一人で抱え込むと迷いや困惑や疲労が生じてしまうのと同様、プリセプターだって、プリセプティーのことを一人で抱え込んじゃうと疲れちゃうと思いますよ。困った時は師長や先輩に相談したり、一緒に考えながら、プリセプティーと共に成長するスタンスで良いのかと思います。

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