育休明けに復帰せず退職ってありだと思いますか？

育休中の主婦です。 看護師のキャリアアップのために何か資格を取りたいなと思っています。何か役立つようなおすすめの資格はありませんか？

恥ずかしながら看護師1年目で妊娠し、悩みに悩んだ末出産しました。ありがたいことに1年目でも育休を取得させてもらうことができ、大変ながらも育児をしてきました。 もうすぐ育休も終わりで今後は元の病院に戻り働くつもりでいてます。 その際、病院内の託児所に預けて働こうと思うのですが、正社員かパートで戻るか悩んでます。 私メインで育児してきたため、そこに仕事も追加となると私自身メンタルがあまり強くないため、いっぱいいっぱいになりそうでとても不安です。なので正社員の方がいいとは思うのですが、 パートでもどりたいと思う気持ちも出てきました。 病院は急性期でとても忙しく、残業もがっつりありました。どうするのがいいのか。よろしくお願いします。

夜勤明けの定時が9時、日勤始まりが8時半。 9時50分から造影検査がある患者さんにステロイドの点滴がある場合、1時間前に投与しますがこれを投与するのは夜勤ですか？日勤ですか？ ちなみに、8時半から申し送りをしてます。

頑張りました😊🌸自分😊🌸 休職後、今週からフルタイム日勤。 やったことなかった指導者なしの独り立ち。（さすがにリーダーフォローですけど。） 1人受け持ちが2人に増えました。（さすがに軽症患者ですけど。） 正直1週間は指導者付けて欲しかったし、飛ばし過ぎじゃないか潰れるんじゃないか不安でした。 （私と話し合って決めたなんてことはなく、むしろ先週の時点で今週からの体制も言われなかったけど。仕方なく自分で聞きましたが、上から言うべきなんじゃないのかな。私も舐めすぎかな。） それは置いておいて。 もちろん休職明けなんて関係なく指摘されることばかりですが、今はもう患者さんのためなら怒られて良い、ありがたいことと思えるようになりました。 休職明けからチームメンバーとは少し隙間ができたように思いますが、関係ないです。私は私。笑顔だけは病棟の誰にも負けないことを目標に。 焦点が患者さんに向いたことが成長したかなと。 患者さんが愛しくて仕方ないです。 飛ばし過ぎて疲れてしまうかもしれないので程々にやっていけたら良いかな。

14年程前に体調崩して、ずっと精神科に通っています。ずっと転職を繰り返しながらも急性期で働いて来ましたが、余りの忙しさに結婚して家事もしなければならなくなり、そろそろ限界かもと思い施設に転職しました。が入職して2カ月で体調を崩し入院し、復帰の目処が立たず退職になりました。3カ月程休養を取り、そろそろ仕事を再開しようと就活中です。本来ならまた急性期で働きたいのですが、身体の事を考えると無理だと思い、また施設で探しています。ただどうしても医療現場から離れてしまう事に不安があります。施設で働かれている方で、そんな風に思った事のある方いらっしゃいますか？

今週末で退職💦

県立病院で働いています。 その前は大学病院で働いていました。 仕事自体は、楽しく、それなりに生きがいを感じて仕事をしているのですが、6年働いた今でも夜勤明けに体調を崩したり、寝坊してしまったりします。 医者からは睡眠障害の診断も受け、一時期は眠剤を飲んでいましたが、寝付けないわけでなく体調を崩してしまうので、そもそも夜勤が向いていないのだとわかりました。 今は、今の病院を辞めて、大学院に通いたいと考えているのですが、私のような夜勤のダメな人間でもキャリアを積めるほかの選択肢を何かご存知の方いますか？

今年三十路を迎えるにあたり、これからのことを考え、キャリアアップしようと学士の取れる通信制大学を受けようと思います。 夜勤も月5～6回継続しながらで、マンパワー不足で連休も厳しいため、スクーリング完全通信制を希望です。 おすすめの大学があれば教えてください。

お疲れ様です!! 今市内でひとつしかない公務員の病院で働いています。周りに相談しても、やめない方がいい、もったいない、絶対給料安定している、と言われて、もう少しがんばった方がいいのか、本気で迷っています。ロングっていう長日勤が忙しすぎて長過ぎて必ず体調不良になります。夜勤は逆に余裕です。小児させてもらってるのもあるし...。明け方は海が見えてとても癒されることもありますが...やめない方がいいのでしょうか？