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発達障害と診断されていて、看護師経験は2年目、療養病院で一年目...

キャリア・転職
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ナースA
新人ナース, 内科
発達障害と診断されていて、看護師経験は2年目、療養病院で一年目の看護師です。新しい仕事をするには人の何倍もの努力と集中が必要です。この前、新しい仕事をやらせてもらった時に、任されていた雑用を忘れて帰ってしまいました。そのことで今日、師長からこのようなことがあるのでは新しい仕事を教えられないので順番にやっていこうと言われてしまいました。今は軟膏を塗ったり、ガーゼを当てたりする処置を任されていますが、その仕事も要領が悪く他の人の倍ちかく時間がかかってしまいます。今の役割は申し送りも聞かなくていい、患者のカルテも見なくて良いとなっているので、全く患者のアセスメント能力が身に付きません。採血やサーフローも練習する機会がないまま今の病院で八ヶ月が過ぎてしまいました。今の病院と相性が悪いのか、発達障害をオープンにして就職しているから仕方ないことなのか、どちらでしょう。
  • サーフロ
  • カルテ
  • 申し送り
  • アセスメント
  • 採血
  • 2年目
  • 師長
  • 病院
  • 回答
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    ナースB
    一般病院, 内科
    相性でも仕方ないでもないと思いますよ。 どのような雑務を忘れて帰ったのかは分かりませんが、まずはどうしたら今より作業効率が良くなるか?どうしたら任された仕事を忘れないようにこなせるか?少しずつ積み重ねていかれたほうがいいと思えます。忘れて帰った仕事を誰かがフォローしてくれてることも忘れないで。 焦らなくていいんですよ。
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    多分、それが出来たら発達障害と診断されてないと思います
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    一つのことに集中すると他のことが頭から抜け落ちたり、作業の効率が悪いのは知能テストでも分かっていることで生まれつきです。このままでは職場にどんどん居づらくなって行きますが、その時は医師と相談して看護師以外の就労を考えるしかないのかもしれません。今の職場にも障害者手帳を見せて就労していますので回顧はないと思いますが、発達障害と知らない人からの目線が気になります
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    ナースC
    プリセプター, 循環器科
    マルチタスクが苦手なのでしょうかね? いいアドバイスが出来るかわかりませんが…。 ①朝のうちにやることリストをつくる ②付箋を持ち歩く ③新しく依頼されたことを持っている付箋に書く ④実行したことはリストや付箋に書いたメモにチェック印をいれる(自分がやったと分かる印でいいです) 私もリーダー業務のときとか多重業務になると抜けが出るので必ずメモします📝 発達障害なのは私は看護部長とか師長だけに伝えればいいと思いますよ。わざわざおおっぴらにする必要もないかと。先入観持つ人もいますし…。
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    ナースD
    病棟, 内科
    お疲れ様です、発達障害とはいえ、資格を取られたのですから、出来ない訳ではないです。 軟膏を塗ったりガーゼ当てたりも立派な業務ですし、アセスメント能力は他の方の記録を参考にすることも出来ます。 時間がかかるのは、新人さんならかかって当たり前ですから、毎日どうすれば効率よく出来るかを考えて業務をすればいいかと。 忘れてはいけないことは、どうすれば忘れないかを試行錯誤して下さい。私は、やるべきことは全てメモに書きます😌細かい部分で言うと、抗生剤の点滴を外す、ということまで書きます😅
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    前の病院では受け持ちをもっていたのですが、マルチタスクが苦手で精神科と相談して診断書を書いて辞めました。今の病院では受け持ちは居ませんが、メモを取る必要がないくらい毎日同じ仕事を繰り返していて全くやり甲斐を感じません。仕事を忘れたのは、新しい仕事に挑戦したときの一回限りです。それで仕事を教えられないと言われてしまうのは、発達障害をオープンにしてるだけに差別されているようにも感じてしまいます
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    ナースC
    プリセプター, 循環器科
    とても返信遅くなりましたが頑張っていますか? メモをとる必要もないルーチン作業なのですかね。ただメモがあるとこの時間からこの時間までは余裕のある時間があるとわかり自分が安心出来ると思いますよ。 でも一回忘れたくらいで教えられないというのはやはり先入観なのでしょうね。 今さらですがわたしは内科疾患持ちです。職場には師長にしか言いませんでした。というより絶対みんなに言わないでほしいと懇願しました。ストレスが1番良くないという病気なのですが、気を遣われると逆にストレスになりますので。 お互い無理せず頑張りましょうね。
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    現在はコンサータ54mgを飲んでいます。この量を飲まないと師長から元気がないねと言われてしまうので仕方なく飲んでいます。このお薬が切れたときの身体に一気に疲れが襲ってくる感じが凄く、吐き気や頭痛を止めるためにPZCというメジャートランキライザーを飲んでいます。今の仕事内容がそこまで薬を使わないとできないものなのか、そこまで薬を使っていても新しい事をほとんど教えてもらえず、割にあってないんじゃないかと感じてしまいます
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    ナースE
    訪問看護, 内科
    私は発達障害とは診断されてはないですが、傾向的にグレーです。 一回、自分が発達障害ということを置いておくことはできますか?恐らく時間は結構かかるかもしれないけど出来る様になると思うんです。(発達障害であっても、訓練をしていけば色んなコントロールは出来るということをテレビの特集で見たことがあります。) 皆さんのアドバイスを参考にしてやってみたり、考えられない、無理と思っても自分なりにどうすればいいか考えてみる。その上で師長さんにこういう風にやりたいと考えを言ってみる。 実習で患者さんのアセスメントはやってきてるし、考える力はあると思うんです。 私自身、インシデントを毎日起こすほど不注意で、看護師やめようと何度も思いました。何でインシデントばかり起こすんだろう、こんなに気をつけてても何でダメなんだ。と悩みました。当然夜勤デビューも他の同期よりも遅かったです。4年目になってからかな?あまり起こさなくなったのは。それこそ4年目にしてやっと訓練の成果が出てきたんだと思います。
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    師長は発達障害の特性を伝えると、点滴係と受け持ちのあるリーダー業務はやらせないと言っています。差別されているようにも感じますが、カウンセラーと相談してみます。

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