はじめまして～ みなさん せき損センター知ってる人いらっしゃ...

昨日準夜はいってすぐに状態悪くなった人がいて、私の受け持ちではなかったから経緯はわからないけど、昼間に受け持ってたのが1年目の子で、もっと早く気づけたんじゃないかみたいなことで先輩に多分色々言われてたんだろう……22時位まで残って話してた。一年目の子がそういう状況だとは全然知らず、単に準夜の状態変化と思って、ちょっと蚊帳の外状態でつったってた1年目の子見て、「日勤なのに手伝って貰ってごめんね、えっとーだれかに用事がある？」って聞いて、「や、大丈夫です」って言われて、疲れた顔してたから、普通に日勤も忙しかったのかなくらいのテンションで「元気ないよ、どうしたの？」ってドストレートに聞いてしまった💦「……」って返事なくて、途中でナースコールなって私も何も言わなかったけど……次会う時なんて声かけようかな……(><)

フロセミドをivで行くのと持続点滴で行くのがありますが、持続で行くメリットとivで行くメリットは何ですか？それぞれメリットデメリットが知りたいです。

新人看護師です。これからどう立ち直っていけば良いでしょうか。 というもの、ずっと尊敬していた先輩が違うチームに行ってしまうということを同期から聞きました。（固定チームナーシングです。） 休職前も沢山お世話になり、師長と部長にも「唯一話しやすい先輩だった。」と伝えていました。部長からも「私が独り立ちするまでは同じところで。」と言ってくださいました。復職後は勤務を沢山被せてもらって今に至ります。 やっと、慣れてきたのに。心の拠り所がなくなってしまいました。実感湧かないし何も他部署に移動するわけではないのに。 それどころか、パワハラまがいな先輩はどうして残すのか（これも休職の理由なので師長は知っています。）遠回しに私を潰す気なのでしょうか。それしか考えられなくなりました。