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私の病院に22歳の新人ナースマンがいます。 各病棟で昼前のBS...

職場・人間関係
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ナースA
一般病院, 内科
私の病院に22歳の新人ナースマンがいます。 各病棟で昼前のBSチェックをした後まとめてDrに電話報告することになってるんですが、業務に慣れてもらおうと「今日は○○君にお願いしようかな!」と言うとナースマンが一言…「それってパワハラですよね?」と。私は一瞬???て、なにが⁈どうゆうこと⁈ってなりました💧 みんながそうとは思いませんが平成生まれに対しては発言注意ですね😰
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  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 救急科
    彼にとって、何かそう思わせる過去や生い立ちがあったのかもしれません。あとは文脈では追いきれない前後関係や職場の雰囲気もあるかと思います。 彼の視点からすると... 昼前BSチェックと報告お願いね →業務を全部押し付けてきた! →みんなでやれば早く終わるのに →これはパワハラだ という思考過程を辿ったのかもしれません。 そしてここで 「(こいつ、めんどくさっ!)...じゃあ自分でやるからいいよ」と引き下がると、やっぱり業務を押し付けたかっただけじゃないか。このひとと働くのやだなぁ。と思われかねないです... 忙しいなか、大変なこととは思いますが 「大変だと思うけど(共感) 業務に慣れてもらうために(目的) 今日の昼前BSチェックと先生への報告をよろしくね(内容) 手が回らなかったり困ったりしたら手伝うからね(支援の約束) なにかわからないことはある?(質問受け)」 このように伝えると誤解は無かったんじゃないかなぁと思います。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    私が言葉足らずでしたね。 ちなみに、BSチェックは各病棟で済ませ電話で報告するだけを依頼したつもりだったんです。3人分のBSでした。 こんなことでも押し付けだと考える人間もいることを念頭に置いておきます。
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    ナースC
    訪問看護, 精神科
    あー。私は共感できるなぁ。みちあきさんなりの気を使いながらのお願いですよねぇ。 んー。パワハラの意味が違うと思うんです。パワハラとは業務の適正な範囲を超えて精神的、身体的苦痛を与えるものです。これは業務の適正な範囲を超えているものですか?と私は言いたい。なんでも、セクハラ、パワハラと言えばいいのではなく、言葉の意味を理解してもらいたい物です。なんとなくで使っている言葉。意味がちゃんとある訳ですからと。 新人ではありませんが経験があまりなく、点滴の経験が少なく出来なかったナースマンに経験しながら学んでもらおうと点滴の患者さんに行ってもらいましたが、朝6時にラインで、点滴の患者のところに行かせるのはイジメですか?ってきました。朝の6時のラインの方がどうかと思うんですけどね。最近は逆パワハラと言われる言葉もあるらしく、若い子が上司に精神的苦痛を与えるのが逆パワハラだそうです。 ゆっくり話が出来る時に点滴は経験しないとね。上手くならないからと言いながら。 点滴が一回で入るようになってからは、毎日ドヤ顔で帰ってきましたぁ。
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    ナースC
    訪問看護, 精神科
    あー。ごめんなさい🙏ね。読み返していたら みちままさんの名前間違えていました。失礼しました。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    いえいえ、あとで編集したんですよ(笑) わざわざありがとうございます😊
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    ナースD
    パワハラですよね?って言える新人ナースマンが逆にすごいな…って思っちゃいました。私なら万が一思ったとしても口に出せません笑 ちょっとした言葉のくみ取り方とかで全然違って聞こえたりしますもんね。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    最近奴がそうゆう言い方が出来る人と出来ない人がいることに気が付きました…舐められてるのか心許しているのか…どっちにしろ人を見て態度変えるなと言いたいです。
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    ナースE
    新人ナース, 内科
    パワハラって言う新人さんいるんですね。俺もこうなっちゃうのかな?「それってパワハラですよね?」って。そうやって、言える環境ってことは、いい職場なんですねきっと。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    まあさんのコメント読んで「これか!」と思ったときに使いましょう💧 わたし個人的には新人いびる暇はないです(笑)
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    ナースF
    リーダー, 整形外科
    ナースマンとしての意見ですが、僕の感覚ではパワハラではなくて、逆に新人の立場で任せてもらえて嬉しいくらいですね。 やはり人数が少ない分目立つので、仕事に対する意識とか、態度とかは人一倍気をつけているつもりです笑
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    たーさんのような考えの方が減っているのでしょうかね…嫌がらせで仕事任せて尻拭いしたがる先輩もいないとおもうんですけど(笑)人手不足もあるせいか師長、主任が甘やかしてます💧
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    ナースF
    リーダー, 整形外科
    あくまでも人個人の意見、スタンスですが、、 男だから女だから、って言う前に、その新人くんには働く社会人として責任、自覚を持って仕事してほしいですし、ぶっちゃけ代わりはいくらでもいるって話ですよ。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    彼に伝えたいコメントです(笑)
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    ナースG
    リーダー, 整形外科
    その程度のことでパワハラ発言してたら誰も何も言わないし、教えてくれなくなりますよね? (少なくとも私だったら極力関わりたくない) 彼の将来がみえましたね。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    そうなんです。 この件があってからは事務的に仕事を教えるだけで世間話もしないようにしています。何をどう捉えられるかわからないので…病棟が違うのでよかったです(笑)
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    ナースH
    外来, 内科
    お疲れ様です。 その程度のことでそんなこと言われてしまうと、これからどう彼に接して何をどう伝えたらいいか考えてしまいますよね。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    人手不足で他のスタッフも当たらず障らずですよ💧辞められても困るんでしょうね…患者さんになにかあってからは遅いんですが。
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    ナースI
    新人ナース, 外科
    新人ナースです。 私だったら、頼まれたら嬉しいです。 先輩が出来る事を私にも任せてくれたんだって思うからです。 まだ入職して間もないので頼まれる事もないと思いますが、それでもなんか気に留めてくれてるって思えるので、その新人看護師の人は羨ましいなと思います。
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    頼もしいですね〜大変なことも多いと思いますが、応援してますよ! 頑張ってくださいね(*´∀`)
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    ナースJ
    新人ナース, 内科
    その新人さんと同い年の新卒看護師ですが、あり得ない…笑笑 仕事したくないのかな??
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    え?って思う人が私だけじゃないって分かっただけでいいです(笑)
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    ナースK
    外来, 救急科
    平成生まれでもそんなこと言う子ばっかりじゃないですよ😅 そのナースマンくんがいままで自分でなにかするということをしてこなかったんでしょう😑 私もギリギリ平成生まれですが周りはそんな子いませんでしたが最近の新人さんはすぐパワハラって言葉を使うような気がします…
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    その子は今年も国試不合格だったようです…更に腐らないことを祈ります💧
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    ナースL
    新人ナース, 小児科
    お疲れ様です。私もよく「〇〇さんBS行ってカルテに記録残してくれるかなー?」って言われて1人でBSまわったりしてます。むしろ先輩に新人が1人で出来ることを任せてもらえるのですごく嬉しくて実施してます!私もそのナースマンと歳が同じですが、すごいですね(笑)
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    頑張ってらっしゃるんですね! 頼もしいです😌 彼は今年ウチに来て2年目に突入しましたが、未だに人から言われないと行動できないんです。自ら考えて行動することができないようです。 甘やかした結果です💧

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