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現在、子ども1歳。時短で病棟で働いてます。 旦那は育児、家事に...

子育て・家庭
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ナースA
病棟, 内科
現在、子ども1歳。時短で病棟で働いてます。 旦那は育児、家事に協力的です。 時短は取っていてもいつも2.3時間残業。 スタッフは時短のことを関係なく仕事を振ります。そのぐらい、病棟が忙しいです。 忙しいのはわかります、正社員で日勤だけの勤務で感謝してますが、毎日残業だとそろそろ精神的、身体的にも辛いです。子どもは毎日夜泣きがひどく寝れません。 旦那に相談したところ、やめれば?と言われました。 だけど、復帰後忘れてたこと、医療が変わったことが多々あり、自分の力不足に悲しくなりました。もし、休業したらもっとわからないことが増え、再就職が更に怖すぎる、まだ今の仕事を続けなきゃという気持ちになります。 現在は時短の理解を得られず辛いです。 スタッフ、師長さんは人がいないから時短でも残業してしょうがないと思っているみたいです。 似た経験、それ以上激務だった方、どうやって乗り越えましたか?
  • 旦那
  • 残業
  • 師長
  • 子ども
  • 病棟
  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    私はパートですが、 月の3/4は残業してます。 酷い時は2時間も❗️ 病棟勤務なんですが普通に部屋担当してるし(やらされてる)入院受け入れもして、先日は「皆私がパートってこと忘れてる❗️」って愚痴こぼしました。 そのへん師長がくんでくれるといいんだけど、そんな方ではなく。。。 残業代はしっかりでるので夫も「収入増えるからいいじゃん」的な他人事で。 こんなで10年間やってます。外来は残業なく帰れるようです。 残業たくさんした時は給料だけが楽しみです。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    部屋担当とはサマリの担当のことでしょうか? パートなのに帰れないですか😭 過酷なのに10年も働いていて尊敬します!
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    日勤で患者さんを担当して記録や計画の評価などすることです。 サマリーを書くなどの担当患者もいますけど、常勤者より人数は少なくしてもらってます。
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    ナースC
    一般病院, 内科
    おつかれさまです ハードな環境のなか頑張っていますね😭私も一人目復職時は同じような感じでした 家庭の状況や現在の状態が続くようであれば辞職も視野に入れてることを伝えて業務改善をお願いしてみてはどうでしょうか 私が具体的にしてもらった業務改善は ・受け持ちを減らす ・フリー業務にしてもらう ・入院のみ取る、もしくは日中の大きなイベント(内視鏡検査、カテーテル治療、生検介助など)のみ担当 ・16時過ぎたら(あらかじめ決めておいた)スタッフに引き継ぎして記録に回る。16時以降の検査や処置はリーダーと相談して外してもらう。 周りは余裕が無いので配慮してくれません。最初はめちゃくちゃ気まずいですが、こっちから声かけを繰り返して定時で帰る姿勢を見せ続けたら段々この人はそういう人と認識されるようになりました。 私も職場を離れたら勘が鈍るのでは無いかと思って、辞めたくなることもありますが中々踏ん切れません😅
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    ありがとうございます😭 自分から発信しないと変わらないですね😵 勇気がいりますが自分と家族を穏やかに暮らすために伝えていきたいと思います!

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