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申し送り廃止めざしています 電子カルテに、なって、一年です 今...

看護・お仕事
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ナースA
一般病院, 内科
申し送り廃止めざしています 電子カルテに、なって、一年です 今は、30分以上かけて、50名の、申し送りをしています もれたり、受け止め方の違いでもめることも、おおいです 前残業なしで、効率てきに、動ける方法おしえてほしいです 申し送りないところありますか?
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    ナースB
    一般病院, 呼吸器科
    今まで働いたところで、申し送り廃止になっているはずだけど、結局申し送っている職場がありました。それは、その職員の不安からの行動だと思います。 重症者や急変など、動きがあったことが一覧になった紙(電子カルテ上で作ったもので、Wordやらで作り直しているものではありません)を次勤務者が仕事始まりに目を通す、というルールでした。 ですが、結局、その紙を読みながら、口頭で追加してる現実がありましたよ。 電子カルテに必要なことが書き込めてて、電子カルテの見方を理解していたら、申し送り廃止はきっと出来ると思います。 なので、まずは、電子カルテ操作と記録についての見直しをしてみるとどうでしょう。 にこにこさん、一人で追い詰めないでくださいね!
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    ナースC
    リーダー, 整形外科
    うちは完全に廃止ではないですが、病棟マップを印刷して変わったことだけ書いて、リーダーが全体に変わったことや知ってほしいこと(対応注意など)を申し送りしています。あと、オペ後とか大切なことややり残したことは日勤→夜勤など交替する人に直接申し送ります。5〜10分くらいで申し送りは終わります。 毎日やってほしいような伝言事項は電子カルテの患者さんを開くと出てくる伝言板に載せたりしてます(「日勤さんへ、家族来たら同意書のサインもらってください」とか)あとは記録に目を通したり、看護指示(清潔ケアやVS三検など)を入れたりしてます。 私も前は30分以上申し送りしていたので、今の部署は良いなと思います。あと、今の部署にいて思ったのは、完全に申し送り廃止は難しいのだなと思いました。でも5〜10分で終わるので全然いいです。まずは電子カルテの伝言板?コメント?や看護指示を使ってみるのはどうでしょうか?(あるタイプだといいのですが…)
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    ありがとうございます😊 なんだか、光がみえてきました 今、病棟でアンケート中です 情報収集が、効率的にできるように、慣れば、怖いもの無しになれますね 口頭だと、いった、きいてないに、なったり、、 また、数日で、送りが、消えるなど ありがとうございます 参考にさせていただきます
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    ナースA
    一般病院, 内科
    質問者
    コメントありがとうございます😊 難しいですね、 夜勤者が、仕事に入るまでに、記録が、終わってないと、無理ですもんね 受け持ちが1人で、日勤で、13人も、もっていて、残業なしでは、無理な事です ネットで、色々な、看護研究も、されているようです 申し送りをなくせれば、長期の休みも、怖くなくなるとおもいます 効率的な患者の情報収集、真剣に考えてみます

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