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入職したら同僚の方が沢山いて比べられそうで怖い... 技術が出...

つぶやき
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ナースA
新人ナース, 急性期
入職したら同僚の方が沢山いて比べられそうで怖い... 技術が出来ないとか、疾患のこと理解してないとか 先輩に言われそうで嫌だなぁ。優しそうに見えても 実際性格がめちゃめちゃ厳しい方だったら凹む。。 キツイこと言われたらすぐ泣いちゃうのを直したい。
  • 入職
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    ナースB
    学生実習レベルだと「できる」「できない」の差は目立ちますが...新人は一括りに「できない」「知識が国家試験止まりで浅い」なので、そんなに差はないですよ。感がいいとか、はったりが上手いとかはありますけれど(笑)
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    ずんさん初めまして、こんばんは。 ご丁寧なコメントありがとうございます! 私も実習の時は差を比べられていました。 新人でも看護師はもう学生ではないので ちゃんとした勉強を今から少しずつ しておいた方がいいでしょうか...? 私は技術があまり得意ではないので、 その辺を何か比べられそうで怖くて...
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    ナースB
    就職する病院によってはマニュアルが存在します。一般的な看護技術の知識があれば良いと思います。 ナーシングスキルなどを活用すれば良いかと思います。 ただ私は教育システムの整った大学病院しか経験がなく、他の2次や1次の病院の状況は分かりかねます。 技術は得手不得手がありますので、何年経っても下手な人は下手です。 それを比べるのは看護師ではなく、患者さんなんですよね。 新人で差が出てくるのは年末くらいからでしょうか。ある程度業務ができるようになり、夜勤も慣れてきた頃にボロが出ます。その時に「本当に身についている知識」なのか「単に感が良いだけで実はとても浅い知識」なのか浮き彫りになりやすいです。
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    自分の就職先にマニュアルがあり、 少し見させて頂いたことがあります。 教育方針は新人看護師でも慣れるような ゆっくりとしたペースで進めていくと 書いてありました。ナーシングスキルは 看護雑誌のことですか...? 慣れれば慣れるほどボロが出るんですね。 知識・技術が衰えないよう日々学習して いきたいと思います。患者さんから信頼 されるように頑張りたいと思います。 ご丁寧なコメント本当にありがとうございます!
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    ナースB
    ナーシングスキルはオンラインシステムですよ。 学校や職場で導入していれば使えるので、教員に聞いてみてもいいかもしれません。 私の職場はマニュアルとは別に新人教育はナーシングスキルを元に知識の確認など進められてます🙂 施設差がなく統一した知識を得られるので、導入している機関は多いとおもいます。
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    ナーシングスキルはオンラインシステム なんですね!多分、職場に導入していると 思いますがまだ分からないので聞いて みようと思います。個々の病院によって、 新人教育は違うのですね。私の就職先は 学ぶことのファイルがあるのでそれを 元に教育を進めていくと思います。 ご丁寧に教えていただきとても感謝 しています!春から新人看護師として 頑張ります✨
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    ナースC
    一般病院, 内科
    2年目です。 逆に、そういう風に(出来ないとか知識足りないとか)言われるのが普通と思っていた方がいいかと私は思います。 あと、女社会ですので、裏での悪口大会は凄まじいです、あまり信用しない方がいいです どんな人だって、悪口全く言われないってことは少ないかと…!
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    のんさん初めまして。 コメントありがとうございます。 看護師は女社会ですしね...。悪口や陰口は 当たり前だということは私も思っています 表と裏では本当に凄まじいと親から聞いた ことがあります。信用するのもしないのも 自分の考えですよね。ありがとうございます!新人看護師として頑張ります✨
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    ナースD
    一般病院, 外科
    3年目です 仕事は出来ようが出来まいが正直ある事ない事裏では言われます笑 どうしても1年目には目が行く上に、物事を決めつけてくる先輩がいるんですね(あの子は仕事舐めてるとか)(あの子はやる気が無いとか) 正直出来の悪い私は愚痴を言い合える同期頼りでした、同期と恩師と言える先輩がいなかったらとっくに看護師辞めてます まずは入職して職場の業務の流れやタイムスケジュールを覚えながら、勉強してアセスメントを学んでください。病態はなかなか繋がりませんが分かってくると面白いですよ! そのうち本当に信頼出来る先輩が分かるようになると思います 後は「ここまでこういう風に勉強してきました」と目にわかる資料を持っているといいかも 看護師って頼られると弱い人は多いです そしてやる気が見える子にはついつい手を貸してしまうのが人間と言うものです(意地悪な人は例外ですが) 新社会人、頑張って下さいね!
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    ちるさん初めまして。 コメントありがとうございます。 新人が入ってくると先輩はそっちの方へ 視線や指導がいくのはどこの企業でも 同じですよね。女社会であるから、陰口や 悪口は激しいことは承知しております^^; まずは業務の流れから少しずつ覚えていき 患者さんの病態を理解していこうと思います。勉強するのは嫌いではないので、新人に なってからもまた看護師として続けていく 中でも日々勉強していこうと思います。 応援していただきありがとうございます! 頑張ります✨
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    ナースE
    一般病院, オペ室
    出来る出来ないより、一生懸命がんばる姿勢の方が大事だと思います。 現場では命を預かっているので、いつも仲良しこよしでは仕事は成り立ちません。指導として厳しいことを言われたりすることゎ当然です。みんなそういう道を通ってきてると思います。厳しいことを言われてどう捉えるかは自分次第ですが、私は言われた分、次は同じ失敗しないぞ!成長するぞ!という気持ちで挑んでいます。頑張ってください^ ^
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    ナースA
    新人ナース, 急性期
    質問者
    チャマさん初めまして。 コメントありがとうございます。 チャマさんの仰る通りであり臨床現場では 多くの患者さんの命を預かり医療従事者は 常にリスクと隣り合わせだということ、 またやる気のある姿勢を持って患者さんの 為に自分は何が出来るかを考える姿勢が 必要だと私も考えています。厳しいことを 言われると、ついメンタルにきてしまいます。それが自分の考え弱い点だということは重々分かっているので、前向きな気持ちでやっていきたいと思います。応援して いただきありがとうございます!頑張ります✨

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