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新人教育に困惑しています。 中途で、うちの病院にきました。前の...

職場・人間関係
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ナースA
プリセプター, 内科
新人教育に困惑しています。 中途で、うちの病院にきました。前の病院は整形でしたが、なかなか合わなかったらしく、内科のうちに。慢性期やし、障害病棟だから患者には向き合い安い場所かもしれないけど、、、。 結構分かったふうに業務をしてるけど、基本的な片付けが全く出来てない(´×ω×`)1ヶ月言い続けてるけど、ヒビカナイ( ´•̥ו̥` ) どうしたら片付けられますかね? 小姑みたいな自分にイラッとする。
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    ナースB
    大学病院, 循環器科
    片付けてください!とかいうんじゃなくて、えーやってよ~もうって可愛く頼まれると相手もやりたくなりますよ
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    命令形では言ってません。 次の人のことを考えてって言ってます。 家庭でどうだったのか疑問ですが、社会人だからしっかり考えて行動してほしい。 可愛く頼むとか、なめられたらこまるのでしません。
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    ナースB
    大学病院, 循環器科
    いまの時代可愛く頼むことも大事ですよ。あなたが普段から天真爛漫キャラじゃないと難しいかもです。なめられたりはしないと思いますよ。この先輩相談しやすいとか思われて距離が縮まるかも。
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    ナースB
    大学病院, 循環器科
    頭ごなしに理屈を並べられてもひとって素直になれないんですよね。まずは関係性を築くことじゃないでしょうか。そのひとによくなってほしいとそれだけあなたが一生懸命なら、わかりあって信頼関係が生まれることもできるはずです。
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    ナースC
    リーダー, 内科
    一緒にやろ?って誘って、片付けながら次に使う人の事考えて行動できるようになろうね、って言う。 後は根気ですかね~。変われる子は変わるし、響かない子はずっと変わらない……
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    ナースA
    プリセプター, 内科
    質問者
    そうなんです。一緒にやろとはいいませんが、見つけたらすぐ直すよう声掛けてます。 やっぱり根気ですよね。子どもにしつける方が素直で褒めやすいですね。
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    ナースC
    リーダー, 内科
    今はとにかく「褒めて伸ばす」と言われますからねー。褒めるとこなんかないわー!!( º言º)って心の中で叫びながら指導してます。

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