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ICU6年目です。6年いてもやりがいを感じられず、リーダー・夜...

キャリア・転職
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ナースA
リーダー, ICU
ICU6年目です。6年いてもやりがいを感じられず、リーダー・夜勤リーダーと役割ばかり増え辛いです。 上の先輩が多くおり、下はどんどんやめてしまい、 間の年代の私はうまく後輩をフォローできるわけでもなく自分の不甲斐さを感じます。 部署の雰囲気としては、何かことが起こると事実確認と言う名の犯人探しのようなことが起こり、どう改善していくかよりも 当事者を責めるような部分が多く感じます。 自分がこの状況を変えられる力もなく精神的に辛く 師長に違う世界をみたいから異動させてほしいと お願いしましたが、 あなたがいないと困る人もいるのよっと言われ なかなか異動させてもらえません。 丸め込まれているような気持ちがし 今回異動できないなら退職してほしいと伝えましたが、師長としては同様の返答と一応上には伝えておくと言われました。 私の異動・退職の希望は間違っているでしょうか?
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  • 回答
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    ナースB
    私のところも同じような感じです! どうしても人の目が届く部署だから、そうゆうふうになってしまいますよね🥺 自分を守ることも大事だと思います! 根気強く希望だしましょ!
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    ナースA
    リーダー, ICU
    質問者
    心強いお言葉ありがとうございます。 ICUという環境も確かにありますね(>_<) 負けずに希望出し続けようと思います!
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    ナースC
    病棟, 内科
    本当は上の先輩を異動させるべきなのにね、そうしたらいじめで辞める後輩もいなかったかもしれませんね😔 異動して後輩に教えてもらったり、自分が異動して思うように出来ないのが嫌なんですよ😔いじめても、いじめられるのが嫌なんです。 されて嫌と思う事を自分がするなって思いますけどね😔 先輩がいる以上、雰囲気は良くなりません。
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    ナースA
    リーダー, ICU
    質問者
    返信ありがとうございます(>_<) そうですよね、今まで辞めたり異動した方々は多少なりと自分の意見を言って去られているのに、なかなか上は異動していかない現状に組織に対するの憤りも感じます。 反面教師として自分の中で合理化していましたが、それも限界になりつつあります。 おつぼねさんの言葉に少し救われました。 ありがとうございましたm(_ _)m
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    ナースD
    リーダー, 内科
    全く間違ってないと思います。 自身のキャリアについては、自分の人生なので、誰も阻止してはいけません。 そのような、看護師の待遇改善を、本当にみんなで頑張りたいです! そうしないと、患者さんのためにって考えてた自分が、どんどん看護=肉体労働、ってなってきます(涙)。 私も今は、色んな全国のナースと繋がって、情報共有しながらナースのモチベーションやキャリア、待遇アップを頑張れないか、活動してます。 周りは異動、転職した人ばかりですが、とてもやりがいと楽しさを持って看護師をしてる人が多いですよ! 諦めず、是非自分のオンリーナースとのキャリアを作って、患者さんを救ってあげてください! 頑張りましょうね♪
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    ナースA
    リーダー, ICU
    質問者
    貴重なご意見ありがとうございます(o^^o) 自分の人生なので自分のオンリーナースを作って看護がただの肉体労働ではなく 患者さんの為にできるようにして行きたいです★ 退職や異動を今までしたことがなかったので、不安もありましたが、やらないで後悔するより 自分の意思で看護観を考えていきたいと思いました!

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