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リーダー、主任、師長、看護部長というのは、どうやって決まるもの...

看護・お仕事
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ナースA
新人ナース, 急性期
リーダー、主任、師長、看護部長というのは、どうやって決まるものなのでしょうか?? 技術?人望? 役職につくには試験?とかあるのでしょうか?? 最近の素朴な疑問です。 誰か知ってる方いましたら回答お願いします!(^^)
回答
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ナースB
一般病院, 消化器外科
公立病院系では師長試験があると思いますが、私の働いている病院では、個人病院を大きくしたようなものなので、主任は、師長の推薦、師長は、他の現職の師長さんたちや理事の推薦、看護部長は、今の現職の方はもう20年近く在籍していますが、その前は、どこからか、大きな病院に勤めていた副看護部長さんを引っ張って来てつかせたりしてましたね。リーダーは、毎年変わって、それなりの経験年数を積んだ方が、師長からの指名で順番にしています。
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ナースA
新人ナース, 急性期
質問者
そうなんですね!回答ありがとうございます✨✨ 師長試験かあ……いったいどんな問題が出るのか、知る人ぞ知る、って感じなのかな。 ひとつの病院に長く勤めるというのは、そういう利点(?)もあるのですね。 詳しい回答ありがとうございました!✨✨
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ナースC
一般病院, その他の科
うちの場合はラダー(教育システム)の進み具合とか、管理者研修の受講とかも関係します。 もちろん、個人の資質や経験も影響すると思います。
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ナースA
新人ナース, 急性期
質問者
管理者研修!Σ(゚ω゚) 初めて聞きました……そういうものもあるのですね💦 個人の資質や経験は納得でした😁💨 ご回答、ありがとうございました!✨✨✨

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