看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

巻き込まれインシデントorアクシデントを教えてください(´・_...

看護・お仕事
ユーザーアイコン
ナースA
離職中, 小児科
巻き込まれインシデントorアクシデントを教えてください(´・_・`)私は出勤前に駅前のスタバで、優雅にコーヒーブレイクしていた患者さんを一緒に病棟へ連れて行ったら、夜勤帯の脱走だったのに私がインシデントを報告したことです‥ まぁ発見者だから報告はいいのですが、対策も評価も私がインシデントカンファで発表しないといけなくなり、その夜勤担当の先輩はずっと知らん顔されました。 夜勤帯に起きたんだから対策は夜勤で考えてくれるもんじゃない!?と今でも思い出すときーっ!!となります。゚(゚´Д`゚)゚。
  • アクシデント
  • カンファレンス
  • インシデント
  • 夜勤
  • 先輩
  • 病棟
  • 回答
    ユーザーアイコン
    ナースB
    病棟, 救急科
    巻き込まれましたね( ; ; )!インシデントカンファレンスで発表までやるなんてきーってなりすよ!!( ; ; ) 私はその日受け持ちの患者さんが8時40ごろ←(まだ深夜帯)転倒し、まだ患者さんに挨拶もしてないのに、今日の担当だれー?っとインシデントレポート書かされ、その後のいろんな対処しました(°_°)擦過傷ぐらいで済んだのが幸いだったのですが、深夜のひとが対応してくれればいいのにー!くそーって、思いました( ; ; )
    ユーザーアイコン
    ナースA
    離職中, 小児科
    質問者
    共感して頂きありがとうございます(´;Д;`)転倒インシデントは後のバイタル再検とかCTとかやること多いですよね(><)本当にその勤務帯で対処してほしいですよねーこっちは今から日勤の仕事があるのにー!
    ユーザーアイコン
    ナースC
    ママナース, 精神科
    インシデントアクシデントレポートを作成する本来の目的を考えてみてください ♥(ˆ⌣ˆԅ) きーっ!とならないと思いますよ。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    離職中, 小児科
    質問者
    再発防止の為にも大切なことですよね(>人<;)インシデントレポートを書くこと自体はいいのですが、当事者が自分のインシデントを何食わぬ顔でなすりつけてきたのがもやもやしちゃいます(TT)新人だったので何も言えませんでしたが、今ならきっと状況を分析して安全を守れるように共有できる対策を発表をしたいので先輩も一緒に考えてくれませんか?(><)とか言えるかもしれせん。
    ユーザーアイコン
    ナースD
    プリセプター, 内科
    もらい事故ですね…。 みつからなかったらそれはそれで大問題ですよね!流石です。 ほっといたらまた戻ってきてるかもしれませんが 笑 レポートは起きた出来事を書いて分析したらいいと思うので 夜勤勤務者が離院のリスク管理が出来てなかった事がまず問題だと思うので そのスタッフの管理不足を発表をしたらいいのかなと ただ出勤前に見つけた傍観者としてインシデントかけばいいような?特に書く側には責任は無いレポート提出で怒られるものでもないし レポート書くのは面倒ですが…笑 はっきり書いたらいついつの担当者が 問題を起こした結果である事も伝わる インシデント書く人が悪いわけじゃないのでハッキリ夜勤の対応での問題があったと分析して残すのもありなのかなって思いますよ(´・∀・`)
    ユーザーアイコン
    ナースD
    プリセプター, 内科
    私の貰い事故インシデント?? 医師の指示がでて 何回めの腹膜透析で使用して下さい まだ間に合う状態を医師と確認して 薬が届くまで 少し待っといて下さいって何度も患者さんにも伝え…担当者にも伝えて 分かりましたっていう返事も2人から貰ってたのに 薬貰って来ていこうと準備して もう始まってますって担当者に言われ 薬が使用できず… ドクターにまた報告してずらして使用する事になった事です

    質問をシェアして友達に教えてみよう!

    今すぐ無料ダウンロード!

    AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード