看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

相談させて下さい。 突然主任になる辞令がありました。ただ、私よ...

職場・人間関係
ユーザーアイコン
ナースA
外来, 外科
相談させて下さい。 突然主任になる辞令がありました。ただ、私より何年もここで働いている人を差し置いて主任になることに悩んでいます。その人は正直仕事が雜で患者さんからのクレームも多く、その人が原因で過去に泣かされ辞めたスタッフもいるそうです。悪い人ではないと思うんですが、態度にもろに出す人でもしも私が主任になったら、、、何をされ言われるのか怖いです。少ないスタッフの中なので仲良くやっていきたいし、私はまだ主任をするような器ではないと医師や師長に伝えましたが、もしも、その人が主任になったらどうなるか考えてみて下さい。と言われてしまい、やはり受けた方が良いのかな…とも考えるようになりました。夫も友人も先輩だからとか関係ない、頑張ってみたらと言ってくれてます。こんな状況になったらどうしますか?
  • 師長
  • 先輩
  • 回答
    ユーザーアイコン
    ナースB
    保育園・学校, 小児科
    こんにちは。 中堅ナースのわたしが回答するのは恐縮ですが....... 主任などの役職になることは経験年数は関係ないと思います。 わたしの働いていた病院では経験年数が多くても管理ではなく現場(看護)に向いている先輩がおり、その先輩は本人が希望しないこともあり、主任はその先輩より経験年数が少ない先輩が担っていました。 今回は「仕事が雑」ということなので現場向きでもない方なのかもしれませんが.... 経験年数ではなくその人が ・管理者向きなのか ・指導者向きなのか ・現場向きなのか(その中でもスペシャリストかジェネラリストか) によって働き方は変わるなと周りをみて感じました。 たぬ子さんは周囲からみてきっと「管理者向き」と思われているのだと思います。 その評価を実行しても良いのではないかと思います。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    外来, 外科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 きっとしばらくその人からの嫌な圧力や態度があると思いますが、名ばかりの主任と言われないように頑張って行こうと思います。
    ユーザーアイコン
    ナースC
    一般病院, 内科
    こんにちは😃 私も副主任や主任になった時、他のスタッフから「前の主任はこうしてたのに」など比較される事がストレスでした。 でも、役職に就いたから仕事ができるようになるのではなく、色々と主任の視点で考えたり動きなが主任になっていくんだと考えを切り替えました。たぬ子さんにはきっと、視野の広さや平等に見られる冷静さなどがあるのでは? 患者さんやスタッフに育ててもらう。こんな風に考えると肩のチカラが抜けるかもしれません。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    外来, 外科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 考え方を変える事は大事ですね。雪ネコさんのおかげで少し肩の力がとれました。しばらくは悩む事も多いかもしれませんが前向きに頑張っていきたいと思います。ありがとうございました😌
    ユーザーアイコン
    ナースC
    一般病院, 内科
    お互い頑張っていきましょう(^^) 迷ったり、悩んだりして前進していきましょう!
    ユーザーアイコン
    ナースD
    大学病院, 内科
    すごく分かります。 私も、今年4月に主任に任命されことわりましたが、決定事項だと言われ仕方なく引き受けて半年がたちました。まだまだ、どう動いたらいいのか模索中ですが、私なりにこうして欲しかったなと思っていた事から始めてます。 毎日毎日つらいですけど、そんな中で主任と呼んでくれるスタッフがいるので、頑張り過ぎずにがんばろーと思ってます。 中には、ずっと新人からこの病院にいて、私よりも経験年数が上のスタッフいます。 いろいろ言っているようですが、私から相談持ちかけてしています。その人が機嫌わるくなると、病棟全体の雰囲気が悪くなるので。 いろいろな所に、気を使いすぎて疲れますけど、その分給料は上がるし、プライベートを充実させちゃいましょう😊
    ユーザーアイコン
    ナースA
    外来, 外科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 とても参考になります。ユーのママさんも悩みながら頑張っているんですね。次に師長になる現主任から、自分らしく今まで通りでいいのよと言って頂いているので気負いせず頑張ってみようと思います😌
    ユーザーアイコン
    ナースE
    プリセプター, 内科
    主任になるのは能力だと思います。 主任業務が家庭やご本人さまの御負担になるのでしたら(勤務表作りが入るなど) お断りした方が良いかな?と思いますがそうでなくその方の事を気にしてなら 今後なにかを言われても主任さんとヒラであるその方は、逆にその方が態度を改めるべきだと思います とは言っても嫌な態度を取られたりする事を考えると不安ですよね💦 もしも仮にその方が自分が次は主任だろう と思っている様子で、何か文句を言いそうであれば師長が対応してくれるようにお願いしておくとかはどうでしょうか☺️
    ユーザーアイコン
    ナースA
    外来, 外科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 その人は次は主任になるだろうと言っていました。発表後に色々と文句を言ってくるかもしれないけど、その時は私が守るから大丈夫だと言ってくれてます。最後まで悩みましたが辞令を受けることに決めました。 前向きに頑張っていきたいと思います。
    ユーザーアイコン
    ナースF
    病棟, 内科
    お疲れ様です、大変ですね😣 ですが、他のスタッフの為にも、たぬ子さんのような方が上に立つべきです。態度をもろに出す人では上司になるべきではないです。 たぬ子さんに矛先が行くかもしれませんが、部下を守る気持ちで😅
    ユーザーアイコン
    ナースA
    外来, 外科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 一度は先生にお断りしましたが、その人が主任になったらどうなると思いますか?と言われ、考えただけで大変な事になると思い…😰悩んだ末辞令を受ける事を決めました。しばらくは色々悩みながらになると思いますが、頑張ってみようと思います😌
    ユーザーアイコン
    ナースG
    新人ナース, 内科
    新人です。 全く解決にならないかもしれませんが。 私の部署も最近主任になられた先輩がいます。20代で、病院内だと1番若い主任になります。主任以前は私のチームのチームリーダーでした。 その方は本当にコミュニケーション上手で誰に対しても平等で。私も大好きで大好きで、本音を言えばチームリーダーとして残って欲しかったくらいです😊 その先輩に話を聞きましたがやっぱり「なりたくなかった」っていいますし、相当プレッシャーあったんじゃないか、ストレス凄いんじゃないか、新人のくせに心配してました。 ですが、先輩みていてこういう方が主任にふさわしいのかなとも思いました。主任になられたので教育担当もその先輩になったので毎月の振り返りにコメントしてくださるので楽しみに仕事してます😊 たぬ子さんも気負いせずに、師長さんやスタッフさん沢山巻き込んでいけばよいと思いますよ。1人で悩むのが1番よくないです。 新人なのに上から言ってしまって申し訳ないです。私の主任と同じだったのでコメントさせていただきました。失礼しました。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    外来, 外科
    質問者
    温かいお返事ありがとうございます。 あーるさんにこんな風に想ってもらるその先輩は幸せですね😌🍀 師長から今まで通りで気負いしないでと何かあれば守るからと言ってくれてるので、色々悩みましたが頑張ってみようと思います。その人からの嫌な圧力は多分しばらく続くと思いますが頑張ります!
    ユーザーアイコン
    ナースH
    病棟, 泌尿器科
    たぬこさん。こんにちは(*ˊᵕˋ*) 上にたてるのは経験と人間性です。 嫌味とか嫉みとかあるかも知れませんが 貴方が適任と思ったからの上からの辞令です。 大変ですけど頑張って下さい(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)ペコ♡
    ユーザーアイコン
    ナースA
    外来, 外科
    質問者
    お返事が遅くなってすみません。温かいコメントありがとうございます🍀 辞令が発表になり色々とゴタゴタしてますが皆から頼られる主任になれるように頑張ります!

    質問をシェアして友達に教えてみよう!

    今すぐ無料ダウンロード!

    AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード