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看護師暦6年老人施設ではたらいてます。 8月で産休に入る妊婦ナ...

職場・人間関係
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ナースA
介護施設
看護師暦6年老人施設ではたらいてます。 8月で産休に入る妊婦ナースなんですが、 今の施設で1番長く務めているため新人のOJTを やらないといけなく、ココ最近20歳上の看護師さんがはいってこられその方のOJTをしています。 なかなか1度説明した事もすぐに忘れてしまい 仕事がなかなか遅いため残業も一緒にしています。 それだからか、ココ最近体調も悪くお腹の張ったり貧血、またストレスで食欲不振が続いてます。 同じことをなんども聞かれ、メモをとってもらいみかえしてみたらどうですか?といっても忘れました。の一言で、教えている側からしたら結構ストレスです。 そのため強く言ってしまうことが多くそんな自分も嫌だしお腹の赤ちゃんにも聞こえてしまうと嫌な気持ちになります。 忘れてしまう人に対してどのようにつたえていったらよいのでしょうか?
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    ナースB
    リーダー, 泌尿器科
    体調はいかがでしょう、赤ちゃんはお元気ですか? 私も去年同じような経験をしました。 技術や知識的には問題なかったのですが、記録や検査前準備やope前準備などがめっぽうダメで、メモはとらない、取っても患者さんの情報を拾ったワークシートの裏とかに書いて結局シュレッダーしちゃう、年はかなり上だったので、開き直りというか、悪意なく同じことを違うスタッフに何度も聞いてしまい、色んなスタッフからクレームがくる、という状況でした。 この人は経験で学習するタイプなんだな、と思い、ならば教えてる時間が無駄だと感じたので、その人専用の業務マニュアルを作って、業務やっててわからなかったらこれをみてください、他のスタッフに不備を指摘されたら、ご自分で追記してください、とお願いしました。 その日から、そのファイルを持って仕事をしてもらい、私の業務はへらしましたが、結局外来に異動になったため、それが役に立ったかどうかの評価はできませんでした。笑 ある程度年齢が上になると、自分の経験が邪魔し、テキトーにやってもなんとかなんだろ、という謎の自信を持ってしまいます。そのため1から学ばせるのは難しいです。なので、テキトーにされては困る部分だけ、いつでも振り返れるような手順書を持たせて、あとは放っておいたらいいですよ。万が一ミスっても、年寄りの失敗は、自己責任です。 年寄りのことはよくわかるんです、わたしもそっち側の人間ですから。笑
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    ナースA
    介護施設
    質問者
    ご回答ありがとうございます( ¨̮ ) 体調はあいかわらず悪いまま仕事がんばっています。赤ちゃんは胎動もすごいので大丈夫だとおもいますw 1つずつまた1から教えるのはもう嫌なので、その人用に私がどう動いて判断しているか、マニュアルを作ることにしました。教えるのも体力と精神力がいるので。 絶対に私がいないとだめな仕事なんてあるはずないので、やっていってもらうしかないですもんねw なんどいってもわからないのであれば自己責任ですから、もっと楽に教えていきたいと思います。 少し業務が減って楽になればいいですけど、、( .. )
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    ナースB
    リーダー, 泌尿器科
    それがいいですよ、とっとと退散しましょう。いつまでもかまってると、構ってくれる人、と思われてなんでも頼りにされたら大変です。 お年を召されてから再就職される方が、皆さんそうだとは思っていません、新人だろうがブランク明けだろうが、困った人は一定数いるものです。 再就職自体は、素晴らしいと思いますし、尊敬すらし得ます。 でも、今回の場合は、りんりんさんは、マニュアル作りを少し頑張って、とっととズラかった方が、りんりんさんと赤ちゃんのためには、ベストだと思います。 同じママナースとして応援してます、頑張って!
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    ナースC
    病棟, 内科
    お疲れ様です、気持ち分かります。 自分より年上の新人さんは困った人が多いです。 注意しても直らない、説明してもすぐ忘れて教えてもらってないと開き直る。みんなが忙しく仕事していてもスルー。ペアで仕事すると軽い仕事しかしない、どこかへ行って帰ってこない。何してたか聞くとちょっと、と言葉を濁す。オムツ交換、清拭はやる気なく、点滴ミキシングやサーフロー挿入、抗がん剤投与はやりたがる。 少しきつめに言うと泣く。こっちが泣きたい。 抗がん剤投与はあらかじめ声をかけてと言わないとしない(自分で出来ると思っている) 愚痴になってしまいました。1年様子見ましたが、未だに独り立ち出来てません。病状の軽い患者さんを少しだけ持たせるくらいしか出来てません。 どうしたら成長するのか、理解してくれるのかずっと悩んでます😅
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    ナースA
    介護施設
    質問者
    回答ありがとうございます( ¨̮ ) いやー年上ならもっと看護師暦かなりあって病気とか色々わかってるかとおもったら私以上に知識がなくて、、、。 疾患とか観察ポイントとかそこも私が教えないといけなく、ほんとに新卒を教えてる感覚です。 あと体調悪い時、悪いってつたえているのに容赦ない質問がたくさん来て余計に体調悪くなるため、空気読んでほしいと思ってしまいます。 なにかにつけてこんな大変だったら就職しなかったのにとか、無理です。こんな大変なのとか言われるしまいで、毎日励ましてはいますが、私も毎回残業に付き合いクタクタでお腹も張るし、精神的に不安定になります。 もうこの歳私のわかっている範囲を書き出しそれをマニュアルにし渡すつもりです。w
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    ナースC
    病棟, 内科
    身重なのにお疲れさまです。私も似たような方の教育担当になってしまいました。私は妊婦ではないので、ストレス抱えても平気ですが、りんりんさんは赤ちゃんいるのに😣上司の方は状況把握してらっしゃいますか?こんなパンチきいたひと、妊婦に担当させません😣 毎回残業に付き合う必要ないです。自分の仕事終わったらマニュアルをパーンと置いて、教えてあるし、それ見てしてねでいいですよ😄毎回付き合うとつけあがります。

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