病棟勤務時にパニック障害になり、それまで常勤で働いていましたが...

病院以外の働き方 今年度で新卒から4年間働いた病院を退職する予定です。特別嫌になるようなことがあったわけではなく、日々の疲れの蓄積があり、少しリフレッシュ休息したいなという理由です。 すぐに4月から違う病院で働く気持ちにはならず、でもにか仕事はしないとダメだなと思っています。 今度看護の派遣を紹介してくれる会社に登録しようと思っているのですが、ちらっと募集しているところを見ると、「訪問入浴、デイサービス、極わずかに病棟勤務」という感じでした。 4年の経験しかないのに、訪問入浴やデイサービスで働けるのか心配になりました。イメージでは年配の看護師が働く、看護師1名だから責任が大きいといった印象です。病棟では戦力になる派遣が求められていると思うので、働けないような気がします。 訪問入浴、デイサービスで働いたことがある方に「経験年数が浅い看護師が訪問入浴やデイサービスで働くメリットやデメリット、アドバイス」を教えて欲しいです！！

デイサービス派遣で勤務し始めました。 初回の利用者さんが座ってるのが辛そうで、ベッドに横にさせてはと社員の看護師と介護士に言ったところ「ここは午睡させないの！デイサービスの意味がない！具合が悪い以外はさせない」と言われました。 人手不足だと言いながらも、座って喋る時間はあるし、オムツ交換だってそんなにいない、車椅子の方の除圧を定期的にやってるかと言えばやってない、レクだってDVD鑑賞ばかりでなにもやらない こんな職場でモチベーションあがりません。 派遣だから勝手にやるわけにもいかず… 仕事行きたくない病になりそうです。

みなさんどんな髪型で仕事してますか？ 怒られない程度のかわいい髪型のレパートリーを増やしたいです いつもはふわっふわのシニヨンヘアで後れ毛巻いてます

謎なのですが。 PNSとは、二人で補完し合うものですよね？ 先輩nsに、何かケアに入るときは所在や何をやるのかをちゃんとペアへ言ってから動いてと言われました。 私は、マメに言っているのですが、先輩はどこに行くのかすら言わずに、気づいたら病棟のどこにもいません。検査出しとかもない時間帯なのに…。 パートナーシップって補完し合うものですよね？ じゃ、なぜ先輩は所在を言わないのでしょうか？ なぜ、私だけ一方的に注意されなきゃいけないのでしょうか？ 先輩だから言わなくていいというのが納得いきません！！！！！！！！！ 人に注意しといて自分ができていないってどういうことなのでしょうか？

この前、退職届けを出してロッカーも片付けたのに制服のズボンを渡し忘れてしまいました…

　何においても区切りって必要ですよね。 今後のために、今の職場を退職して 急性期病院に勤務する予定です。 ただ、うちの職場ほんとに人手不足で、 辞めるのも申し訳ないかとか思ってたん ですけど、そんな理由で自分の夢を実現させる 時間が延びるのはもったいないですよね。 再来年の3月に延ばしたところでまた別の人が 辞めるかもしれないとなったら余計辞めれなく なるし（笑）後々後悔するのは嫌なので。

1年目に入り約6ヶ月経ちました。 半年も経ったのに、出来ないことだらけで、毎日出勤したくないと思ってしまいます。 同期の中でも1番できてないと思ってしまいますし、私自身この仕事に就いて、向いてないと思うことが多いです。 毎日、眠れなくて、3時間睡眠当たり前で、夜勤の休憩の2時間も仮眠が取れないことが多いです。 全て、甘えなのでしょうか？ ストレスコーピングや自己管理ができないことによる過度なストレスが溜まってるだけですか？ 本当にちゃんと仕事ができません。 1日も今日は上手くできたって思えた日はありません。 そう過去に悩まれた方は、このアプリの中にいらっしゃいますか？ どうすれば、この気持ちの整理がつけられるのでしょうか？ 辞めた同期は2人います。 同じ様に、辞職や転職を考えるべきでしょうか？

嫌いな先輩と2人で夜勤… 重症な人もいるからわからない事も多すぎて… 聞くと嫌な顔され聞かないとわかってやってるの？と言われ… どうすればうまくやれるのか… ましてや夜勤。。拘束時間が長いからしんどい…

新人です。IC入る時に記録残す際、聞きながら書く、がうまくできません。他の同期の記録とか見てもみんなしっかりかけていて、きっとDrが言ったことそのままかけていて、字も綺麗です。でも私は聞きながら書いてができないので、どうしても飛ばし飛ばし？になってしまって…重要になる点はかけていると思うのですがICの記録の書き方のアドバイスが欲しいです。