自分は数年前から不安障害があり、今もまだ食欲不振や睡眠障害などがあり、現在は非常勤として働いています。(その他の持病も多々ありです。)
転職の際には面接の方や直属の上司に相談し、スタッフにどこまで話すかなどの事前確認をしています。
今の職場では上司は病名や病状を理解してくれており、スタッフにはふわっと軽く話している程度です。
多分今の病状でそういう判断をされたのかな?と。
それでもスタッフの方々は体調面など理解してくれているかなという感じです。
むしろキャラクター的にあるんだっけ?って言われがちなんですが。
参考になるかわかりませんが投稿してみました。