現在デイサービスでパートをしています。DMのある利用者さんの ...

STさんと療養者さんのことで話してて、2人である事について変だよね？って盛り上がって、それが他施設絡みだったから、他施設に電話しちゃおっか！と私が言い出して電話して、その事についてなしでいいでーす。と言っちゃって。そのおかしなこと取り消しちゃいましたーってケアマネさんに言ったら、そのおかしな事、 PTさんがお願いしたことだったー。 もともとPTさんvs.その他の職種になってたからなんだけど。PTとその他の職種間の連携が取れてないなとつくづく思い。。 でもそのおかしな事について、療養者さんも嫌がってたってSTさんに聞いたら、尚のことやっぱおかしいよと思ってしまう気持ちが先立ってしまい。だってそうした方がいいからと、本人が嫌がってるのにしろと無理強いしてることなんだもん。変だよやっぱ。命に関わることならともかく、そうじゃないことは無理強い出来ない。 STさんには 共犯ですからねー(^^) と冗談半分で言ったけど。 理由を考えておかなきゃな。怒られるだろーな。 というか、PTと他職種の溝を埋めないとな。方向性が違っちゃってるから。。

3年目で結婚を機に転職します。 現在転職活動中ですがクリニックやデイサービスなどを考えてます。 今後働き方としては夜勤のない仕事で休みもある程度決まってる方がいいと考えてますがクリニックやデイサービス以外だと他にどんなところがありますか？

こんにちは 結婚妊娠出産引越しで正社員で4年勤めて退職しました。今現在子ども11ヶ月、そろそろ再就職を考えています。子どもの行事等もありますし、旦那の帰りも遅い、頼れる人も近場に居ない。ので雇用形態はパートで、と考えています。 パートのメリットは休みを取りやすいこと、正社員ほどの責任がない、勉強会などに参加しなくて良い、だと思うのですが、実際、本当なのでしょうか？以前正社員で働いていた総合病院の透析センターでは、パートが休みを取りやすいなんて風潮は全く無し。(お正月だけはまとまって休みがあったかな…？)子どもが熱を出して休むパートさんも肩身が狭い感じで嫌味を師長に言われたり… 。旅行や私用でまとまって休みを取るなんて不可能な職場でした。むしろ旅行でのお休みは正社員の方が取りやすかったです。有給があるからかな？代わりに勉強会やカンファレンス、目標管理、委員会などはないみたいでしたけど…。これは普通ですか？ 毎月まとまって休みたい、なんて事では無く、1年か半年に一度くらいまとまって休みがあって、子どもを旅行に連れて行ければな…と考えてのことです。 ちなみに、デイサービスへの就職を考えています。

あと2日頭が固くなりすぎて 暗記しようにも痛くて思うように行かない。。 ラストスパートかけたい。。気持ちと追いついてない

体調不良からの転職で病院でパートで働き出しました。病院では若い方なので色々任されることが多く、リーダーも早々にしています。常勤の仕事内容と全く変わらなくなり、残業もサービスでしており、これでは常勤になった方が良いのかと迷っています。ただ、体調不良の事も伝えてあったのにも関わらずパートで早々にリーダーを任されたことが契約時の内容と違っており不信感もあります。短期離職はしたくないので、かなり迷っています。皆さんなら常勤になりますか？

不安で心配なのは、全部質問アンケート ご飯食べさせるさい喉につまらさせないか お風呂入れるさいどういれたらいいのか ボディーソープつけて強くごしごし洗わないといけないのか 髪の毛シャンプーのプッシュ何回やればいいでしょうか 強くごしごし洗わないといけないのか 髪の毛や体流すさいお湯の温度何度ぐらいにすればいいでしょうかちょーやけどていど熱すぎない程度お湯にすればいいでしょうか トイレ連れて行くさい車椅子から便座座らさせるさい 薬交換や体温や血圧や心電図記録時間帯何時間おきに変えてますか 病院や介護施設に職員用の売店コンビニレストランや食べるところあるでしょうか 出勤時間と退勤時間帯 休みシフト調整 病院や介護施設の契約更新書類年に何回ですか １ヶ月の曜日と出勤した日数や合計時間帯とか就業週告表とかあるですか たまに患者さんじいさん同士の悪口おっしゃくずとかばーか たたいたりけったり、とか乱暴ありませんか？ ばあさん同士の喧嘩とかありませんかあなた遅いでしょう雑にしすぎですとか患者さんから言われたりしませんか？ こっそり入院している患者さんがおにぎりやサラダやお菓子やジュースお酒タバコ買ったりしてませんか 病院や介護施設や障害者施設のドアや机や椅子や手すりやエレベーターボタンとかアルコール消毒してあるでしょうかガーゼ不布テープや絆創膏や注射打った時の小さい白いテープとかマスクやゴム手袋やアルコール消毒大量発注してあるでしょうか個数知りたいです すぐへりそうだからです どこの病院か 介護施設かは、わかりません １年頑張ってみて職員のみなさんと方話し合ってのどかは、他の病院や介護施設移動転勤なるかならいかは、わかりません 同じところ5年10年勤めたいですけどね。 色々あちこち回ってからゆっくり考えてきめます

最近中堅の方の退職や移動が続き中途の人や移動で新しい人が増えてきてました。私も今の病棟は5ヶ月しかまだいないのですがそれに伴って受け持ち人数も急に増えオペ出しや検査出しが重なり日々あわあわしています。 そんな感じで忙しくて患者さんに決められたケアしかできず自らアセスメントしてこのケアをしよう、と思えなくなりました。 皆さん忙しい日はどのように患者さんのケアをしてますか？？

3年目看護師です。 今日 朝からドクターの機嫌が悪かったみたいで あたられた。 ドクター曰く 珍しい処置だからって看護師みんな呼んできて処置の手順とかを見学してほしかったらしい。でも他のスタッフは各々の担当患者の朝の排泄ケアもあるし忙しくて、それどころじゃないから 部屋担当の私が介入した。 先生が処置しやすいように対応したけど｢なんで皆来ないわけ??｣｢そうじゃないだろ！｣と諸々言われ…。 リーダーも別件でフォローに来れる状況じゃなくて、なんとか処置が終わってステーションに戻ったら 先輩ナースが｢気にしなくて大丈夫だよ。先生には話しといたから｣と言ってくれて 堪えてた涙が止まらなかった。