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長文ですみません。 今日、夜勤明けでフォローについてくれた先輩...

職場・人間関係
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ナースA
新人ナース, 内科
長文ですみません。 今日、夜勤明けでフォローについてくれた先輩とステーションで振り返りをしているときのことです。 抜けてたところとか、こうしたらいいんじゃない?というアドバイスを頂いたあとに、「次はできそう?」と聞かれました。正直、「できる」といえるほどの自信はないし(そんな自信があれば今回だってできてますよね)、かといって「できない」と言いきるのも違うと思って、「やります」と答えました。「やりますじゃなくて、できるかどうかだよ」と重ねて言われたので「ここをこうして、この点を気を付ければできると思います」と伝えようとしました。ですが、その途中で泣いてしまいました。社会人としてあるまじきことだと思い、すぐに無理矢理泣き止んで記録を書き始めたのですが、先輩には「私の言い方きつかった?」と心配させてしまいました。夜勤というただでさえきつい状況で一晩中新人のフォローについてくださったのに、恩を仇で返すような形になってしまって本当に申し訳ない気持ちで一杯です。 次に勤務が被ったとき、直接謝罪と感謝を伝えようと思っていますが、その際にお菓子などちょっとしたものはあった方がいいのでしょうか。モノがあるとかえって拗れてしまうでしょうか。不安です。同じような経験された方はいらっしゃいますか?
  • 記録
  • 明け
  • 新人
  • 夜勤
  • 先輩
  • 回答
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    ナースB
    病棟, 内科
    お疲れ様です、お菓子は不要です😄先輩は教えるのが当然です。お礼を口で言うか、お手紙でもいいですが、お菓子は逆に気を使わせてしまいます。 先輩の言い方がきついわけではないのなら、上手く言えなくてもどかしい気持ちだったことなど、思ったことを正直に伝えるといいですよ😄泣いてもいいんです😄
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    ありがとうございます!質問してよかったです✨ きちんと伝えて、切り換えてがんばります!
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    ナースC
    訪問看護, 内科
    そんなことはザラだから気にしなくて大丈夫です。私もしょっちゅうありました。 お菓子は不要です。そこまで気を使う必要はないですよ。先輩だっておんなじように通ってきた道だから、詫びの品がなかったとかそんなことは思わないですよ。 私もわかるー。できる?できない?って聞かれて、できるとも言えないし、できないと言うのも違うし。。やるしかないからね、と思って、言っちゃうことあります。 泣くのは社会人としてあるまじき行為ではないですよ。そりゃ一昔前は泣いたって何も解決しない!とか言ったけど、別に業務に差し支えがあったわけじゃないし、振り返りで感極まってというか、思いが溢れ出してというのはありますよ。中には泣いたってなんもならないんだから!って言う人もいるけど、そんなん分かってるわ!って感じです。(心臓に毛が生えれば泣かなくなるので大丈夫です。)
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    あたたかいお返事ありがとうございます! その言葉に救われました… 切り換えてがんばります!それで、心臓に毛を生やします笑
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    ナースD
    一般病院, 内科
    なんかいっぱいいっぱいになっちゃったんですね。わかります。でも気にしなくていいと思いますよー。この前はすみません。程度で! あとは…私も今部署異動して初めてのことばかりで不安ばかりなんです。今はフォローもついてくれているので見学したら次からやらせてもらってます。口だしてもらってはじめは自分がやって、次はみまもりをしてもらって…と段階を踏ませてもらってます。 そして今は自立に向けて動いているのですが、心配は付き物なのでどこが心配なのでここだけは一緒にいてほしいなどこちらから発信するようにしています。 むずかしいですけどね… でもそうやって一緒に振り返りをしてくれる人なら後ろで見守っててもらってどんどんやることが大事ですよ!回数こなせばやることは慣れでできるようになりますから。あとは根拠を考えながらやったらいいと思いますよ。…趣旨とずれちゃってすみません。 泣かせちゃったかな…と心配はしていると思うので一言大丈夫といったら安心するんじゃないかなと思いますよ!
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    ナースA
    新人ナース, 内科
    質問者
    ありがとうございます! そうですね、きちんともう大丈夫だということは伝えようと思います。 回数をこなすこと…大事ですよね。正直夜勤に苦手意識がついてしまっていますが、今回の反省点を生かして、計画をたてて根拠をもって、次はもっとやれるように頑張ります✨

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