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もうすぐ50になります。 長いブランクの後、療養に来て4年、復...

キャリア・転職
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ナースA
病棟, 慢性期
もうすぐ50になります。 長いブランクの後、療養に来て4年、復職リハビリとしてはよかったです。 高齢者は好きですし、看取りもやりがいを感じています。オムツ交換などの身体介護、吸引や気切管理などの医療処置、大した能力のない自分には、仕事量がちょうどよく、給与もそこそこ満足しています。 ただ、スタッフとの意識の違い、価値観の違いに苦しめられた四年間でした。仕事の質、意識、価値観が、働くモチベーションを下げる原因になっています。ちなみに、異動もありません。 仕事が楽なので、先のことを考えてとどまるべきか?思い切って環境を変えるか?何年かしたらスタッフも入れ替わって、状況が変わるだろうか?50での転職はリスクしかないだろうか?四年間ずっと悩んでいます。 転職するなら療養を併設している中規模の一般だと思っていますが、この年齢でスキルアップをした経験がある方おられますか?
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    ナースB
    リーダー, オペ室
    うちの職場には、50代でも指導士の資格に挑戦したり、准看の方が50代後半で正看の資格を取った方もいます。 それを笑う若い子も確かにいますが、多くは志をリスペクトしてます。 年齢が引っかかるのは入職に年齢制限があるところくらいですよ。 頑張ってください‼️
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    ナースA
    病棟, 慢性期
    質問者
    りうこさん 50過ぎてもまだ挑戦しても良いということですね、なんだか、元気が出ました。 ありがとうございます。
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    ナースC
    外来, 内科
    自分の元上司もスキルアップしたり、転職されたりしてる方けっこういらっしゃいます。 (転職回数が多いので元上司がいっぱいいます) やはり転職したとか新しい資格取ったよと聞くと尊敬する、凄い、自分も頑張らねばと思う次第です。
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    ナースA
    病棟, 慢性期
    質問者
    ±ZEROさん、 自分も頑張ろうって思える環境、いいですね。良い刺激をもらえる、そんな職場に憧れます。ありがとうございました。
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    ナースC
    外来, 内科
    今晩はです。 元職場の元上司の方々(全て病院が違います)みなさん人間としても、看護師としても尊敬できる方達が多くて。 未だに連絡させていただいてそういう話を聞くと凄いなぁと思います。

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