看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く
記事・質問を検索する

看護師1年目です。 日常生活援助技術が合格しないと他の技術は...

看護・お仕事
ユーザーアイコン
ナースA
新人ナース, 救急科
看護師1年目です。 日常生活援助技術が合格しないと他の技術は何もしてはいけない状態で、今は寝衣交換・おむつ交換の段階です。最近やっと移乗・移送や12誘導心電図が合格したくらいです。もう半年経ったのに採血なんてやったことないです。休日出勤や夜勤も始まっていません。 こんな出来損ないの新人、今まで見たことありますか?
  • 心電図
  • 採血
  • 1年目
  • 新人
  • 夜勤
  • 回答
    ユーザーアイコン
    ナースB
    一般病院, 内科
    すごくできない新人さんがいました(笑) たしかに新人時代は夜勤もしてなかったし、休日も来てませんでしたね。正直に書きますが、患者さんより新人さんに手がかかり過ぎて、仕事にならない状態だったので。 個人的には12誘導合格なんて立派だと思いますよ! 病院の進め方とかがあるので、仕事のペースは一概に言えないところもあると思います(^^)採血がうまい人もいれば、オムツ交換がうまい人もいる、人それぞれな部分もありますし。 ちなみにそのすごく出来ない人は休まず来ていたところだけは立派だと思ったし、その人のペースで成長していました(^^)と 新人はベテランからしたらみーんな出来損ないですよ!自分も新人時代は超出来損ないだったと思います。自分だけなんて思わないでください(^^)
    ユーザーアイコン
    ナースA
    新人ナース, 救急科
    質問者
    とっても優しいお言葉をありがとうございます。毎日怒られるだけの毎日だったので、泣きそうになってしまいました。 なんとか合格しようとしているのですが、「出来ていたけど事前にチェックリストを持ってきていたかったから合格はあげられない」と言われたり、チェックリスト全て出来ていたのに「ここはこうした方がいいんじゃないの?」と不合格になったり、出来た日に限って現場が慌ただしく振り返りの時間が取れなくて合格がもらえず終いだったりと、なかなか進みません...他の部署の同期には、「私のところはそんなに細かくやってないよ。出来てたら合格!みたいな感じだよ。」と言われ、出来ない私が悪いのですが、部署によって合格の基準が違うんなんて理不尽だ、と思ってしまう自分が嫌になってしまいます... 実は転職を考えているので、次の職場ではスムーズに進むよう頑張ります😢
    ユーザーアイコン
    ナースC
    プリセプター, 内科
    私がシスターやってた時は、毎月経験項目達成するものと勉強する課題を挙げて、振り返りしてました! 勤務希望で毎月上旬と下旬に一回ずつ被るように師長に相談して工夫して勤務時間内に必ず話す時間15分作ってました!(チームに声かけて業務調整かける) 一年生が同期間で比較してマイナス思考にならないように、遅れてるって気持ちが滅入らないように、その子のペースを作って、一年生中心に進めていきました^^ 一年生が未経験項目を朝申し送りで言ってあれば声かけてもらう・なるべく一年生のフォローナースになる・事前に経験項目の勉強を一緒にしておく等工夫して全て達成しましたよ。 夜勤も一緒に、休日も一緒に入って自立まで持っていきました^^ 自信持って次から出来ます!って言われるまで振り返りしました。 正直、私自身は病棟経験2年目でシスターついたので周りの同期は病棟3年目、、、 私は1年間オペ室にいたので、オペのことも週手術期看護に合わせて教えていきました^^ 私だから出来たことですね(^^)ノ 病棟業務で分からないことが私にもあったので先輩に一緒に聞きに言ったりしてブリッジ役にもなりました。 まーちゃんさんにはこういう、シスターさんはいないのかしら????? 私から見た今のまーちゃんさんの状態は先輩も悪いと思います。 まーちゃんだけが悪いわけではないです。あなたのことしっかり考えて、自信持ったり・周りと比較することなく、あなたの理想の看護師像を目指せるようにサポートするのが先輩の役割です。 一度管理師長に相談してみてもいいかもしれませんね。 私がシスターならまーちゃんさんみたいな状態にはさせてません(T ^ T)
    ユーザーアイコン
    ナースA
    新人ナース, 救急科
    質問者
    実地指導者が1人、教育担当者が2人いて、新人は私だけなので、3人が私の面倒を見てくださっている状態だったのですが、言われているルールが二転三転して、どうチェックを受けたらいいのか分からず...自分でどうしようもないところは自分からもチェックの受け方を提案したりして受理されたのですが、病棟全体に届いていなくて、毎日先輩ごとに違うことを言われ... このままでは先へ進めないのではないかと怖くて(他の部署の師長さんとはよく話すので相談もして)まだ病院には伝えていないですが転職することにしました。新しいところでは技術面だけでなく理想の看護が出来るような人になりたいです!!
    ユーザーアイコン
    ナースC
    プリセプター, 内科
    どこに行っても、ホウレンソウは大事です。
    ユーザーアイコン
    ナースD
    プリセプター, 内科
    まだ、看護師になって半年程ですよね。他の同期と比べて、出来ない自分に不安な気持ちになるのは、よく分かります。 もう転職を考えてるみたいですが…速くないですかぁ?病院によって違うと思いますが、まだ、休日出勤や夜勤もしてないのに他の病院へ転職しても、困ると思いますょ。また1から始まります。せめて、休日出勤や夜勤が出来て自立しないと…次の病院へ転職は、無理だと思います。私がとやかく言う立場では、無いですが…。
    ユーザーアイコン
    ナースA
    新人ナース, 救急科
    質問者
    私自身もそう思います。新人でこの時期に辞めると聞いたら同じことを言うと思います。甘えてると言ってしまうかもしれません。 転職サイトの方に、まだ技術がなにもできないこと、そして一番の理由だった人間関係がいいところを希望していると伝え、いくつか候補を見つけてくださり、それでも大丈夫といってもらえた病院があったので面談へ行きます。 今は新卒として一から頑張っていこうと考えています。
    ユーザーアイコン
    ナースD
    プリセプター, 内科
    前回は、冷たい事書きましたが… 理不尽な先輩の評価で、次にステップできない所は退職して、新たな、職場で頑張って下さい。

    質問をシェアして友達に教えてみよう!

    今すぐ無料ダウンロード!

    AppStoreでカンゴトークをダウンロードGoogle Playでカンゴトークをダウンロード