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転職2回経験しました。 今度は長くと思いましたが、パワハラの一...

キャリア・転職
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ナースA
一般病院, 慢性期
転職2回経験しました。 今度は長くと思いましたが、パワハラの一歩前位の事をされ、もう出来ないと思いました。 まだ採用されて4ヶ月少々ですが、辞めた方がよいか異動をお願いした方がいいか悩んでます。
  • パワハラ
  • 異動
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  • 回答
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 パワハラの一歩手前くらいのこととありますが、…内容伺ってもよろしいですか? お話しにくい内容だったらざっくりでも…。 その内容次第で回答が変わってくるかなと思いまして、投稿しました。
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    ナースC
    介護施設, 慢性期
    私も転職2回しました。 パワハラは、本人がそう思えば、基本的にはパワハラになるんではないでしょうか? 私は療養型にいた時、上司から価値観の強要をされて大変悩んだ時期があります。 ざっくり言うと、 “看護師は介護士よりも偉い”という価値観を持って行動しろ というものでした。 オムツ交換など同じ仕事をしてはいけない、指示は命令口調で出せ、などです。 つらい期間でしたが、悩みながら4年働きました… 転職してすぐ移動とか辞めるのはどうなのか?とか気になってしまいますよね。 でも、最後はやはり自分で決断する必要があるのは、ぶっさんさんも分かっておられると思います。 ぶっさんさんにとって、よい選択ができますように。 応援しています。
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 自分の投稿内容が不足していて誤解を与えて、不快な思いをさせてしまい申し訳ありません。 パワハラがその部署に限っての事なのか、職場全体的な事なのかをお聞きしたかったもので。 また、どなたからパワハラがあったかによって今後相談出来る人や役職が変わってくるかなと。 それによって部署異動で解決出来るかもしれないかな、など色々と考えながら投稿した次第です。 言葉足らずですみません。 最終的にはご本人の決断になりますが、やはり良い選択が出来たら良いなと思ったもので。
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    コメントありがとうございます。 介護者の上の人間から自分と他のスタッフに差をつける対応をされています。 例えば自分にだけ暴言を吐いたこともありました。使えないとか、露骨な態度を出すとかなど。 一応度が過ぎているから師長に相談して対応をしてくれてはいましたが、本人が何も分かってなく、全く対応が変わらないためダメだこれはと思いました。 オムツ交換の際一緒に入っても、自分本意で勝手に進めてる具合です。 これでは一緒にはできないし、その方がいる時に余計なことまで頭の中で考えてしまい目に見えないイージーなミスが出てきたなと思いました。 2度相談し、プリセプターさんや主任さんからも言っていただきましたがこのザマなので、僕自身もうこの人とは出来ないと思った次第です。
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    ナースB
    外来, 内科
    なかなか言いにくい内容への返答ありがとうございます。 介護スタッフリーダーからのパワハラを看護師長や主任、プリセプターにぶっさんさんはしっかり報告と相談をし、対応について上の方が何度注意をしても一向にその方からの対応に変化がない、という解釈で良いでしょうか? その介護スタッフリーダーは…自分がその部署で一番偉いと思ってしまっているのでしょうか。 本来なら師長、主任、プリセプター3人から対応について注意を受けたのであれば自分の行動に対して疑問を持って対応を変えるのが然るべきなんですが。 周りがその状況を把握しているのであればぶっさんさんさんはむしろ堂々と働いていて良いと思いますよ、自分は。 相談した師長や主任、プリセプターの3人はぶっさんさんさんがちゃんとお仕事をしているからこそ、その介護スタッフリーダーに対して動いてくれたのだと思いますし。 ただ、その方と一緒に働くことが患者様の為に良くない、自分の為にも良くないと思うなら今一度師長さんに相談してみてはいかがでしょうか? それで部署異動した方が良いのかなど聞いてみるのも1つの手かもしれません。 なんだかありきたりな事しか言えてなくてすみません。
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    返信ありがとうございました。遅くなりすみません。 そうですね。普通なら師長とかみなさんが言ったのなら何か変化あるかなと思いました。 先日、休日にその方と一緒になりオムツ交換も一緒に回りました。もう、自分が入った瞬間にあからさまに不機嫌になるし、陰洗しなければいけない患者さんの時には、何回言っても気が利かないと愚痴るし、ペースもバラバラでした。 それについて意見をしたら「私が早くまわりたいのであなたを待つ必要がない」と理由をつけられ、体交マクラの入れ方についても上から目線で文句たれたりと、言い様のない悲惨っぷり。 自分がやることに対して無理矢理ぶんどったり、声も怒り口調と散々でした。 あぁ、こいつなんも分かってねぇんだなって思うと悲しくなり、同時にあぁもう無理だってなりました。 あの人が自分に対してあんな態度でいる以上もう頼み事は出来ないし、ペアにもなりたくない。日勤でいる時といない時のモチベーションにも多大な差が出てきたなぁと感じました。 今まで、キツイ暴言を受けた事はありますがみな自分の事をと思って言っていただけてましたが、さすがに今回はもう我慢も限界かなと。
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 返信に関しては気にしないで下さいね。 お忙しいと思いますので。 本来なら自分より立場が上の方から注意されたら自身の対応に反省し、変化して然るべきなんですがそれが全くないとなると…如何なものかなと。 尚且つ介護スタッフのリーダーであるならば、皆平等な対応を心掛けなければならない立場なはずなのになぁとも思ってしまいました。 それに 「自分が早く回りたいのでぶっさんさんを待つ必要がない」 発言もかなり問題があるかなと思います。 患者様の事を第一に考えて、看護師、介護スタッフ共に協力しなければならない業務を自分本位で勝手に動いているように感じてしまいました。 そして、言動や態度がかなり度が過ぎているように思うのですが、相談した上司の方々はその後どのようにぶっさんさんにお話とかしてきていますか? その状況下で働くのはかなり辛いなぁと思いまして…。 体調面や精神面がとても気になってしまいました(>_<)
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    まぁ長くいる人間だから野放しにしたりしてるのかなぁと思います。 自己中心的だし、典型的な上にはなんちゃら下には偉そうにする人なので。 相談し、対応はしていただいてはいますが、それからはまだ話てはいません。 明日また話すつもりです!
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    ナースB
    外来, 内科
    長く居るから野放しって…かなりハイリスクな行為なんですけどね、病院にとって。 患者様やご家族様は案外スタッフ間のやり取りなど見てますからね。 長年居るスタッフにもテコ入れ時には必要。 尚且つ典型的な上には良い顔下には偉そうにする人ってだいたい上司にはバレバレだったりするんですが、…上司は気付いていないんですかね? 対応していただいた後の話をしていないなら、一度対応後についての報告と相談をお勧めします。 ぶっさんさんにとって働きやすい環境になると良いですね。
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    見えないところというか、分かりにくいとこで言われたりするのでやれんですね。 うっすら分かってはいるみたいですが歳だから治らないとか言ってはいました。 それだけならハナっから違うんですけどね。 一応労基にも行きましたし。
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    ナースB
    外来, 内科
    本当に典型的なパターンな方なんですねf^_^; 歳だから治らないは…上司よ、ファイトって感じです。 元職場にも長年勤めていてなかなか上司の注意聞かない&効かない方が居ましたが、根気強く上司が言い続け(本当にかなり時間かかってました)直していた方とか居ましたし。←これはやはり上司の粘り勝ちですかね? 労基行かれたんですね! 反応いかがでした?
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    なんか半分諦め気味ですね。 すでに自分もいる時といない時のモチベーションも変わってますからね。 労基では、言われた事を紙に書いておくとか、上に報告させてもらうとかを伝えたりとか言いなってと。 ある意味戦いだとも言われました。
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    ナースB
    外来, 内科
    気持ちも今は少し諦め気味になってるんですね。 労基ではやはりある意味戦いだと言われましたか…。 明日、上司への相談で状態が良くなることを願っています! そして、良い方向に向かいますように☆
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    師長と予定が合わなかったため言えませんでした💦
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    ナースB
    外来, 内科
    お疲れ様です。 師長さんと予定合わなかったんですね😭 なかなかタイミング難しいかもしれませんが、お話早く出来ると良いですね。
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    ありがとうございます!
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    ナースB
    外来, 内科
    なかなか気の利いたこと言えなくてすみません(>人<;) しかし、今投稿押そうとしたらいつもと違う場所押したのか、見たことない通知が出たのは何だったんでしょう…。
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    何か気持ちが切れかかってますね。 辞めようかなとも。 ホンマ苦しいですね。
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    ナースB
    外来, 内科
    相談していてもなかなか状況変わらないと…気持ち凄いしんどいですよね。 本当に…早く上司と相談出来て今の事態から脱却できますように〜!
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    憧れてた訪問看護もとあるとこに聞いてみたら臨床3年目安にとあり、移りたい気持ちが増してきましたね!
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    ナースB
    外来, 内科
    訪問看護憧れていらっしゃったんですか?
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    そうですね!
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    ナースB
    外来, 内科
    そのあたりもしっかり踏まえて上司の方と色々相談出来ると良いですね。 って本当にありきたりな事しか言えない自分ですみません💦
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    ナースA
    一般病院, 慢性期
    質問者
    失礼しました。 介護スタッフのリーダーという立場の方です。

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