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最近疲れる😣業務は少ないのに、後輩達のやってなさが気になって仕...

つぶやき
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ナースA
病棟, 内科
最近疲れる😣業務は少ないのに、後輩達のやってなさが気になって仕方ない。 悪気はないんだろうけど、申し送りで「〇〇を先生に聞いて下さい」朝一で先生きて、外来行っちゃったけど?なんで自分で聞かないの?外来中に私に電話しろってか?「聞くべきかどうか迷いました」いや、私にはっきりと聞けって言ったよね? 「入院患者の持参薬の継続を聞いて下さい」薬は?「届いてません、〇時(夜)に届きます」そんな時間にドクターいませんけど?「内容はこれです」えっ?内容わかってんの?薬手帳あるじゃん、今主治医に確認したらいいじゃん?1日分だけ出してもらうのか、中止なのか聞けるじゃん? 黙ってフォローする気力がなくて、つい言いましたけど、細かいですかね?なるべく自分が出来ることはしようと思わないのかなー?と思ってしまってどっと疲れます😣
  • ドクター
  • 申し送り
  • 後輩
  • 外来
  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 循環器科
    お疲れ様です。あるあるですね〜! わたしは先輩に聞いとけなんて言えないです…。確認しておきます!と言ってまたその結果を報告します。 先輩がそうやってる人もいるから、それならわたしも人に任せていいんだって思うんですかね?責任感なさすぎですね。ベテランが言う確認しておいて、と1年目や2年目が言うのでは理由の明確さが違いますし。毎日お疲れ様です…。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お返事ありがとうございます😄 朝から医師が来なかった、やろうとはしたんだけど出来なかった、ならいいんですけど😣 最初からやる気ないだけやんと思って😅ちょっとイライラ😅
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    ナースC
    一般病院, 精神科
    あーそれ…私も同じ様なモヤモヤで投稿しようか迷っていた所です。伝言ゲームじゃないんだから、言われた事をそのままそっくり言うだけで、毎回毎回、送られた私が、その後の始末をする羽目になっています。受け持ちなら自分が動いて解決すれば良い事や、主治医に聞いて対応した結果こうなりましたて。それが申し送りでないの?て。大学出の3年目で一人前みたいな申し送りされますけど、実際リーダーとして動いているとは程遠く、周りのスタッフが被ってフォローされている事に自覚なく。一度注意されたら仏頂面で喋らなくなって。それからは何も言えません。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、マッシュさんとこの3年目さんはプライド高いんですね😅 私も、もっと言いたいことは沢山あるんです。そんな、新人さんに言うようなことまだ言わなければならないって疲れます😣 自分でアセスメントして、より良い看護を提供しようと思ったら、自分で行動して、みんなに伝達もして欲しい。去年研修でしてたんですけどね😣 お互いの後輩が指導していることを理解してくれるといいですね😣
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    お疲れ様です。 分かります。最近の若いスタッフは、そんな感じの子が、多いような気がします。😤 昔は、先輩にお願いなんて出来なかったでよね😩。今は、平気で言って来ます。自分がチャレンジしてから、出来なかったんなら仕方ないですけどね😩
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、そうですよねー?先輩には怖くて頼めませんでした😣 別にその子が業務時間外とか、ものすごく忙しい勤務だったのなら手伝ってもいいんですけど、今は忙しくないんです😣忙しくないときからフォローしたくないですよ😅もしめっちゃ忙しかったらどんだけ仕事回ってくるの?って感じです😅
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    ナースE
    一般病院, 内科
    ありますねぇ。前日にできることを翌日に持ち込もうとする人。そうゆう人に限って我が身に起こると文句を言う。 それこそ今日の仕事は前日のやり残しに振り回されました⤵︎⤵︎
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、それよく分かります! 新人の頃から、夜勤に気を使って仕事をするとか、先輩に気を使って仕事をしろと言われました。そこまで言うつもりないですけど、自分の仕事はきちんとして欲しいです😣 新人さんじゃないのに、夜に医師に薬継続か確認しろなんて、夜勤が忙しいの知ってるのに何故人に押し付ける?と思いました😅やることはやって、申し送りしてほしいものですね😅
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    ナースF
    クリニック, 内科
    私は施設勤務で自分がやらないと誰もやってくれないので仕方ないですが、病棟では自分の勤務時間帯で解決出来る事はしておいて欲しいですね。お疲れ様です…😌🍀
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、施設だと全て自分ですか😣イライラしないかもしれませんが、激務ですね😣 本当にお疲れ様です😌
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、ありがとうございます😄 普通はなるべく後の人に仕事を残さないよう気を使います😅例え後輩であっても、です😄でも、まさか後輩から悪びれもなく仕事押し付けられそうになって、ちょっとイラっとしていいました😅
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    皆様、が抜けました。すみません😅 愚痴をいってすっきりしました😄
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    ナースG
    リーダー, 内科
    うんうん… 新人ばかりの日だからという理由で入院を2件とらされました。 何かを言えばパワハラだと言われ、そんなこと聞いてないから知りませんというスタッフのもとで働くのも疲れました。 お給料を頂いてるのにもう少し仕事をしてほしい。命がかかってるのに責任感を持って働いて欲しい。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、そうですよね😅責任感が薄い気がして😅 仮に後輩達は先輩からそうされても何も思わないんでしょうか?私なら、例え先輩でも自分の仕事をまっとうしてない人は嫌です😣 私は夜勤に仕事増えるのは嫌です。なので、日勤の時は準夜に仕事を残さないよう考え、行動します。私の落ち度でないもの(夜勤帯の退院とか、急な検査)は出来るところはして、あとは申し送りしてお願いします。
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    ナースH
    一般病院, 内科
    ホント、おつぼねさんお疲れ様です😭 がんばって働いてて尊敬します🙏
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    いつも愚痴ばっかりですみません😅 ですが、大事なことですよね😅業務が忙しかったらキレるとこでした😄
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    ナースI
    一般病院, 内科
    きっと、周りのスタッフも同じことを思ってたはずです! そこで、ちゃんと指摘してあげる事が、今後にもつながる(はず笑)なので!! おつぼねさんみたく、優しくて言う時はピリッと言うナース増えてほしいです! 私も頑張ります!
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    ありがとうございます😄 夜勤前はピリピリしてるので言い方がきつかったかも😅そこは反省します😅
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    ナースJ
    リーダー, 外科
    わかります!私の病棟には新人に限らず、後回しにする人が多いです。 一緒に働いていて、仕事量の差を感じます。 指導しても、伝わっていない感じがしますよね。。。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    そうですよね、きちんとする人と、しない人の差が大きいです😣 その仕事残して、誰がするとか考えてるんでしょうか😣
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    ナースK
    一般病院, 内科
    同感!5時以降に記録書くのもなんかチャーチャー喋りながらやってるから帰りが遅くなる。準夜でドタバタしてる空気が読めない…
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    普通は夜勤の人が来たら、パソコン夜勤に譲りますよね😅 どかなかったら遠慮なく「ちょっとどいて」と言ってしまいます😅
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    ナースL
    離職中, 内科
    でも言ってあげないとわかりませんからね。私もつっこんじゃいそうです。わら それが怖いとか怒られてるとかって思われちゃったりしますもんね。 やったことないからわかりませんで終わらす子とかいました。。 おつかれさまです。。。
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    ナースL
    離職中, 内科
    追記。わら 古い考えかもしれませんが挨拶絶対だと思っておりましたが後輩でしてくれないこ最近多いですね。あと昼過ぎなのにまだおはようございますと言ってる人いたので、注意しても次の日もおはようございますでした😊💢
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、そうですねー、若い子で(他病棟)挨拶無視する奴います。顔覚えてますけどね😄 普通、こっちがしたら返しませんか?向こうからするのが筋とは思いますけど、返事ないのは論外です😅 おはようございますって😅芸能人?😅
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    ナースM
    一般病院, 内科
    分かります。 とにかく仕事を残すコっていますよね。 うちでも、定時に帰っておきながら次の日に仕事めちゃ残してて、メモに「体重測れてませんのでお願いします」とか「書類にサインもらえてないのでお願いします」とか色々書かれてて、定時に帰ってるんならそれくらいできたんじゃないの?と思うことがあります。 残業でかなり遅くなってたなら仕方ないなーと思えますが、、、。 あと逆に、たいしたことない内容でもすぐに医師に電話するのも困ります。 今先生外来中なのに、明日からの薬ないので処方して下さいとか、しかも見るとちゃんと処方出てたりして、医師から怒りの電話をリーダーの私が出る羽目に。 「出てないとか電話あったけど出してるよ!!どうなってんだ!」と怒られて、何故ちゃんと確認してから電話しないの? 怖くないの? よく分からないなら一回相談して? と思います。 夜勤に仕事残すとか、私の時代では絶対ムリでしたが、よくも悪くも優しい世の中になったということですね・・・。
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    お疲れ様です、まさにそれです!家族夜に来るので書類にサインもらって下さい。 簡単に言うけど、すぐ対応出来ないかもしれないことも説明した?夜勤人少ないし、患者さん優先だから待ってて貰わないといけないかもしれないよ?たいした書類(同意書)とかじゃないなら、ある程度理解ある本人でもいいし、高齢の家族が昼間来たときでいいじゃん😔って思ったり。 たいしたことないことで電話するのは辞めて欲しいですね。前の病院はリーダーが医師に電話してました。うちも、若い子がためらいもせず電話します。お叱りはしょっちゅうですね。この前なんか、透析患者さんの尿量が少ないと電話して怒られ、上司も怒られてました。病棟のイメージも悪くなります😔正直、うちの病棟に入院させないでと言う医者もいるみたいです。情けない😣
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    ナースN
    リーダー, 呼吸器科
    分かります。これ、年上後輩もやります。指摘すると、「そ~なんですか。すみません」のみ。毎回同じセリフで、疲れました。勉強する意欲は見られないし(たまに来るレスピ患者などたまにある処置に対して、自分から関わろうとしない)自分の勤務だけ無事に過ごせればいいとか、気さくな口の軽い同僚に話しているみたいで。半分呆れてます
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    ナースA
    病棟, 内科
    質問者
    年上後輩はやっかいですね😅指摘しても「すみません~」と言ってまた同じことしますよね😅
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    ナースN
    リーダー, 呼吸器科
    そ~なんですよ。指摘しても改善ないし。自分が日々小姑化しているのも嫌ですよ。悲しい😢
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    ナースO
    一般病院, 内科
    ドクターに確認は大事ですよね。 自分は仕事溜まるのいやなんで、すぐ確認するようにしてましたね。 疲れると思いますが、お互いがんばりましょ。 後輩を信じる気持ちも忘れずに。 自分は逆に上司がおつぼね様みたいな対応?→聞いといてってのが多々あったり、マニュアル作成させられたりありました笑笑

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