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最近のお話です。 夜勤のときに術後の患者さんの輸液管理が全く...

つぶやき
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ナースA
プリセプター, 総合診療科
最近のお話です。 夜勤のときに術後の患者さんの輸液管理が全くできておらず、輸液ボトルには並々と輸液が残っていました。 発見した際に日勤で術後をみてた新人にきくと 「あー、あのことですか★」 って反応が返ってきたんです。しかも笑顔。 点滴も先輩ナースとこの時間に点滴更新だからね、 と確認していたそうですがすっかり新人さんは忘れていました。ちなみに受け持ちは術後も含めて2人。 点滴の管理もできていない(むしろ忘れてる)のに全然悪びれた反応もしてこないというか失礼な態度、、! まだ反省の態度で返事があればいいです。 忙しい夜勤で点滴の調整を行う側の気持ちにもなって欲しい。 最近の新人は先輩に失礼な態度をとっても 許されるものなのだ思いました。 (全員ではないと思います。不愉快でしたらすみません) 時代は変わるのですね、、、 私も今、新人であればあんなに責められ、 ミスを晒されるなど人権無視な扱いをうけず 毎日泣くこともなかったのに、、、、
  • 輸液
  • 術後
  • 点滴
  • 受け持ち
  • 新人
  • 夜勤
  • 先輩
  • 回答
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    ナースB
    プリセプター, 外科
    えー!!!その新人、大丈夫ですか? 点滴更新を忘れて指摘されたのに反省もないなんて…看護師失格ですよ。 新人でその態度は、今後が恐ろしいですね…(>人<;) 医療ミスを起こさなければ良いけれど。。 このお話を聞いたら時代は変わるんだなーとすごく共感します! 私達の時代にそんなミスしてそんな態度とったら…って考えただけで、今でもゾッとする怖さでしたよね(^^;; 笑
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうござます! ほんと新人の反応には呆れる、の連続です、、、 怒るとこちらが悪いと言われる時代。 情けないですね〜
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    ナースC
    老健施設, 内科
    看護師だけじゃなく、どこの職場でもある話です。パワハラと言われる。やりにくい時代ですよね。
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 ほんと、やりにくい時代です、、。
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    ナースD
    一般病院, 内科
    いますよー。 申し送りで、何でそうしてるの?と聞いても、知りません。とひと事。 疾患もわからず、夜勤してる。 何でドレーンが入っているかもわからない。 で、普通にしてる。 トイレコールは、自分でせす、わざわざ助手さんを探しに行く。 こんな子ばかりじゃないけど、呆れます。 でも、怒ったらいけない、と言われています。
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうござます。 どこにでもいるんですね、、 呆れてものがいえないときもあります、、、
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    ナースE
    一般病院, 精神科
    その新人の会話の時に、自分の表情て変わりませんでした?私も似た様な状況で、えっ?てなった顔が怖かったんでしょうね、ヘラヘラしてた新人の顔色変わって、アタフタ慌てて言い訳始めてました。いつもこんな感じで、夜勤に来て後始末してやるんですが、その日は流石に全部新人にやらせました。国試3回も落ちてヘラヘラしてやっと受かってもヘラヘラして。世渡りだけ上手。患者が血だらけで、転倒してもキャーて逃げてく。へ?嘘でしょ?でも怒っては駄目なの?
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうございます。 言い訳されると余計に腹立ちますよね、、 怒った側が悪者にされるので、 本当辛いです、、、
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    ナースF
    病棟, 内科
    お疲れ様です、うちも点滴ミスはまあまああります。 高カロリー輸液ほとんど落ちてなくて、え?夜勤してた後輩に言うと「あっ、すみません」といい、早める…いやいや、違うでしょー!といい、対応を教えました。その子は素直だったので怒りはしませんでした。 そんな態度されると怒りますね。私なら、「親とか大事な人が入院してきて手術受けて、点滴交換忘れてたー、大事な処置忘れてた、血圧低いし、おしっこ出てないけど見逃しちゃってたよ、てへっ❤て言う看護師に親見て貰って、娘なら何とも思わない?あー、よくあるよね!って思う?それで容態悪くなっても、忙しいから仕方ないよね!って思う?」と問いかけます。何も響かなければそれまでの人間です。
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうござます。 態度って本当に大事と思います! 今はイライラするだけなので 少し新人と距離をとってます。 また、何かあったらそのように言ってみますね! 響く相手であればいいですが、、!
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    ナースG
    病棟, CCU
    「時代」ではありません。 その方個人の危機管理能力の低さ、責任感のなさ等からくるものでしょう。 しかしそういった新人がいるせいで、今の時代に必死で働く新人にもそのような目が多少でも向けられるのかと思うと悲しいですね…
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうござます。 たしかに個人の能力が色々低いですね、、 一人の行動が周りに影響を与えていることにいつ気づくことができるのやら、、 先輩看護師も疲れ切ってしまっています、、
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    ナースH
    病棟, 循環器科
    気持ち本当にわかります! 自分がしたことの意味わかってるの?って思っちゃいます! せめてすみませんの一言とかまずい!って顔だけでも見えればまだいいですけど、あのことですか?はないですよね。 うちの新人も自分は悪くない、先輩が助けてくれないからできなかった、患者が悪いからできなかったって全部言い訳しますよ💢 そして挨拶すらしない…フォローしてもらってるっていう気持ちないんでしょうね 本当に可愛くない笑 辞めないように優しく育てるのが本当に合ってるのか疑問に思います
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうござます。 そう!最初の言動が1番腹立ちました! うちのとこはフォローは自分が聞きたいことだけきく窓口みたいな感覚の新人が多いです。 自分の考えってないのか、いつも確認しますが的を得れていない反応、、、 指導って難しいですね、、
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    ナースI
    ICU
    術後の輸液の重要さが分かっていれば笑顔で返事はできないですよね·····怖いです。 その子に患者をみてほしくないです。 笑っていられるのが本当に怖いですね·····
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    ナースA
    プリセプター, 総合診療科
    質問者
    お返事ありがとうござます。 患者のところに行くなレベルですよね。 まー色々やらかしますがずっとヘラヘラ。 言うだけ無駄と判断して一旦距離を置いてます、、、。 あぁダメな先輩、、。

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