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既卒の中途採用の経験がある方に質問です! 新しい病院に転職し...

キャリア・転職
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ナースA
プリセプター, 泌尿器科
既卒の中途採用の経験がある方に質問です! 新しい病院に転職して、電子カルテも前の病院と全く違い、入院時のシートや評価類も異なります。 医師指示の確認の仕方もわからず、ケアするのも怖いです。カルテの操作方法を聞くのですが、病棟がバタバタしすぎてなかなか教えてもらえる時間が取れません。 むしろ、病棟のオリエンテーション(どんな疾患が多い病棟か、病棟のルール、カルテの操作方法)も何もなく、初日からメンバーの一員として受け持ちが組んであります。一員になれたのは嬉しいのですが、そもそもカルテの操作方法もわからず、指示や点滴の確認の仕方もわからないので、仕事がまわりません。 既卒で中途採用だとオリエンテーションもカルテ操作の指導も無いのが普通なのでしょうか?(´-`).。oO
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    ナースB
    一般病院, 循環器科
    チューターやプリセプター、上司などはいないのでしょうか? そのシステムであれば事故が起きるのが当然のように思います。 自分の身を守るためにも分からないのであれば聞いてください。 オリエンテーションがどこまでのものを希望されるかは分かりませんが、やはり人手がいないからそこまで手はまわりません。 仕事をしながら教わって、できないこと、わからないことは意思表示をされることを強くおすすめします。
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    ナースA
    プリセプター, 泌尿器科
    質問者
    コメントありがとうございます! プリはついていません、、、まだチームも決まってなくて、採用翌日からPNSのメンバー一員として組み込まれていました。もともと固定チームだったから動きもわからずカルテもわからず、経験のない疾患の部署なので辛いです。 師長には、ブランクがあるので(看護師4年、3年間保健師してたので)看護技術やカルテの研修に出たいと伝えてあるんですが現状変わらず、、。とにかく辛いです
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    ナースC
    病棟, 内科
    オリエンテーションくらいはあります。でないと、仕事出来ません😅 初日から受け持ちなんて、かなりの人手不足なんですか😲そうしてこなかったから、人手が増えないのでしょう。
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    ナースA
    プリセプター, 泌尿器科
    質問者
    コメントありがとうございます! ブランクがあるので、看護技術も研修したいこと、PNSやカルテの説明もしてほしいこと何度か師長に伝えましたが、全く動きがなく、ただただカルテがよくわからず毎日20時まで残る日々です。
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    ナースD
    一般病院, 外科
    私も既卒六年目で、中途採用で現在の病院で働いています。かれこれ、9年ほどたちますが…しっかりとした病院全体のオリエンテーションで電カルの操作方法や指示の受け方、感染管理、安全管理、などなどオリエンテーションがありました。 その後、病棟でもオリエンテーションがあり経験は私より下の人でしたが、エルダーがつきました。 仕事は、問題なかったのですがなんせ病院が違うのでかってが違います。 そのあたりは、事故が起きないようにしっかり相談しながら働いてました。 いくら、既卒でもところかわればやり方も変わりますので、事故が起きないうちに自分の身を守るためにもご相談されたほうがいいかと思います。 オリエンテーションがないのは、いかがなものかと…。
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    ナースA
    プリセプター, 泌尿器科
    質問者
    コメントありがとうございます。 看護師4年保健師3年→今 なので看護技術や知識もブランクあり、カルテ操作も全くわからず、初経験の部署なので疾患もわからず、、、説明とかもなく日々ケアと記録に追われているので辛いです

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