医者と体の関係を持ってしまいました。 ２年目ナースです。すごい...

今日だけ、長文愚痴とメッセージ ブラック病院からついにあと1ヶ月もなく退職。 思えば医師とそんなに仲良くなれず、看護師も仕事上のみの関係で裏で悪口ばかり。女子校か。 歓送迎会もなく、気づいたらスタッフが退職していくのが日常茶飯事で飛ばれる事もある。 離床や覚醒促さずに患者の意のままにさせるから、肺炎多発・術後合併症等多発。 ちょっと患者の為に鬼になれば、医者に告げ口され上司に注意される。 医師は指示出す時間も遅いし、病棟来たくないからって来ないし、字汚いし、退院させないし。 急性期病棟なのにターミナルばっかり。 緩和ケアもやってるって聞いてたけど、フェントス貼付とオキノーム内服だけ。最期はみんな苦しんでる。 トイレ掃除もベット清掃も看護師の仕事かよ。 今ざっと書いたけど文句ばかりしか出ない。 交通費出るって契約なのに出ない。 ボーナス1年出ない。契約時の年収より激減。 サービス残業多くて申請しても受け付けてくれない。 他の病棟が暇なときは手伝いに来てくれないのに、他の病棟が忙しかったら応援行けと言われる。 経営悪化でいつのまにか買収されてるし、勤務時間延びる。 文書で説明せずに口頭で説明され、買収に関して医院長は半笑いで謝罪してきて、こんなこと言ってても仕方ないと自己完結勝手にしてくる。 は？看護って何？ここは施設？死所？墓場？ 治しに来ずに死にに来てるの？ 早く死なせたいの？ タダ働き？ 労力に対する対価がなさすぎないか？ こういう普段の様子見て欲しいのに監査では外面良くして、ペコペコして、病院みたいに振る舞う。 患者のフリして監査してよ。って何回思ったか。 看護師人生で一番嫌いになった職場。 あと日勤10日ほど、夜勤数回。 長すぎる、長すぎる。 1番かっこよかったのが彼氏。 なんとでも言って辞めてこい。と背中押してくれた。 そして支えてくれた家族。 こんなつまらなくて成長できないところに人生かけてる暇はねぇ！！ 私は看護師したいんだ笑笑 今苦しんでる人。 人生一度きり。生活のためにお金稼ぎで今苦しい場所にいるのなら今すぐにでも抜け出す勇気も必要です。 転職失敗しても全て経験となり全て無駄にはなりません。 それが看護師です。 そして学生さん。 国試勉強大変だと思うけど、全力尽くして下さい！ 看護師資格持ってて後悔したことは一度もありません。 自分のため、家族のため、愛する人のためになります。 頑張ってください！

看護師・医者あるあるを教えて欲しいです！ 忘年会の芸だしの参考にさせてもらいたいです🥺

こんばんわ。 すみません、もうどうしたらいいのか わからないです。 この前の夜勤は自病棟の師長が管理当直でした。 私の患者が2回も離棟。管理部屋にもはいりたくないと頑なに拒否で管理できない。 寒空のなかトータルで4時間程捜索しました。 患者は発見され、強制退院に。 準夜でのご飯休憩は一人1時間を30分被りで 4人交代でとります。 深夜は一人1時間ずつ順番に。 明けで師長から準夜の休憩の回し方が ルール上だめよ、と指摘されました。 看護配置の関係で30分被りはダメと言われました。 しかし、現状被らずに回すならご飯休憩は 30分程度に減少します、、、 深夜の休憩はなかなか行くことができません。 委員会二つ掛け持ち、新人指導二人掛け持ち、 リーダー業務、ラダー４の課題、 後輩のサマリー指導、後輩の自己学指導、 なんなら新人と夜勤組まれるのでほぼ 指導でいけません。業務も回りません。 そんなんだったらもう裁判所に行かなきゃだめになっちゃいます〜と冗談ぽく反論しましたが それが師長のダメポイントをついたみたいで。 詰所で大きな声で「なんでそんなふうにとるの、こっちおいで！」ってカンファレンスルームへ。 お説教されました。 リーダーはそんなこと言っていいの？ みんなの意識下がるよ？ と。え、あなたの言動の方がみんな引いてますけど。 お説教の中には師長自身の愚痴や雑談もはいって あーもーごめんだから明けだから解放してーて なっちゃいました。 普段はリーダーばかり任せられ、 自分の仕事に行き着かず、 後輩が先に帰宅する現状。 自分は元々重症チームでサブリーダーして 新人指導の係なかったのに嫌な先輩が私に 嫌味を言いながら退職し、その人の後に リーダーや新人指導の係がつきました。 師長は変わったばかりで なんでもかんでも引っ掻き回して 病棟改革してます。みんなはついていけてません。 なぜ、こんなに業務の割合に差があり、 どんな思いで働いているか知ろうともしてくれません。元々年度末で退職したいと前の師長にも 伝えていたと話しても聞いていない感じ。 私さんは自分ばっかりしんどいように話すけど みーんなしんどいからね、と言われました。 え？同じラダーレベルの他病棟のスタッフは 役割一つ二つですけど？ 他の病棟も見た方がいいよ、一つの病棟にずっといるのはどうかと思う、まで言われました。 普段は頼りにしてるーとか よろしくねーとかで仕事振るくせに この扱いはどうでしょうか、、、 前の師長は私に何かあったら夜勤の管理業務の合間をぬってすぐに駆けつけて話を聞いてくれました。 今の師長とは浅い関係なので多くは望みません。 働きマシーンのように扱われ、 自分の感情を一気に突きつけてこられると 師長クラスにはなにも言えないですよね。 というか、こんな事言ってこの師長大丈夫なのか 不安になりました。 出勤しても病棟にいない、 粗探しばかりする、 本人は改善点探してるといいます。 しかも、私は身に覚えのない事を 後輩にいわれてるみたいで、 師長にはあの子はそう言ってるのよねーと 他人事。 解決策もないなら言わず、知らないままがよかった。 色んなことが最近あり、職場に来たくない気持ちで 辛いんです、と言っても色んな人がいるからねーと流す。 嫌なことが重なりすぎてもうあの師長と 働きたくないです。 前の師長の所に行きたい、そこで成長したい。 でも病棟で働きたい。 前の師長はオペ室です。 来年は結婚も考えてて不安がいっぱいです。 ずっと私と働いてきた主任さんに 相談はしようと思いますが、 こんな事言われたら迷惑でしょうか？ 主任さんにも嫌な顔されたら 立ち直れません、、、 皆さんは仕事の仕方の選択肢、 どのように考えますか？ ながながとわかりにくい文すみません。 気が緩むと涙だでて辛いです。

療養病院に勤めつます。 療養は初めてなのでこんなものなのか？よくわかりませんが、病院なのに施設のようです。 ナースの人数もそれなりにいますが 助手の方が多くピッチも助手が携帯してナースコール対応してます。 もちろんナース対応がよければ報告にきます。 CVや末梢点滴の患者様もいますが 経口や胃ろう、経鼻栄養の患者様も半数以上います。 施設入所でも良さそうなかたが多いので 療養病院とはこんなものなんでしょうか？

素朴な疑問です。 何かにつけて週二回しか来ないもんね。 教えてもねー。パートだもんね。意味ないよねと言われます。 これを上に相談したらうちの職員は口が多少悪いからと言われました。 これは口が悪いからですか？ 私には嫌味にしか聞こえません。 私の心が狭いですが？？