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みなさんは、日勤、夜勤で自分の仕事が終わったあとどのくらい残っ...

職場・人間関係
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ナースA
病棟, 外科
みなさんは、日勤、夜勤で自分の仕事が終わったあとどのくらい残っていますか? 私は17時ちょい過ぎに終わったのに20時まで残ることがよくあります。 ほかのメンバーの手伝いをしてるからです。 確かに、重症度の違いもあって勤務の合間に記録など出来ないこともあると思いますが、ほかのメンバーを巻き込むほど残業しないで欲しいと毎回思いながら勤務してます。 もちろん、今は試用期間中なので残業代出ません。ほとんどの人は徒歩10分内の寮に住んでいます。私の考えがおかしいのでしょうか?
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    ナースB
    プリセプター, 内科
    はじめまして。おつかれさまです。 私の部署も割と残業が多めで、残るのが当たり前な風潮がありました。 でも毎回そんな残るのも苦痛になってきたので、 何時までなら手伝えるよ! これならやっとくよ! と自分の出来る範囲で手伝って、帰るようにしてましたよ。
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    ありがとうございます! 確かに、ほかのメンバー(必ず残業する人)から、手伝って欲しいと当たり前のようにわざと仕事を残しておく?人がいます。自分の仕事が終わったらとっとと帰ります!
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    ナースC
    プリセプター, 脳神経外科
    お疲れ様です! うちの病棟は付き合い残業しない!という風潮を作って、今はほとんどなくなりました! どうせ手伝うなら就業時間内のみ。時間すぎたら仕事残ってる人も「お金(残業代)に変えてもらうだけだからいいよ〜笑」って言ってくれます😊 試用期間中は自分からその空気を作るのは難しいと思いますが、仕事終わってるのに手伝い→正当理由じゃないのでサビ残…なんて。続くと余計嫌気がさすし、後から来る人もその流れに乗ってしまい、負の連鎖になるので止めましょう止めましょう😊
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    ありがとうございます! みなさんの回答で勇気が出ました! でも、18時までは周りのメンバーの手伝いをします(°∀° )/
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    定時でドロンする。 1秒も残らない。 お金でないから。 業務が多くて誰も帰れないのなら、必然的にみんな残る状況になる環境なのでその時は自分の仕事こなしてとっとと帰ります。 他人の仕事を手伝う時間ほど無駄なものはありません。お金もでないのに。
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    ありがとうございます! そうなんですよね、お金が出ないから残らない…。私もそうしたいです(´・ ・`) けど、残業代が出ないから早く帰るの?と思われたくないっていうのも正直あって怖いです。
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    そもそも職場に何しに行っているんです? 賃金稼ぐためじゃないんなら残ってたらいいと思いますよ^^ 時間がお金になるから出勤しているんなら、即座に帰るべきです。
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    ナースD
    プリセプター, 内科
    時間は有限ですよ。
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    ナースE
    病棟, 内科
    私は試用期間中の残業代が出ないことを抗議したら出るようになりました。賃金が発生しないなら、残らせないで欲しいですよね。
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    ええー!そんなこともあるんですね…ではどうして初めから出さないんでしょうw 明らかに終わらない部署だってあるはずなのでそこは考慮して欲しいです。たとえば、1時間分は出るだけでも違って来ると思います。
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    ナースE
    病棟, 内科
    今までそう言う風習だといってました💦 残業多いし、残業代出ないし、給料少なくてやってられなかったので、抗議して出してくれてなかったらやめてました… 上司に言ってみては!?私は看護部長と話しました。
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    なるほど… うーん、怖いです( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) もちろん、看護部長も周りもスタッフもいい人(だと信じています)なので、気が引けるというか…( ˊᵕˋ ;)
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    ナースF
    リーダー, 内科
    前は付き合い残業とかやってましたが今は終わった人から帰るに変わってます! たまに付き合い残業してる人もまだまだいますけど❗ でも自分の勤務時間で仕事終わってるなら帰っていいと思います❗ 私のところは入院を皆でやろー❗の風潮が強いのが私にはよくわかりません(笑) 自分がリーダーの時は仕事の役目を各々に指示しますけど…
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    現在の部署もそうです!そして、自分の仕事が終わった人から取り掛かる=自分の仕事しかやってない人も出てくるのでなんか不平等だなと。しかも、入院とった人がやらないで早く帰るという…
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    ナースG
    一般病院, 精神科
    残業しないと仕事終わらない=師長の管理能力不足とみなされて上から指導される様です。師長自身から帰れる人はサッサと帰ってて言われるので、帰りづらさはないですけど。でも時間内に帰る為には、日勤前や準夜前に早く来て仕事しないと終わらないですけど、早出の手当申請はダメなので、結局サービス残業?的な事はなくなりません。
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    前の病院の時は往復2時間かかってましたが、早く終わるためにも早めに出勤して準備できることはして働いてました!その後も結局3時間残業は当たり前のようにあったので、病院には14時間もいましたね…。 看護師=超勤(残業)は当たり前だと思わないと行けないんでしょうかね…
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    ナースH
    病棟, 慢性期
    定時で終わらせるので 残業ないです
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    ナースA
    病棟, 外科
    質問者
    素晴らしいです! ユニット系はほぼ定時で上がれると同期から聞いてまた異動したいと思ってしまいましたw

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