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また聞いてください。。 管理者、准看護師入れて常勤13人(夜専...

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ナースA
プリセプター, 内科
また聞いてください。。 管理者、准看護師入れて常勤13人(夜専含む)で60床の病棟を回しています。10:1看護ですが、もはや、崩壊しております。 日勤は平均で2〜3人です。リーダーは別です。 患者数は多くて30後半いてて半分以上がオペ後・ターミナル・認知症・手のかかる患者です。 オペも下手くそで縫合不全、膵液ろうが必ずと言っていいほど起こります。 配膳、下膳、配茶、保清、検査だし等は応援ナース+13人のペアで動く感じです。 毎日毎日業務が立て込みケアが行き届かなくて生存確認がやっとです。 夜勤明けの残業も明日から始まり日勤の手伝いをすることに。そして、無力に近かったんですが地域連携室のスタッフが今月末で退職とのことで、入院受けてもいいが転院調整は素人の事務がするとのこと。 もはやここは病院なのか?と疑問に思います。 退職準備進めてますが、ブラックな病院にはもう行きたくないです。
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ナースB
一般病院, 救急科
こんばんは!!! まさにブラック病院ですね💀 それがたまにならいいものの、それが当たり前となっては人もどんどんやめていきそうな勢いですね。 患者さんの命第一が、病院経営でやっととなると、なんのために働いているのか疑問に思えてきますね。 お手伝いに行きたい気分です。
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ナースC
一般病院, 内科
プラック多いですよね。 病気になったりされたら転職も考えた方がいいと思いますが、 まだ余力があるのであれば、しばらく様子見がいいかもですね。

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