以前、超勤40時間超えていると師長から言われましたが ついに超勤申請しないでと頼まれました。 師長さんの立場もあるから理解できないことはないです。 だけど、私が超勤した分はタダ働きってことなのかな。 新人の受け持ち6人と先輩の受け持ち6人ではやはり要領など考慮すると、終了時間が全く違う。 私の病棟、どんどん人が居なくなるんです。 急に転科が決まったと言ってますがそんなの表だけ。 実際は、転科届けを出して皆離れていきます。 こんな病棟あっていいのでしょうか。 新人教育委員長に相談しようか本気で迷ってる。 もしかしたら、言ったことで自分が働きづらくなるかもしれないけど……… そして言ったところで何も変わらないかもしれない… けど、タダ働きは絶対にしたくない！！！！！

ただの愚痴。愚痴らないとやっていけない。 指導するにも言い方があると思う。ただ罵倒して、患者さんの前でも平気でそういうことする。私ができないのも余裕がなくて視野が狭くなって全然動けないのもわかってるけど。そりゃ1年で退職者10人以上でるよ。自分が1番上で病棟の全てをわかってるのかもしれないけど、日勤で患者のバイタル測らないってどうなの？自分の受け持ちの処置やらないってどうなの？なんで私があなたの受け持ちの点滴認証かけなきゃいけないの？ あー辞めたい。

私22歳2年目看護師。ついに明日40歳くらいの新人さんに指導するんですけど(--;)敬語でいくべきか、普通に話すべきか·····。今までも、少しなら話すことあったけど、ついに明日指導の立場になっていた·····。普通の新人と違って、ダメなんだろうけど、一線引いてしまう😭社会人としての経験は、当然向こうの方が長いわけで、人生の先輩であるわけだよ。どういう対応が正しいのか、考えれば考えるほど分からない(--;)

重度の認知症の利用者さん 「また私とデートして頂けませんか」と 「どこに行きたいですか？」と私 「僕はあなたの行きたいところどこでもついて行きます。だから、また私を好きになってくれませんか？」と。 帰る間際、車椅子移乗を手伝った時のお話。 独り身の利用者さん、私を誰と勘違いしたのかはわからない。 悲しくも楽しい恋をしてきたのだろうと思うとなぜか無性に泣きたくなって、利用者さんの手を握り、ありがとうとしか出てこなかった。 看護師になって、転職をして、いろんな患者さんに出会った。 怒りっぽい患者さん、笑って聴診できない患者さん、暴力的な患者さん、悲しいと泣いてしまう患者さん、病院にいることがわからない患者さん、自分の子どもがわからない患者さん… 辛いけれど必死に生きようとしてる患者さん 私には患者さん全員が輝いて見える。 自分の命が尽きるまで必死に守ろうとしている命の輝き。 私ができる範囲のめいいっぱい、その命の輝きを一緒に守ってあげたいと思う。

先輩に対して緊張しすぎてうまくコミニュケーションが取れない、、。 滑舌も悪いし、、 たくさんの事を教えて頂いているのに、自分の出来なささに落ち込む、、😭

新人に対しては威圧的な態度、言い方がキツい。だけど御局様にはめっちゃゴマすってる人。ほんと分かりやすいなあバレバレだよー御局様含めみんな知ってるよー見てるこっちが恥ずかしいよー

もうすぐ、2年目看護師になります。2年で辞めようと思っています。でも、学生の時はあれだけ何科がいいな～とか色々思っていたのに、希望の部署に配属されず、抜け殻みたいな生活を送っています。今では、行きたかったはずの科も一切興味がわかず、なんに興味があるのかさえも分からず。転職する時の決め手のひとつかな～と思う、何科がいいのかということが全く分かりません( °_° )今まで散々看護師になる！って思ってきたのに、なった途端、目標失ってここまで生きちゃってます。なったことで、満足してる自分がいます。私、何がしたいんだろーってずっと思っています。どうしたらいいのかな。一旦、看護師辞めて、看護師の良さに気づくのも、ひとつの手かな？

入院している知人のお見舞いに行った病院で、看護学生さんの集団がエレベーターを使って移動していました（1階から3階まで！） 私が学生の頃は例え10階であろうとエレベーターは禁止でした。修行でした。 今は看護学生さんのエレベーター使用が許される時代になったのかーー、と驚きました。

愚痴です。 毎日何かの競争かと思うくらい病棟の廊下を走り回り（運動会かと思う程、本気走り）、早く！早く！と急かされ、前残業しても昼休み削っても結局後残業になり、終わらないのは段取り悪いからと言われ、60床の療養で日勤をパート3人常勤1人とかありえん。 吸引と検温だけでもかなり手一杯だ。 施設基準は満たしているから人は増やせないとの事。 人員は足りてると、入職の問い合わせも断ってると。 入浴介助なんてまさに運動会状態。 そのうち事故おこりそー。 人員足りてるなら辞めてもいいって事だから辞めるかな。 やってられん。

病院と家の往復だけでこのまま人生が終わるんじゃないかって不安になります… 周りは結婚して子供が生まれたりしてるのに私は30過ぎても独身彼氏なし… 好きな人くらいは欲しいな…

私の誕生日はいつも休日なのに、どうして今年はよりにもよって月曜日なんだ！！！ 仕事は休みでも遊んでくれる人もいなければ祝ってくれる人もいない…夜には学校もある…今年の誕生日は1人でケーキ食べるしかないのか…

プリセプターの先輩にはとても恵まれたけどもうしんどすぎる😢この部署本当に向いてなさすぎる。お酒飲んで酔う度に死んでしまいたいと思う

一人暮らしの高齢者が抱えてる問題を解決するにはどうしたらいいですか？

看護についてとか人間関係、主に意見の不一致から来るストレスで参っちゃう、、 言葉にしたら亀裂を生むかもしれない。でもそれを誰かに言ったとしても納得した答えが出ないかもしれない。というか出ない気がしてならない。こんな時どうすればいいんだろう、、 単純に苦しい時に苦しい 辛い時に辛いって素直に言える人なんて、この世界に居るのかなって思うくらい参ってる こんなんじゃながーい大学生活乗り切れないかもしれないし、その後就職しても上手くいかないのかも 疲れた😲

地域包括ケア病棟で4年間働いてきました。 特に医療処置も大してなく 日々の看護に関してもそこまで疑問をもつことなく それとなくこなしてきました。 何か異常があればリーダーに相談して解決していたのでそこまでアセスメントの能力が育つわけもなく… 勉強は全くしなかったわけではないのですが。 4年間働いてきて看護師として 年数だけ重ねてしまって技術力やアセスメント能力がないままではダメだなと思って 今年から急性期病院に転職しました。 今までの甘えが皺寄せとなってきてます… 同い年や年下の同僚がホントにしっかりしてて とても自分が恥ずかしく思います。 周りにも私の出来なさがわかってきてて 本当に辛いです… 転職したての頃はひたすら勉強していましたが 最近は疲れからそれほど出来ていない状況です。 頑張らなきゃ勉強しなきゃ早く追いつかなきゃと思うほど疲れがきます。新卒看護師にも負けてられないというプレッシャーも苦しいです。 同じような境遇の方、どのように乗り越えていってますか？急性期病院で働けるようになりたいです。 長文になってすいません…

生食でフラッシュするやつがわからん…メインルートと混入しちゃいけないものをメインを止めてフラッシュしてから流すのはわかる…点滴の種類が膨大すぎて本当に分からない……

ヽ(>﹏<)ﾉ 土日模試 学校の後輩は文化祭 午後から文化祭回れると思ったら今になって模試解説させます とわ なら、プログラム配らないで😂

うまくできないことがストレス。 焦ってしまってうまくできない。教わったことも緊張してたり、焦ってたりすると抜けてしまう。初めてで完璧にできるとは思ってないけど、何回もやったこともテンパって忘れてしまうこともある。頑張ってるのに看護師向いてないのかなって思う。 もうそろそろ3ヶ月なのに同期よりもできることが少ないし、わからないことをわからないっていうのが怖くなってきた。 もう辞めたい。辞めて楽になりたい。

今高３で大学の看護学部志望です。推薦入試で行こうと思ってます。担任の先生も推薦を推してくれています。ですが僕の評定平均は行きたい大学の標準の評定平均超えるギリギリです。プラス0.1とか0.2だった気がします。ですのでボランティアなどとにかく沢山行って学力以外で補おうと頑張っています。もちろん学力も上がれるよう次の考査もかなり頑張ります。それでもやっぱ今の状態は厳しいですかね。とても不安です。

1人ひとり、指導の仕方とかやり方違うのは仕方がないと思うけど、 Aライン介助の 一般的な方法も勉強した上で、先輩とも練習して実施したのに、 「こうやって指導されたかもしれないけど、うちではこのやり方です。練習不足だから練習しといてね。」って言われて「え？」って思った。 うちではって、浸透してないじゃん。 うちの方法について、研修してくださいな^^って内心ムカついた。